Công ty gần nhất xuất hiện sản phẩm đoạn hóa, huấn luyện tưởng cấp tiêu thụ viên điều chỉnh tâm thái vượt qua này cửa ải khó khăn. Muốn hỏi một chút huấn luyện có cái gì sinh động tiểu chuyện xưa có thể làm tham khảo?

Lúc này, dẫn đường công nhân chính diện tâm thái là thập phần tất yếu, muốn cho đại gia lực chú ý tập trung đến tốt phương diện, đồng thời có thể gia tăng học tập thời gian cùng cơ hội. Chia sẻ hai tắc tiểu chuyện xưa, hy vọng có thể có điều tham khảo:

Chuyện xưa một: Nhà phát minh Edison tưởng từ thực vật thể trung tìm ra sinh sản cao su tân nguyên liệu, làm vô số lần thực nghiệm. Đương hắn thứ năm vạn lần thực nghiệm sau khi thất bại, hắn trợ thủ ủ rũ cụp đuôi đối hắn nói: “Tiên sinh, chúng ta đã làm năm vạn lần thực nghiệm, đều không hề kết quả.” “Có kết quả!” Edison nóng bỏng hô, “Như thế nào sẽ không có kết quả đâu? Chúng ta có ghê gớm phát hiện nha, chúng ta hiện tại đã biết có năm vạn loại đồ vật là không được!”

Chuyện xưa nhị: Một người tuổi trẻ lên núi giả ở kinh nghiệm phong phú dẫn đường cùng đi hạ lên núi, một ngày sáng sớm, hắn đột nhiên bị thật lớn bạo liệt thanh bừng tỉnh, tưởng đáng sợ tuyết lở tai nạn tiến đến, sợ tới mức run bần bật. Lúc này, lão luyện dẫn đường đối hắn nói: “Ngươi nghe được bất quá là khối băng dưới ánh mặt trời vỡ vụn thanh âm. Này không phải tai nạn buông xuống, mà là nguy nga ngọn núi ở nhiệt tình mà hoan nghênh chúng ta đã đến.”

Trên thế giới trước nay liền không có quá hoàn mỹ công ty, cũng chưa từng có hoàn mỹ cá nhân, mấu chốt là đem chính mình lực chú ý đặt ở nơi nào, là đi chú ý ưu điểm vẫn là khuyết điểm.