Công nhân
Thiên hành kiện, quân tử đương tri hành hợp nhất
Ích lợi tương quan, hoa vì công nhân. Nói thật, từ tiến vào công ty ngày đầu tiên, công ty liền ở truyền lại một cái giá trị quan, không cần đem công ty đương gia, ta cho ngươi phó over pay tiền, ngươi liền trả giá over time nỗ lực, lấy tiền đổi ngươi sở hữu tinh lực. Cái gọi là ấm áp, chỉ ở chỗ chung quanh cùng nhau làm việc các huynh đệ, đối với nhà tư sản, vĩnh viễn là lạnh như băng quy tắc, xài bao nhiêu tiền cho ngươi, ngươi liền làm ra bao lớn cống hiến. Vạn nhất có một ngày công ty cảm thấy ngươi không thể xứng đôi cương vị yêu cầu, duy nhất giảm xóc chính là cho ngươi đổi ngươi khả năng thích hợp vị trí, nếu còn không được, thực xin lỗi, tích hiệu là C, một C hủy ba năm, ngươi nếu là mặt dày mày dạn không đi, công…
Ta muốn dùng chính mình nhân sinh làm một hồi về người thường như thế nào thay đổi vận mệnh thực nghiệm.
Ta phát hiện một cái thực thật đáng buồn hiện tượng, chính là: Bởi vì quốc nội rất nhiều công ty lão bản đều bắt đầu không lo người, cho nên đúng giờ tan tầm, mỗi tháng phát cùng tháng tiền lương, năm trước phát cuối năm thưởng này đó vốn dĩ phi thường bình thường sự tình, hiện tại đều biến thành một loại bố thí. Cũng không nói người khác, ta ở nhà trên công ty thời điểm cũng một lần cũng lâm vào loại trạng thái này. Rõ ràng tới rồi tan tầm thời gian, cũng làm xong rồi đỉnh đầu thượng sự tình. Nhưng là vừa thấy đồng sự cũng chưa động, cho nên chính mình cũng có chút ngượng ngùng thu thập đồ vật tan tầm. Vì thế lại ở trên chỗ ngồi sờ cá sờ soạng nửa giờ, chờ cái thứ nhất đi trước người. Rõ ràng là chính mình cực cực khổ khổ tăng ca tích cóp tới…
Đạo lý đối nhân xử thế, chức trường, tặng lễ
1, kiếm tiền cùng đánh nhau giống nhau, động tác càng ít càng tốt. Bất luận cái gì một cái vận động, chỉ cần động tác nhiều, liền sẽ trở thành biểu diễn, tỷ như võ thuật. Chân chính có lực sát thương vận động, động tác đều phi thường thiếu phi thường thiếu, tỷ như xạ kích, quyền anh. Một cái công ty, chỉ tuần hoàn một động tác, như vậy công ty, là lợi hại nhất, tỷ như Đằng Tấn, 99% đồ vật không phải dán chính là phục chế, dán phục chế không được đồ vật, liền trực tiếp thu mua. Nó sở hữu kịch bản đều là đơn giản nhất, nhưng kiếm tiền lại là nhiều nhất. 2, chuyện gì quan trọng? Chuyện gì không quan trọng? Liệt ra tới. Dùng 80% thời gian, làm rất quan trọng chuyện này. Không quan trọng chuyện này, có thể bao bên ngoài bao bên ngoài,…
Nặc danh người dùng
Đương nhiên biết, ta này một cái 140 người tam cấp công ty, tân lãnh đạo tới phóng lời nói muốn khống chế ở 100 trong vòng, không dưỡng người rảnh rỗi. Nửa năm đã sa thải 7 cá nhân, nhưng là xử lý tương đối điệu thấp, lặng yên không một tiếng động người không tới đi làm. Ta lập tức cũng ăn bữa hôm lo bữa mai phải bị từ, bồi thường không gì hảo thuyết cơ bản đều là n+2. Không nghĩ tới cái này đáp án như vậy hỏa, ta còn kiên quyết, nhưng hiện tại lãnh đạo nhìn chằm chằm trung làm, công nhân không sao quản, năm trước trung làm bị sa thải vài cái.
