企业商业模式培训

艺元先生的排队式发售，周导的逆向思维...这类很多啊，都还可以，不过乐客联盟就算了，商业小纸条就是流量堆起来的而已

商业模式是指企业根据自己的战略性资源，结合市场状况与合作伙伴的利益要求，而设计的一种商业运行组织，这种商业运行组织一般会设计到供应商，制造商，经销商，终端商以及消费者等综合性利益，因此，商业模式是一种多赢价值体系下，主导企业一种战略性构思。商业模式不同于单一的渠道策略，商业模式更多地是一种基于利润结构为导向的组织结构性设计，而不是简单的一种渠道铺货策略。

主要看实用性

企业培训的几种形式：
1、讲授法
以老师学生的形式，传统培训，方便企业管理者管理控制整个过程。单向传导。
2、视听技术法
通过投影、视频刻盘、录像等形式对员工进行培训，这种方式的教学更为直观，购买教材成本较高。没有互动。
3、讨论法
这一种培训法有两种体现方式，一是小组讨论，成本低，快速成团，多向传递，员工参与性高。二是研讨会，通过培训知识主题为专题演讲，可多向传递，邀请讲师费用较高。两者共同点是利于巩固知识，锻炼员工交际能力、解决问题的能力。
4、案例研讨法
向员工提供相关背景信息，寻找合适的解决方法，成本低，可有效用于知识类的培训，锻炼员工交际能力、解决问题的能力。
5、角色扮演法
模拟演示真实场景，员工身临其境激发能力思绪。
6、网络培训法
新兴的计算机网络信息培训方法，投入大，由于使用灵活，符合分散式学习，节省学员集中培训的时间和费用。信息量大，新观念传递优势明显。例如，企慧通网络培训系统。

商业模式学习要系统化，单凭网上视频、文字资料等是远远不够的，需要付出毅力来学的。推荐模世能商业模式学习，可以上网了解对比一下，在网上也有相应视频讲解的！

这个问题回答起来需要一些篇幅，首先要去做培训，其次要想做好就要有合格证书，最后要自我推销。

这里我说说学习方面，如果你上网方便的话，应该浏览一下关于培训师的网站和必备的知识。

总体说:1、学习培训的专业知识，要学习怎样做课件，怎样编写教材，培训怎样表达，培训的评估工具。2、要结交一些培训专业人员，沟通学习。3、购置培训光碟，向大师学习。4、准备笔记本电脑、职业装等等。

其余要涉猎一些企业管理知识、心理学知识、运营知识总之读书对一个培训师很重要。

企业建立培训体系的最终目的是为了持久有效地将培训进行到底，让培训发挥最大的效果，让培训走上正规化，让培训成为企业的家常便饭，灌输到每一个员工的思想里，并成为一种提升自己和企业竞争力的必备工具。具体来说，建立培训体系的意义有以下几点：
1、减少培训投资的浪费
企业培训管理体系的不健全，导致企业在进行培训投资过程中发生了很多不必要的问题，走了很多弯路，造成了培训投资的巨大浪费。这也是我们经常看到许多企业的老板在培训经费的投入方面总是斤斤计较的原因之一。因此，要想使企业对培训投资恢复信心，使企业的培训工作真正产生激励员工、促进企业发展的作用，就必须从基础工作做起，一步步地将培训的管理工作做到位，建立起一套有效的培训体系。
2、通过提升员工的技能来提高工作绩效
培训的激励可以通过员工提高绩效来持续，而绩效提升的结果可以使员工得到物质的满足或职务上的提升，职务的提升又将会产生新的培训需求等，它们是一个永无终点的循环过程。因此企业需要根据自身的实际情况在这些职能之间找到衔接点（如培训使员工能力提升后，以何种方式承认其新价值，如何对员工重新评估，合理地进行职业规划等），完善人力资源管理系统，使培训激励能够长久地持续下去。
3、使培训目标与企业经营战略更好地结合
企业的经营战略是一项综合了企业的目标、政策和行动计划的规划。战略能够影响到一个企业如何运用它的实物资本（如厂房和设备）、金融资本（资产和现金储备）和人力资本。经营战略在很大程度上影响着培训类型、数量及培训所需要的资源，还影响着企业所需要的各种技术的类型和水平，影响到企业在培训方面的决策。为使企业获得发展，培训活动应该辅助企业实现其经营战略，使培训活动不仅着眼于当前所需知识和技术的传授，更着眼于企业未来的发展。而建立一个系统的培训体系则可以解决这些问题。只有培训方式具有战略性、计划性和长期性，才能更好地将培训活动与企业的发展战略相结合，使培训真正符合企业的需要。

指的就是企业为了加强团队建设，同时也为了提高这些员工的工作积极性和工作效率，一般在工作之前都会进行培训，也为了让这些人更快的适应职场。

一般类企业安全生产培训模拟考试（初训）60分及格。
1、安全员c证考试及格分数为60分。
2、安全员c证也称建筑施工企业三类人员c证亮尘、三类人员c证。安全员c证是建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安碧前全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。三类人员考试合格者由建设部门颁发相应岗位《安全生产考核合格证书》，三类人员证书全国通用。敬慧禅

创新教学模式，通过提升学员政治思想、学术水平、教育教学能力、科研能力和职业道德水准，打造高素质、高水平，具有终身学习能力和教育创造能力，能在教学实践中发挥带头和示范作用的综合型职业人才。
参与式教师培训模式主要针对当前教师培训存在的缺乏时效性问题，提出以培训对象为主体，以专题研讨式、案例式、任务驱动式、课题带动式等培训方式对教师培训工作做一些初步的探索，这种模式是注重教学实践反思、强调合作学习、以学习者为中心、以参与为特征的教师培训形式。

我在国泰安教育官网上找到的，不知道对不对。