德云社五队演出阵容堪比商演，难道郭德纲分配不均不怕徒弟有意见吗？

德云社五队演出阵容堪比商演，难道郭德纲分配不均不怕徒弟有意见吗？不会的，笔者觉得郭德纲作为师父，一定会一碗水端平的，他这样安排自然有他的道理。在队内形成一种良性竞争，对每一位徒弟来说都是一件好事，这样可以尽快提高他们的演艺水平。

郭德纲通过自己的努力，从一个非著名相声演员做到今天的行业大咖，可谓是一路风雨兼程。不仅有苦涩与辛酸、是一部励志剧，也让他在多年的演出中形成了自己的风格，也学到了很多东西，自然包括对团队的管理以及对徒弟的栽培，因此当他成名之后，他不仅将自己的事业做大做强，让德云社的名气越来越响亮，同时他也收了很多徒弟，编了很多的演出团队，经常进行各种演出。

对于德云社的演出团队，郭德纲的安排自然有他自己的道理，他当然也会平衡利弊、会考虑每一位徒弟的感受、同时也会为每一位徒弟的成长创造更多的机会，所以说，看似简单的组团演出，里面也会是有着各种各样的学问的。但尽管如此，还是有人提出了质疑，觉得五队的演出阵容有些“豪华”，这又是否会引发其他团队成员的不满呢。

其实对于这种担心，小编觉得您真的是多虑了。首先郭德纲在德云社称得上是绝对的权威了，没有人会怀疑他的地位和做事原则，作为师父，他也会一碗水端平的，既然徒弟们如此信任郭德纲，又怎么有人不满意呢？

从另一个角度来看，作为师父的郭德纲，肯定会希望每一位徒弟都能大红大紫起来，像小岳岳一样，这样不仅可以自己独当一面，减少郭德纲的负担，同时也会为德云社增添威望，让德云社的名气更响亮，更能吸引观众的目光。既然郭德纲这样想，那么他就会从德云社的整体利益出发，当然也就不会自己制造矛盾，引起圈子内部的不团结了。

除了以上两点外，还有一个因素是不容忽视的，那就是如何形成良性的竞争，在演艺圈里摸爬滚打多年的郭德纲，对这一点会非常的清楚，尤其是他自身的经历会让他懂得如何安排每一个人，如何调动起大家的积极性以及进取心，只有在团内形成一股良性的、积极向上的风气，这样才能更好地调动徒弟的热忱，才能让徒弟们去自发的去努力、迅速地成长。

通过以上几点可以看得出来，郭德纲的安排组队看似无心，实际上是经过深思熟虑的，而整天与他在一起的徒弟们，自然会理解师傅的一片苦心，又怎会对师傅有意见、提出不满呢？我们这些吃瓜群众，还是搬着小板凳静静地看演出吧。