英语学科中考激励语

科比激励了我们什么
3个回答2022-08-20 14:10
激励我们需要吃苦坚持。科比就有个凌晨的洛杉矶的事情。
科比激励了无数人,那么科比最感动你的是啥?
3个回答2023-07-21 18:20
科比的精神非常的令我感动,哪怕是输了也不放弃,每次都坚持到最后一个。
什么是自我激励?为什么要自我激励?自我激励有什么用?
2个回答2022-07-17 04:20
可以去看看《谁动了我的奶酪》的作者斯宾塞.约翰逊的《自我激励五分钟》
对于缺乏自信的人,自我激励是很重要的,也许对你的人生态度和生活态度都会起到一定的作用,改变你的生活!!
关于科比·布莱恩特的故事 激励的
1个回答2024-02-24 10:22
在科比吧找到的:(第三个是激励) 一、有关96年的狂想 96年的那届选秀大会可以说是自84年以来最成功的一届,那届新秀中的杰出人士更是被称作黄金一代,而科比无疑是这黄金一代的代表人物。这让他的职业生涯从一开始就抹上了一层亮色。但不知有没有人想过,如果科比没有选择在96年进入NBA,那他又将如何?我知道这是一个狂想,但既然是扯谈,就不妨“狂”一下。可以肯定的说,如果他没有进入NBA,他会继续他的学业。与一般黑人球星不同,科比的学习成绩十分优秀,再加上在高中篮球界的威望,他无疑可以顺利进入任何一所篮球名校。如果他喜欢,他可以像乔丹邓肯那样在大三或毕业时参加选秀。只要他发挥正常,他可以轻易挤掉布兰德或肯扬.马丁,拿到99年或2000年的状元秀。这样的话他将完全进入乔丹曾走过的轨迹:经过NCAA的打磨与锻炼——以高顺位进入一支鱼腩球队——迅速成为这支球队的核心——拿到一切可以拿到的个人奖项——利用五到七年的时间将这支球队打造成一支冠军之师——创建一个不败的王朝。听着似乎有一些太过玄妙,但可以肯定的是如果科比经过大学篮球的洗礼再进入NBA,他完全有理由成为一支球队的主力,而不像他在湖人队那样坐了足足两年的板凳。而且如果他不是仅在96年位列13位,黄蜂也不会轻易将他交换给湖人,他也不会遇到那个联盟中最具统治力的中锋,并且在他的压制下苦苦奋争了8年。由此可见,上帝对任何人都是公平的,他赋予了科比超乎常人的天赋,也让他以一种别样的方式接受了磨练。这无疑是科比看似完美生活的一种残缺,但也让科比更贴近真实。 二、源自扣篮大赛的敲门砖 对于一名每场仅上场十几分钟,得到6.7分的NBA菜鸟来说,如果想迅速扬名立万的话,方法有两个:一是到纽约的NBA总部狂揍一顿大卫.斯坦恩,二是得到扣篮大赛的冠军。科比无疑会选择后者。对于1997年的扣篮大赛我始终有两个疑问:其一是如果阿伦.艾弗森不是因肩伤退出比赛,科比是否还是冠军?要知道当年这个敢于和乔丹叫板的小个子的人气还远非是科比能望其项背的。其二是为什么达尔文.汉姆遭到如此不公平的待遇。这位1996年NCAA扣篮大赛冠军,首轮的三个动作:单臂大风车、双手提拉球展腹背扣、左手拍板,右手单臂大风车个个一气呵成。即使在再严格的评委眼中这三个动作中的任何一个也值40分,而结果是他最高分也只是得到36分。要知道科比在首轮也只得到37分,也就是说只要裁判稍微“正常”一些,科比首轮就会出局。这让我们承认上帝有时会特殊眷顾某些人。尽管在首轮表现平平,但科比还是在决赛中表现了他的卓而不凡。有人说科比借以夺冠的胯下换手扣篮弹跳有余而创造力明显不足,因为这个动作早在1994年就已经被伊赛亚.莱德演绎过了。但只要稍加留意,科比的扣篮与莱德的张狂不同,与卡特的劲暴不同,与乔丹的飘逸也不同。科比的扣篮充满了舒展与帅气,有点放肆,有点让人难以置信,给人以飞翔的感觉。这个扣篮冠军对科比而言,其意义决不是那个笨重的银质奖杯,也不是那两万元的夺冠奖金,而是它让全世界球迷开始关注这个来自费城,能够高悬在篮筐之上的8号。这种关注改变了科比的职业生涯,也可以说也正是由于这种关注影响了未来NBA的格局。 三、“飞人”的激励 科比有一个看似不凡但实际上毫无意义的称谓:“飞人二世”,说不凡是因为能够成为飞人的接班人本身就是一种肯定。说它毫无意义是因为尽管心酸但不得不承认科比成为飞人二世的可能性微乎其微,不须劳神将科比和乔丹的各项技能横向或纵向的比较,只需看看乔丹那辉煌的有些过分的荣誉簿:6次总冠军、6次总决赛MVP、5次年度MVP、10次得分王、3次全明星赛MVP以及其他不必罗列的纪录与奖项,也许在某个单项上科比达到乔丹的标准并不难,但要完全达到甚至超过,可以断言:绝不可能!这对于同样天纵奇才的科比来说,也可以说是一种遗憾。 遗憾虽有,但飞人对科比的激励同样不可估量。两人第一次也可以说是最后一次真正意义的交锋是在98年的全明星赛,对于我而言,那届全明星科比让我印象深刻的绝不是媒体鼓吹的什么史上最年轻全明星球员,也不是开场时那个转体360度的单臂灌筐。而是在第三节,科比面对乔丹的防守,虚晃—转身—腾空—后仰—命中,就其当时这个后仰投篮的技术而言,与乔丹相比除弹跳高度外其它乏善可陈。可这绝对是一个崭新的开端,要知道



