Ước hàn · sử uy ni

Ước hàn · sử uy ni
Sử uy ni nhiếp ô 2008 niên
Xuất sinh	John Joseph Sweeney (1934-05-05)1934 niên 5 nguyệt 5 nhật Mỹ quốcNữu ướcBố lãng khắc tư
Thệ thế	2021 niên 2 nguyệt 1 nhật(2021 tuế —02—01)( 86 tuế ) Mỹ quốcMã lí lan châuBối tắc tư đạt
Mẫu giáo	Ái nạp đại học
Chức nghiệp	Mỹ quốc lao công liên hợp hội ký sản nghiệp công hội liên hợp hộiChủ tịch
Phối ngẫu	Mạc lâm ·P· sử uy ni ( Maureen P. Sweeney )
Phụ mẫu	Chiêm mỗ sĩ · sử uy ni ( James Sweeney ) Ngải cách ni ti · sử uy ni ( Agnes Sweeney )

Ước hàn · ước sắt phu · sử uy ni( anh ngữ: John Joseph Sweeney, 1934 niên 5 nguyệt 5 nhật —2021 niên 2 nguyệt 1 nhật ) thị nhất vịCông vậnLĩnh tụ,Tự 1995 đáo 2009 niên đam nhậmMỹ quốc lao công liên hợp hội ký sản nghiệp công hội liên hợp hộiChủ tịch.

Tảo niên sinh hoạt

Sử uy ni xuất sinh ôNữu ướcBố lãng khắc tư,Tha đích phụ thân chiêm mỗ tư thị nhất danhCông xaTư cơ, mẫu thân ngải cách ni ti thị nhất danhGia đình bang dong,Tha môn lưỡng vị đô thị lai tựÁi nhĩ lanĐích di dân. Sử uy ni đích gia nhân ô 1944 niên bàn đáo nữu ước châu đíchDương khắc tư( Yonkers ), sử uy ni tựu độc ô đương địa đích thánhBa nã baTiểu học, tịnh tòngHồng y chủ giáo hải gia tư cao trungCao trung tất nghiệp. Sử uy ni đích phụ thân kinh thường đái tha khứ tham gia hứa đa đích công hội hội nghị, sử uy ni dã tựu thị tòng na thời khai thủy tha đối mỹ quốc lao công vận động đích chung sinh thừa nặc.

1952 niên, sử uy ni tựu độc ôTân la tạ nhĩĐíchÁi nạp đại học.Đại học thời kỳ tha tằng kiêm soa tố quá oạt quật công nhân cập kiến trúcBàn vận côngLai trám thủ tha đích học phí, dã tại thử thời gia nhập tha nhân sinh đích đệ nhất cá công hội. Tha ô 1956 niên đại học tất nghiệp, tịnh thủ đắcKinh tế học học sĩHọc vị.

Công hội sinh nhai

Sử uy ni nhiếp ô đam nhậm phục vụ nghiệp viên công quốc tế công hội ( SEIU ) đích 32B, 32J phân hội tổng tài thời kỳ

Tất nghiệp dĩ hậu, sử uy ni tiến nhậpIBMCông tác, do ô tha đối lao công vận động đích thừa nặc, dẫn lĩnh tha tiếp thụ tam phân chi nhị đích giảm tân, tịnh ô 1956 niên đáo quốc tế phụ nữ phục trang công nhân liên hợp hội ( ILGWU ) khứ kiêm nhậm nghiên cứu viên ( hiện tại xưng vi UNITE HERE ).

Tại ILGWU thời, sử uy ni ngộ đáo liễuThang mã tư · đa na hưu( Thomas R. Donahue, 1928 niên － ), tha đương thời thị kiến trúc phục vụ nghiệp viên công quốc tế công hội ( BSEIU ) đích công hội đại biểu, cai công hội hiện tại dĩ kinh canh danh vi phục vụ nghiệp viên công quốc tế công hội ( SEIU ).

Đa na hưu yếu cầu sử uy ni ly khai ILGWU, chi hậu tại 1960 niên, sử uy ni thành vi BSEIU 32B phân hội đích ước sính chủ nhậm.