Lần trước ta tổ một cái giám đốc từ chức. Trước một ngày buổi tối đã phát tiền lương cùng nhị quý tiền thưởng, ngày hôm sau sáng sớm 7 giờ, phát tin tức lý do thoái thác chức. Yêu cầu ngày thứ ba làm xong liền không tới. Ta cùng bộ môn lão đại một liêu, nói này cũng quá đột nhiên, có phải hay không trong nhà ra chuyện gì. Căn cứ lao động pháp, công ty có thể yêu cầu giữ chức một tháng mới thả người, liền thương lượng có thể hay không nhiều đãi mấy ngày, trên tay còn có hạng mục, giảm xóc một chút. Trả lời nói không được, bởi vì mua ngày thứ năm phiếu, muốn đi ra ngoài chơi đùa. Còn hảo, không phải trong nhà có chuyện này. Ta nói sao như vậy đột nhiên. Trả lời kỳ thật rất sớm đã muốn đi. Ta nói vì sao cũng không trước đó nói, cũng cho ta…
Hôm nay là người tốt, ngày mai không nhất định.
Bởi vì đúng giờ tan tầm, ta bị ước nói qua. Lãnh đạo hỏi, "Ngươi như thế nào đối đãi đúng giờ tan tầm chuyện này?" Ta nói, "Đây là công ty điều lệ chế độ, hẳn là tuân thủ." Hắn "Ân" một chút, nói, "Chính là nếu mỗi lần đều một phân không kém mà đánh tạp, ta cảm thấy vẫn là tồn tại một ít vấn đề, tỷ như công tác không để bụng, không bão hòa." Ta nói, "Đúng giờ đi làm, đúng giờ tan tầm, công tác thời điểm nghiêm túc, hạ ban tự tự do từ, ta cảm thấy không có gì vấn đề ai." Hắn nói, "Công ty khả năng sẽ càng thích nhiệt ái phụng hiến công nhân nga. Các ngươi người trẻ tuổi là công ty tương lai, về sau lãnh đạo tầng cũng sẽ là các ngươi, muốn thói quen…
Đã chứng thực tài khoản
Nước Mỹ Disney tuyên bố muốn giảm biên chế, Thượng Hải Disney tuyên bố muốn trướng giới ～ [ hình ảnh ] kỳ thật, Thượng Hải Disneyland tự 2016 năm khai viên tới nay, đã trải qua vòng thứ tư trướng giới. Đối với thường xuyên mà trướng giới, người tiêu thụ nhóm cũng tỏ vẻ bất mãn. [ hình ảnh ] mấy ngày hôm trước, Disney ceo Ager ở một hồi hội nghị thượng tỏ vẻ “Vì gia tăng lợi nhuận, chúng ta nào đó định giá có lẽ quá mức cấp tiến.” [ hình ảnh ] Disney như vậy nóng lòng gia tăng lợi nhuận đến tột cùng là vì cái gì? [ hình ảnh ] hoa đặc Disney 2023 tài năm đệ nhất quý tài báo biểu hiện, trong đó lưu truyền thông nghiệp vụ ( Direct-to-Consumer ) hao tổn đạt tới 10.53 trăm triệu đôla, cùng so mở rộng 78%. [ hình ảnh ] Disney trọng điểm phát triển lưu truyền thông bình…
Còn thế gian đâu. Ngươi thật nhàm chán
Sơn đại khoa chính quy, phỏng vấn đặc thủy, cảm giác phỏng vấn cũng là cái bay múa. Đi một chút hình thức, bộ môn tùy ngươi chọn lựa, khởi tân bảy tám ngàn. Sóng triều không cần phải hiểu kỹ thuật, chỉ cần bằng cấp cao nghe lời. Bởi vì phỏng vấn ngươi cũng đều không hiểu kỹ thuật. Mà sóng triều nhận thầu những cái đó chính phủ hạng mục, đều là bao bên ngoài cấp tiểu công ty đi làm, chính mình mỹ mỹ mà nuốt vào trung gian tiền. Những cái đó bao bên ngoài tiểu công ty càng là yêu ma quỷ quái một đoàn, còn có chỉ có vài người tiểu công ty, tìm tới huấn luyện ban đại học chuyên khoa đi làm, bao bên ngoài đến chính phủ cơ cấu. Hoàn mỹ thuyết minh sa đông những cái đó chính vụ phần mềm trang web vì cái gì như vậy tạp, cùng với nghiệp vụ logic phản nhân loại. Nhận thức sư ca trước kia phi toàn…
Nặc danh người dùng
Chỉ cần ngươi có biên chế, sự nghiệp đơn vị quản lý điều lệ thượng viết có thể sa thải ngươi điều kiện: 1. Liên tục bỏ bê công việc đạt tới thời gian nhất định ( hẳn là không sai biệt lắm 20 thiên tả hữu đi ); 2. Liên tục hai năm khảo hạch không đủ tiêu chuẩn cái này chỉ cần ngươi dựa theo lãnh đạo yêu cầu tới làm, không lay động lạn bãi quá rõ ràng, trên cơ bản đều sẽ không cho ngươi không đủ tiêu chuẩn, huống chi còn cần liên tục hai năm, 3. Không thể đảm nhiệm bản chức công tác thả không phục tòng điều cương, ngươi đối hiện tại công tác không thể đảm nhiệm, cũng sẽ cho ngươi một lần điều cương cơ hội, giống nhau sao chính là xa xôi cương vị, bên cạnh cương vị, chỉ cần ngươi cẩu trụ, phục tùng lãnh đạo an bài, trên cơ bản sẽ không sa thải ngươi.