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关于科比·布莱恩特的故事 激励的
1个回答2024-02-24 10:22
在科比吧找到的:(第三个是激励) 一、有关96年的狂想 96年的那届选秀大会可以说是自84年以来最成功的一届,那届新秀中的杰出人士更是被称作黄金一代,而科比无疑是这黄金一代的代表人物。这让他的职业生涯从一开始就抹上了一层亮色。但不知有没有人想过,如果科比没有选择在96年进入NBA,那他又将如何?我知道这是一个狂想,但既然是扯谈,就不妨“狂”一下。可以肯定的说,如果他没有进入NBA,他会继续他的学业。与一般黑人球星不同,科比的学习成绩十分优秀,再加上在高中篮球界的威望,他无疑可以顺利进入任何一所篮球名校。如果他喜欢,他可以像乔丹邓肯那样在大三或毕业时参加选秀。只要他发挥正常,他可以轻易挤掉布兰德或肯扬.马丁,拿到99年或2000年的状元秀。这样的话他将完全进入乔丹曾走过的轨迹:经过NCAA的打磨与锻炼——以高顺位进入一支鱼腩球队——迅速成为这支球队的核心——拿到一切可以拿到的个人奖项——利用五到七年的时间将这支球队打造成一支冠军之师——创建一个不败的王朝。听着似乎有一些太过玄妙,但可以肯定的是如果科比经过大学篮球的洗礼再进入NBA,他完全有理由成为一支球队的主力,而不像他在湖人队那样坐了足足两年的板凳。而且如果他不是仅在96年位列13位,黄蜂也不会轻易将他交换给湖人,他也不会遇到那个联盟中最具统治力的中锋,并且在他的压制下苦苦奋争了8年。由此可见,上帝对任何人都是公平的,他赋予了科比超乎常人的天赋,也让他以一种别样的方式接受了磨练。这无疑是科比看似完美生活的一种残缺,但也让科比更贴近真实。 二、源自扣篮大赛的敲门砖 对于一名每场仅上场十几分钟,得到6.7分的NBA菜鸟来说,如果想迅速扬名立万的话,方法有两个:一是到纽约的NBA总部狂揍一顿大卫.斯坦恩,二是得到扣篮大赛的冠军。科比无疑会选择后者。对于1997年的扣篮大赛我始终有两个疑问:其一是如果阿伦.艾弗森不是因肩伤退出比赛,科比是否还是冠军?要知道当年这个敢于和乔丹叫板的小个子的人气还远非是科比能望其项背的。其二是为什么达尔文.汉姆遭到如此不公平的待遇。这位1996年NCAA扣篮大赛冠军,首轮的三个动作:单臂大风车、双手提拉球展腹背扣、左手拍板,右手单臂大风车个个一气呵成。即使在再严格的评委眼中这三个动作中的任何一个也值40分,而结果是他最高分也只是得到36分。要知道科比在首轮也只得到37分,也就是说只要裁判稍微“正常”一些,科比首轮就会出局。这让我们承认上帝有时会特殊眷顾某些人。尽管在首轮表现平平,但科比还是在决赛中表现了他的卓而不凡。有人说科比借以夺冠的胯下换手扣篮弹跳有余而创造力明显不足,因为这个动作早在1994年就已经被伊赛亚.莱德演绎过了。但只要稍加留意,科比的扣篮与莱德的张狂不同,与卡特的劲暴不同,与乔丹的飘逸也不同。科比的扣篮充满了舒展与帅气,有点放肆,有点让人难以置信,给人以飞翔的感觉。这个扣篮冠军对科比而言,其意义决不是那个笨重的银质奖杯,也不是那两万元的夺冠奖金,而是它让全世界球迷开始关注这个来自费城,能够高悬在篮筐之上的8号。这种关注改变了科比的职业生涯,也可以说也正是由于这种关注影响了未来NBA的格局。 三、“飞人”的激励 科比有一个看似不凡但实际上毫无意义的称谓:“飞人二世”,说不凡是因为能够成为飞人的接班人本身就是一种肯定。说它毫无意义是因为尽管心酸但不得不承认科比成为飞人二世的可能性微乎其微,不须劳神将科比和乔丹的各项技能横向或纵向的比较,只需看看乔丹那辉煌的有些过分的荣誉簿:6次总冠军、6次总决赛MVP、5次年度MVP、10次得分王、3次全明星赛MVP以及其他不必罗列的纪录与奖项,也许在某个单项上科比达到乔丹的标准并不难,但要完全达到甚至超过,可以断言:绝不可能!这对于同样天纵奇才的科比来说,也可以说是一种遗憾。 遗憾虽有,但飞人对科比的激励同样不可估量。两人第一次也可以说是最后一次真正意义的交锋是在98年的全明星赛,对于我而言,那届全明星科比让我印象深刻的绝不是媒体鼓吹的什么史上最年轻全明星球员,也不是开场时那个转体360度的单臂灌筐。而是在第三节,科比面对乔丹的防守,虚晃—转身—腾空—后仰—命中,就其当时这个后仰投篮的技术而言,与乔丹相比除弹跳高度外其它乏善可陈。可这绝对是一个崭新的开端,要知道 查看原帖>>
激励的话语 怎么激励别人
1个回答2024-02-25 10:35

