Thương quản phỏng vấn vấn đề

Trả lời: Công nhân là công ty trung kiên lực lượng, nên được đến tôn trọng. Ta sẽ trước hiểu biết bọn họ ý tưởng, sau đó căn cứ bọn họ ý tưởng điều chỉnh chính mình quản lý phương pháp. Cho nên ta không có cụ thể quản lý phương pháp chỉ có càng thích hợp quản lý phương pháp

Đệ nhất, vì 1000 cái, nhưng cần thiết ghi chú rõ bất lương phẩm 100 cái, thu phát vật liêu khi, viết hảo biên lai liền có thể đâu, tan tầm trước dùng vài phút, đem biên lai thanh hạ, cũng thượng thủ công trướng, máy tính trướng, ngày thường nhất định phải làm tốt kho hàng 5s
Đệ nhị, tiến tiêu tồn bại hoại, làm tốt bất lương đánh dấu, nên lui nơi nào liền lui nơi nào
Đệ tam, tiên tiến trước ra pháp, đặc thù tình huống ngoại trừ, vả lại có thể mua phương diện này thư dẫn đường hạ

“Kiểm kê vật thật có đủ tư cách phẩm 1000 cái, có đủ tư cách phẩm có 100 cái ( kinh tra hạch vì phân xưởng lui bất lương phẩm ),” này đoạn không có xem hiểu, rốt cuộc này 100 cái là đủ tư cách vẫn là không đủ tiêu chuẩn. Nếu diệt trừ này đoạn, thực tế tồn kho là 1000: Trướng tái 1300- kỹ thuật bộ chưa khai đơn 200- không đủ tiêu chuẩn phẩm 100=1000
5S là chỉ sửa sang lại, chỉnh đốn, thanh khiết, dọn dẹp, tu dưỡng.
Vật liêu phát ra cần thiết quán triệt tiên tiến trước ra pháp.

Phỏng vấn thông qua
Giống nhau thi vòng hai chủ yếu là hỏi ngươi một ít đơn giản vấn đề
Đương nhiên sẽ hỏi một ít cùng công tác có quan hệ
Còn có thể khảo nghiệm ngươi năng lực vấn đề
Tỷ như hỏi;
Nếu kho hàng nổi lửa, ngươi sẽ như thế nào làm giảm bớt công ty tổn thất?
Ngươi cảm thấy kho hàng như thế nào quản lý mới có thể nhất có trật tự?
……
Kỳ thật đều là một ít ứng biến vấn đề
Ngươi đương nhiên biết hướng phương diện kia trả lời
Đương nhiên thi vòng hai là quyết định muốn hay không ngươi phân đoạn
Hắn còn có khả năng sẽ hỏi ngươi một ít sinh hoạt, gia đình thượng chi tiết sự tình
Ngươi chỉ cần thân thiện trả lời
Nhớ kỹ ăn mặc sạch sẽ
Tốt nhất mặt mang mỉm cười
Cho người ta cái loại này thân thiết cảm
Chúc ngươi thành công