Giao lưu thỉnh đến công chúng hào: Mặc tử liền sơn
Thượng cuối thế kỷ, xuất hiện một khoản hiện tượng cấp trò chơi, tinh tế tranh bá. Khi đó đại học trong ký túc xá, phàm là chơi trò chơi, không có không chơi tinh tế. Ta vừa mới bắt đầu tiếp xúc trò chơi này khi, đánh thật sự đồ ăn, thắng thua toàn bằng vận khí. Sau lại chịu không nổi, tìm cái cao thủ chỉ đạo. Cao thủ đứng ở mặt sau xem ta đánh một mâm, cau mày hỏi, ngươi binh như thế nào đều bất động a? Ta nói ta cũng không biết nên làm cho bọn họ làm gì nha. Cao thủ kia lông mày đều mau ninh đến một khối, hỏi ta nói, ngươi không biết làm cho bọn họ làm gì, kia vì sao muốn tạo a? Ta nói làm ra tới chờ người khác tới đánh ta thời điểm, ta hảo có thể phòng trụ a. Một câu thiếu chút nữa không đem hắn tức chết…
Nặc danh người dùng
17 năm nhập chức, 22 năm từ chức. Đã trải qua rất nhiều, đổi cái vài cái bộ môn. Chỉ có thể nói toàn bộ công ty văn hóa cùng với công tác bầu không khí trở nên càng ngày càng đáng sợ, từ lúc bắt đầu không tạp tăng ca, các loại kéo tăng ca phí ( gặp qua mỗi tháng tăng ca 120 giờ + ), cho tới bây giờ cái gọi là quý thưởng, vì tăng ca mà tăng ca, khác bộ môn nhiều ít, chúng ta bộ môn cũng không có thể thiếu. Gặp qua TW người cùng HG người các loại đấu tranh, từ hiện tại xem hẳn là TW người thắng lợi, HG người không còn mấy cái. HR lão bản trước mắt ta biết đến đã thay đổi 3 cái, Lưu, ổ, Lý, toàn bộ công ty cho người ta cảm giác quản lý thực hỗn loạn, tổ chức giá cấu thường xuyên biến động, ai sẽ liếm lão bản ai thượng vị…
Nào có phong cảnh liền đi đâu, nếu đẹp, vậy ký lục xuống dưới
Đại gia có hay không cảm thấy, năm nay vào nghề tình thế rất kỳ quái, có ba loại hiện tượng: 1, có công tác từ chức so nhiều, chúng ta nói kinh tế tình thế không tốt thời điểm, hẳn là sẽ càng quý trọng hiện có công tác, thực tế tương phản, từ chức ngược lại nhiều. 2, sinh viên tốt nghiệp bắt bẻ, thời đại đang không ngừng thay đổi, sinh viên vẫn là dừng lại ở kinh tế phồn vinh giai đoạn, tìm công tác khó tìm, hợp tư yêu cầu cao. 3, xí nghiệp giảm biên chế so nhiều, vì sinh tồn đi xuống, sôi nổi bắt đầu giảm biên chế, nhưng là công ty thông báo tuyển dụng cũng so nhiều, không phải công ty nghiệp vụ hảo, mà là công nhân xói mòn. Năm nay vào nghề tình thế phức tạp, quả thực chính là vào nghề thượng Xuân Thu Chiến Quốc thời đại, đang đứng ở trọng tổ đại…
2023 niên độ tân biết đáp chủ