1、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。

2、“人”的结构就是相互支撑,“众”人的事业需要每个人的参与。

3、竞争颇似打网球,与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平。

4、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

5、你可以选择这样的“三心二意”:信心恒心决心;创意乐意。

6、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

讲几个名人的故事激励激励我吧
1个回答2024-03-25 08:40
楼主兄弟,我觉得这样是没用的,凡事还是要看自己。每个人的经历都适合他自己,不适合别人,其实常规的道理大家都明白,只看你能不能做下去。坚持到底,只有坚持的人才受机遇青睐,不是嘛?像我,以前也是合同制,现在通过自己努力,让自己成为一个正式工
什么是激励和激励过程?激励在管理中的作用有哪些?
1个回答2022-10-20 12:13
激励的话是一个形容词,但是激励的过程则是描述你在用什么行动在激励,作用,可以凝聚企业团队。可以挺高员工的积极性,帮助公司更好的发展。可以让员工的忠诚度提高不会随意离职
什么是激励?激励的实质是什么?
4个回答2022-12-21 22:15

激励是指激发员工的工作动机,实质是指激发人的行为的心理过程。

激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境,以及一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为,以有效地实现组织及其个人目标。

有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。

作用:

1、吸引优秀的人才到企业来。

2、开发员工的潜在能力,促进在职员工充分的发挥其才能和智慧。

3、留住优秀人才。

4、造就良性的竞争环境。

什么是正向激励和反向激励?
1个回答2023-04-08 20:36

正激励特指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术。

负激励特指对激励对象的否定、约束、冷落、批评、惩罚等具有负面意义的激励艺术。

单纯的正激励或单纯的负激励都是肯定没有什么好结果的,把握正激励和负激励的结合点关键是要分清楚员工的行为是正确的还是错误的。正确的行为用正激励去强化,错误的行为只能用负激励去避免。

按需激励原则

激励的起点是满足员工的需要,但员工的需要因人而异、因时而异,并且只有满足最迫切需要(主导需要)的措施,其效价才高,其激励强度才大。

因此,领导者必须深入地进行调查研究,不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势,有针对性地采取激励措施,才能收到实效。