Triệu vệ quốc đại binh tướng thanh ai làm ngươi ưu tú

《 đoạt bảo hùng binh 》

Ngươi đang nói rõ ràng một chút

《 ai làm ngươi là ưu tú 》 là Triệu vệ quốc mua hủ tro cốt

Thiếu niên bộ đội đặc chủng!

Đồ á, bị dự vì “Tân một thế hệ Nesta”, “Italy 90 sau tốt nhất trung vệ”

Mã mã nhiều · tát khoa

《 đoạt bảo hùng binh 》

Đánh hảo khống cầu hậu vệ phương pháp:
1 muốn đánh hảo khống cầu hậu vệ liền đầu tiên chính là muốn khống chế tốt cầu bảo đảm ở đẩy mạnh thời điểm không ném cầu, giữ được cầu.
2 chính là phải có quan rộng tầm nhìn có thể liếc mắt một cái nhìn ra mỗi cái cầu thủ nơi vị trí, có thể chuẩn xác đem cầu truyền cho có cơ hội đạt được đồng đội nơi nào. Chấp hành các loại chiến thuật, ngươi ở đây thượng chính là nửa cái huấn luyện viên.
3 chính là phòng thủ kỹ thuật, muốn đánh hảo khống cầu hậu vệ không lo khống cầu muốn hảo lại còn có phải có xông ra phòng thủ năng lực. Một khi nhìn chằm chằm chết đối thủ đối phương liền vô pháp đột phá tiến công. Hiểu được công phòng thay đổi.
4 chính là tỉ lệ ghi bàn vấn đề làm khống vệ tỉ lệ ghi bàn nhất định phải chuẩn tương đối cao tỉ lệ ghi bàn ở đồng đội hết đường xoay xở khi một cái tinh chuẩn xa đầu có thể thực tốt ủng hộ toàn đội sĩ khí vì thắng lợi đánh hạ cơ sở.
5. Nếu có thể đủ thuần thục nắm giữ các loại trợ công kỹ thuật. Tỷ như như thế nào làm đồng đội không trung tiếp sức, chạy động chuyền bóng, chắn hủy đi, cùng tham dự mau công. Còn nếu có thể khống chế tiết tấu.

Ở trung đội trong máy tính tìm lớp trưởng tam đẳng công sự tích tài liệu, sau đó hơi làm cải biến là được

【 mang binh lớp trưởng tự mình sự tích báo cáo 】

Mang quá mấy giới tân binh, không dám tự xưng quan trọng sự tích, chỉ là tổng kết ra một ít mang binh kinh nghiệm cùng phương pháp, hướng các vị lãnh đạo cùng tiền bối thỉnh giáo.

Làm mang binh lớp trưởng, ta cảm thấy rất quan trọng chính là phải làm đến “Bốn cần”.

“Mắt cần”. Tân binh mới vừa vào quân doanh, đối hoàn cảnh xa lạ cảm, đối thân nhân tưởng niệm chờ các loại suy nghĩ đều yêu cầu lớp trưởng dùng một đôi “Tuệ nhãn” đi phát giác. Bọn họ ý tưởng thông thường đều sẽ thông qua bình thường hành vi cử chỉ biểu hiện ra ngoài, này liền yêu cầu lớp trưởng nhóm nhiều quan sát. Như: Có tân binh ánh mắt “Phát ngốc”, thuyết minh hắn có tâm sự hoặc gặp suy sụp; có tân binh thích cùng lớp trưởng, lão binh lôi kéo làm quen, thuyết minh hắn tưởng biểu hiện chính mình từ từ. Này đó tình huống đều yêu cầu lớp trưởng đi kịp thời phát hiện, đối tân binh chi gian mâu thuẫn, đối bọn họ một ít ốm đau, buồn khổ, bực bội chờ tình huống muốn kịp thời hóa giải. Cho nên, tân binh lớp trưởng nhất định phải làm được “Mắt cần”.

“Thích nói chuyện”. Các tân binh đến bộ đội sau giống nhau đều tương đối “Rụt rè”, có nghi hoặc, có ý tưởng, có kiến nghị cũng không dám nói thẳng ra tới. Lúc này, lớp trưởng liền phải hỏi nhiều, nhiều lời, nhiều hiểu biết bọn họ nội tâm ý tưởng. Chỉ có như vậy, mới có thể càng tốt mà cùng bọn họ thành lập chiến hữu chi tình, xúc tiến quản lý công tác. Mặt khác, đối với một ít tính cách tương đối nội hướng tân binh, muốn nhiều cùng bọn họ nói chuyện phiếm, đồng phát động mặt khác tân binh cùng bọn họ kết giao, khiến cho bọn hắn có thể mau chóng mà dung nhập đến tập thể trung tới.

“Cần cù chịu khó”. Tân chiến sĩ không hiểu sẽ không sự yêu cầu lớp trưởng tới giáo, tân binh lớp trưởng ở thời điểm này đã muốn nói chuyện càng muốn động thủ, như vậy mới có thể làm tân binh càng tốt càng mau mà tiếp thu bộ đội quy định. Tỷ như ở sửa sang lại nội vụ phương diện, ở quân dung cử chỉ phương diện, ở quân sự huấn luyện phương diện từ từ, rất nhiều chi tiết yêu cầu lớp trưởng tự mình động thủ làm cấp các tân binh xem.

“Chân cần”. Tân binh lớp trưởng đối bộ đội sinh hoạt chế độ cùng công tác trật tự đều tương đối quen thuộc, lúc này, lớp trưởng nhóm liền phải nhiều “Chạy chân”, nhiều dẫn dắt tân binh quen thuộc tình huống. Tỷ như, như thế nào mua sắm, chạy chữa chờ, lớp trưởng nếu không từ vất vả mà đi làm tốt này đó việc nhỏ, này không chỉ có là quản lý một loại hảo phương pháp, cũng là lớp trưởng quan tâm cùng yêu quý tân binh cụ thể thể hiện.