Ngươi cảm thấy hội báo công tác nói kết quả cùng xin chỉ thị công tác nói phương pháp cái nào kêu công tác đúng chỗ?

1. Hội báo công tác nói kết quả
Không cần nói cho lão bản công tác quá trình nhiều gian khổ, ngươi cỡ nào không dễ dàng! Lão bản không ngốc, nếu không làm không được hôm nay. Cử trọng nhược khinh người lão bản thích nhất, nhất định phải đem kết quả cấp lão bản, kết quả tư duy là chức nghiệp giám đốc người đệ nhất tư duy.
2. Xin chỉ thị công tác nói phương án
Đừng làm lão bản làm hỏi đáp đề, mà là muốn cho lão bản làm lựa chọn đề. Xin chỉ thị công tác ít nhất bảo đảm cấp lão bản hai cái phương án, cũng biểu đạt chính mình cái nhìn, nếu không lão bản làm ngươi tới làm gì?
3. Tổng kết công tác nói lưu trình
Làm công tác tổng kết muốn miêu tả lưu trình, không chỉ là trước sau trình tự logic rõ ràng, còn muốn tìm ra lưu trình trung điểm mấu chốt, sai lầm điểm, nghĩ lại điểm, công tác trật tự hóa là chức nghiệp giám đốc người cơ sở kỹ năng.
4. Bố trí công tác nói tiêu chuẩn
Công tác có bố trí liền có khảo hạch, khảo hạch liền phải thành lập công tác tiêu chuẩn, nếu không cấp dưới không biết như thế nào làm, làm được cái gì trình độ mới là nhất thích hợp. Tiêu chuẩn đã xác lập quy phạm, lại xác định công tác biên giới.
5. Quan tâm hạ cấp hỏi qua trình
Quan tâm cấp dưới phải chú ý nghe bọn họ vấn đề, làm này trình bày càng kỹ càng tỉ mỉ làm tốt. Quan tâm hạ cấp chính là quan tâm chi tiết, minh xác làm hạ cấp cảm động điểm cùng mặt.
6. Giao tiếp công tác giảng đạo đức
Đem công tác trung hình thành kinh nghiệm giáo huấn không chút nào giữ lại giao tiếp cấp kế nhiệm giả, đem hoàn thành cùng chưa thế nhưng công tác phân loại từng cái giao tiếp, không cần thiết trí chướng ngại, làm này nhanh chóng tiến vào công tác nhân vật.

7. Hồi ức công tác nói cảm thụ
Giao lưu nhiều lời chính mình công tác trung hiểu được, này đó là học được, này đó là ngộ đến, này đó là nghĩ lại, này đó là nỗ lực.
Công tác bổn vô khó, dụng tâm tất vì này.