Như vậy ví dụ muốn gánh vác cái gì trách nhiệm?

Căn cứ ngươi giới thiệu tình huống, nhân viên tạm thời ở tan tầm trên đường va chạm người qua đường, cùng thuê hoạt động không quan hệ, hẳn là từ này tự hành bồi thường người bị hại chữa bệnh phí dụng, cùng ngươi không quan hệ.
Phụ tư pháp giải thích:
《 Tòa án Nhân dân Tối cao về thẩm tra xử lí nhân thân tổn hại bồi thường án kiện áp dụng pháp luật bao nhiêu vấn đề giải thích 》 thứ chín điều nhân viên tạm thời ở làm thuê hoạt động trung trí người tổn hại, cố chủ hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm; nhân viên tạm thời nhân cố ý hoặc là trọng đại khuyết điểm trí người tổn hại, hẳn là cùng cố chủ gánh vác liên quan bồi thường trách nhiệm. Cố chủ gánh vác liên quan bồi thường trách nhiệm, có thể hướng nhân viên tạm thời truy thường.
Trước khoản sở xưng “Làm thuê hoạt động”, là chỉ làm cố chủ trao quyền hoặc là chỉ thị trong phạm vi sinh sản kinh doanh hoạt động hoặc là mặt khác lao động hoạt động. Nhân viên tạm thời hành vi vượt qua trao quyền phạm vi, nhưng này biểu hiện hình thức là thực hiện chức vụ hoặc là cùng thực hiện chức vụ có nội tại liên hệ, hẳn là nhận định vì “Làm thuê hoạt động”.
Từ tư pháp giải thích có thể thấy được, nhân viên tạm thời chỉ có ở thực hiện chức vụ hoặc là cùng thực hiện chức vụ có nội tại liên hệ sự vụ khi, tạo thành tổn hại mới ứng từ cố chủ gánh vác; này tan tầm cùng thuê hoạt động không quan hệ, cố ngươi không ứng thừa gánh trách nhiệm.