00后找工作有哪些特点？

二十几岁的年轻人在找工作时往往只考虑工作与专业对不对口，却很少考虑父母为自己选择的专业是否适合自己;要么是不分企业、不分行业、不分工作,盲目发送求职简历;要么是在求职简 历的求职意向一栏同时填报多个职位，而对自己没有一个明确的定位;要么是在就业压力下，只要 对方愿意接受自己，就不管该行业和该工作是否适合自己，立即签订三方协议，而且可能一下就签 了三五年。
迫于就业压力，年轻人如此选择也是无奈之举。但这些做法都带有一定的盲目性，没有站在一个长远角度来考虑自己的就业问题。若尚未理性选择便盲目求职，那么，三五年之后，就很可能发 现自己仍然面临着选择的困境:为工作与自己不匹配而烦恼丛生，甚至感觉工作给自己带来的是疲 劳和痛苦,工作了几年也没作出多大的成绩;如果辞职重新选择别的行业或职业，那么，很可能意味着放弃现在积累的社会资源与经验,不得不付出很高的“机会成本”。
解决方法是在求职之前,克服盲目心理，选择适合自己的职业;而且在入职之后，不管能否适应 工作，都需要调整心态，以便尽快在工作岗位上作出成绩。