面对工作我们应该抱有什么样的期待与目标？

面试官用该问题来评断求职者对自己的心理预期、能力预估，及对工作是否了解、做事是否有计划等。个人可以先大致表述一下自己的职业规划是怎样的，而应聘职位正好与自己规划中的某个阶段目标相契合。
需要注意的是个人表述的期望与目标，不能大也不能小，要具备规划的合理性，太高则容易被觉得浮夸，太小容易被觉得安于现状。个人可以根据自身岗位进行合理预估，使期望值和目标达到合理的平衡状态。
最合理的回答，是针对工作性质找出一个确实的答案，如销售的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个金牌销售，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习”，只要对期望目标稍作修改，其他岗位就可参照此模式来回答。