Công ty hiệu quả và lợi ích không tốt, chúng ta bị giảm biên chế, bị tài ta nên như thế nào cùng người nhà nói đi?

Xin N+1 bồi thường, lại nỗ lực đi tìm tân công tác.

1. Nếu công ty chưa trước tiên một tháng thông tri, ứng phát một tháng tiền lương làm đại thông tri kim; 2. Ấn người lao động công tác niên hạn mỗi mãn một năm bồi thường một tháng tiền lương.

Tiểu tâm bị đẩy hạ hạ giang đương Long Vương

Nhân đơn vị hiệu quả và lợi ích không tốt, công ty giảm biên chế, văn phòng tiểu trương bất hạnh “Thượng bảng”, hắn vạn phần uể oải. Ta đưa hắn về nhà, nửa đường thượng, gặp được một cái ăn xin giả, cầm phá tách trà ở chúng ta trước mặt lúc ẩn lúc hiện, hơn nữa trong miệng lẩm bẩm: “Đáng thương đáng thương ta đi!” Tiểu trương liếc mắt một cái ăn xin...

Bản nhân cá nhân cho rằng không cần trước nóng lòng giao từ chức tin, đây là một cái phi thường thời kỳ, nếu có giao từ chức tin tính toán, cũng muốn có một cái tốt tính toán mới được. Không nhất định là tìm được một cái càng tốt địa phương, ít nhất cũng muốn biết chính mình kế tiếp phải làm chút cái gì, nếu không có kia còn không bằng tiếp theo ngốc tại công ty đâu.

Ngươi cùng công ty có lao động hợp đồng sao? Hợp đồng có kỳ hạn sao? Công ty lấy cái gì lý do tài rớt ngươi? Nếu không lý do, hợp đồng lại chưa tới kỳ, ngươi có thể yêu cầu hợp đồng tiếp tục thực hiện, nếu vô cớ giải trừ ngươi, ngươi có thể muốn gấp hai bồi thường kim làm bồi thường.

Nếu có lao động hợp đồng, có thể yêu cầu bổ giao, nếu không có, tắc vô pháp giao. Nếu không có hợp đồng lao động, ngươi có thể xin lao động trọng tài. Nguyên công tác đơn vị khả năng sẽ phán trả về ngươi gấp đôi tiền lương, nhưng là phải có nguyên vẹn chứng cứ.

Tổng tài đại nhân, ta muốn ly hôn

Hiện tại đổi công tác đều là bình thường hiện tượng huống chi người khác cũng cho ngươi thời gian đi tìm công tác như thế nào sẽ có bồi thường đâu đổi công tác nói không đỉnh còn có thể tìm cái càng tốt đâu

Là khoan thai tới ăn sao? Cố mạn