Kỳ thật quản lý lên rất đơn giản, ngươi đừng tùy tiện họa bánh nướng lớn là được. Tỷ như ta một cái Thâm Quyến bản địa đồng sự, trong nhà mấy bộ phòng cho thuê, hắn tới công tác thuần túy chính là vì tìm cái có thể giúp hắn trên cùng giao 5 hiểm 1 kim công ty, vừa vặn chúng ta công ty 5 hiểm 1 kim đều là trên cùng giao, cho nên liền tới rồi. Nhân gia tới lúc sau cũng không có bãi lạn, làm việc đều rất nghiêm túc, đối đồng sự cũng thực hữu hảo, dù sao chúng ta thường xuyên lẫn nhau thỉnh cà phê. Sau lại cái này đồng sự từ chức, nguyên nhân chủ yếu vẫn là quý quá nửa thời điểm công trạng đã hoàn thành, bộ môn lãnh đạo mở họp, nói muốn đem mỗi người tích hiệu mục tiêu lại hướng lên trên điều một điều. Nói xong lập tức, tựa hồ biết có người sẽ không…
Nặc danh người dùng
Này một đợt giảm biên chế không sai biệt lắm kết thúc, đại bộ phận người là N+2, số ít N+1. Cuối năm thưởng cũng ra tới, trên cơ bản là một nửa chém, hẳn là phổ biến là 1.5 nguyệt. L9 cập trở lên hàng tân, phương án đã ra ( Today ), nói đúng không hàng tân, kỳ thật cùng hàng tân không gì khác nhau. Cái gọi là phúc lợi ( mua sắm tạp, du bổ, miễn phí dừng chân, phòng bổ từ từ ) cơ bản biến mất, khả năng còn sẽ có một tí xíu, trước mắt chính sách không rõ. Nhị xưởng cảm giác làm không đứng dậy, IBM phần mềm cấm bán, cần trục chuyền trước mắt tốt đẹp, nguyên vật liệu nghe nói đã khó khăn.
Quora ngàn vạn tiếng Anh đọc viết làm giả, hành tẩu quá 40+ quốc, viết viết thế giới!
Nếu là tiểu công ty, lão bản muốn tìm được ổn định nghiệp vụ nơi phát ra, vừa mới bắt đầu thời điểm, ngươi không phải chiêu công nhân, mà là chiêu trợ thủ. Không cần tưởng ngay từ đầu liền làm cái gì đoàn đội. Ngươi trước đăng ký một cái công ty, cái này công ty chỉ có ngươi một người, đương ngươi nhận được nghiệp vụ sau, tận lực bao bên ngoài hoặc là chính ngươi là có thể toàn bộ hành trình hoàn thành. Nghiệp vụ nhiều, thêm một cái ngươi vô pháp thay thế người, sau đó theo nghiệp vụ lượng một chút thêm người. Ở ngươi công ty không có ổn định, cũng đủ thu vào dưới tình huống, đừng đại lượng nhận người. Đừng bị gây dựng sự nghiệp lý luận cùng cái gọi là quản lý học tri thức lừa dối. Này đó nội dung chỉ nói cho ngươi như thế nào làm đại, chưa bao giờ nói cho ngươi như thế nào từ 0 khởi bước,…
Nội cuốn cây đao này, bổ về phía một đường công nhân
[ hình ảnh ] 63 tuổi từng khánh hồng nóng nảy. Vị này chưởng quản quảng hơi gần 10 vạn công nhân chủ tịch ở một lần hoạt động thượng rốt cuộc ức chế không được nội tâm bất mãn, cơ hồ là mang theo đầy ngập lửa giận hướng tới dưới đài nói: “Xí nghiệp mục đích là cái gì? Là lợi nhuận, mà lợi nhuận lại là vì cái gì, là vì xã hội làm cống hiến, nộp thuế cùng cung cấp vào nghề cương vị. Nhưng hiện tại đâu? Đều ở giảm biên chế, bao gồm quảng hơi cũng tài không ít.” Cứ việc cuối cùng câu kia ở phía sau tới phía chính phủ đưa tin trung bị xóa đi, nhưng trên thực tế bao gồm quảng hơi ở bên trong rất nhiều xe xí, vẫn là vô pháp che giấu năm nay tới nay hãm sâu đình công triều cùng giảm biên chế triều chân thật hiện trạng, mặc dù ngươi là thông dụng, đại chúng, Honda như vậy…