BSEIU ô 1968 niên canh danh vi phục vụ nghiệp viên công quốc tế công hội ( SEIU ). 1972 niên, sử uy ni tại 32B phân hội trừ liễu nguyên bổn đích ước sính chủ nhậm công tác ngoại, lánh ngoại hoàn kiêm nhậm tổng tài trợ lý; đồng niên đương tuyển chấp hành đổng sự hội thành viên, nhất niên hậu tái đương tuyển vi phó tổng tài.

1976 niên, ước hàn • sử uy ni đương tuyển vi 32B đích tổng tài, tịnh từ khứ ước sính chủ nhậm đích chức vị.

Sử uy ni thượng nhậm tam cá nguyệt hậu, lĩnh đạo 45,000 vị SEIU hội viên, tại công hội hợp ước đáo kỳ tiền nhất thiên, đối nữu ước bất động sản ti tuân ủy viên hội tiến hành đột tập thứcBãi công,Bãi công 17 thiên hậu bang tha môn hoạch đắc liễu nhất trương công tư hòa phúc lợi đô hữu minh hiển thành trường đích tân hợp ước.

1977 niên, sử uy ni tương 32B dữ 32J lưỡng cá phân hội hợp tịnh vi nhất cá 32BJ phân hội.

1979 niên, sử uy ni tái thứ lĩnh đạo 32BJ phân hội đích duy hộ công nhân bãi công, tịnh doanh đắc liễu canh hữu lợi đích hợp ước.

1980 niên, sử uy ni đương tuyển vi SEIU toàn quốc tổng tài,Tịnh kế tục tại 32BJ phân hội đam nhậm tổng tài trực đáo 1981 niên, cải nhậm 32BJ phân hội đích chi tân cố vấn trực đáo 1995 niên.

Tại sử uy ni đam nhậm SEIU tổng tài nhậm nội hội viên tấn tốc thành trường, thập niên tiền SEIU ước hữu 625,000 danh thành viên, sử uy ni thượng nhậm hậu khai thủy thôi động tấn tốc khoách trương tân đích cư điểm hòa lĩnh vực, tịnh gia nhập toàn quốc chức nghiệp phụ nữ hiệp hội, nhất khởi tổ chức thượng ban tộc cập dữ thực phẩm hòa thương nghiệp viên công liên hợp hội ( UFCW ), tổ chứcDưỡng lão việnChức viên. SEIU tại khoách trương lĩnh vực phương diện, tương y liệu bảo kiện hòa thương vụ bạn công thất đích duy vận viên công toàn đô nạp ô huy hạ.

Sử uy ni hoàn thôi hành dữ kỳ tha nhất ta công hội hợp tịnh, hấp thu toàn quốc chính phủ cố viên hiệp hội ( NAGE ) hòa kỳ tha công chức nhân viên công hội.

Trực đáo 1993 niên, SEIU dĩ ủng hữu siêu quá 100 vạn đích hội viên, giá thị AFL-CIO thành lập 20 đa niên lai, đệ nhất cá đạt đáo bách vạn hội viên kỷ lục đích công hội. Tẫn quản sử uy ni cường điều thành trường thị lai tự ô tân hội viên, đãn thật tế thượng hữu nhất bán đích thành trường thị lai tự dữ kỳ tha công hội hợp tịnh.

Sử uy ni dã tại SEIU thôi hành hứa đa tân chính sách, bao quát: Gia cường liên bang pháp luật tại kiện khang, an toàn, tính tao nhiễu, công dân quyền hòa di dân quyền đẳng phương diện đích thôi hành, đề xướng pháp định đích đái tân gia đình giả, y liệu cải cách hòa đề cao tối đê công tư. Tại nội bộ, sử uy ni đầu nhập liễu cận tam phân chi nhất đích công hội dự toán lai tổ chức tân hội viên, tịnh thôi động công hội giai tằng canh gia đa nguyên hóa.

1995 niên AFL-CIO đích chủ tịch tuyển cử

1995 niên, sử uy ni trảo lai nhất ta kỳ tha quốc gia công hội chủ tịch dữ AFL-CIO đích chủ tịch lai ân · kha khắc lan ( Lane Kirkland ) diện đàm, tịnh yếu cầu tha thối hưu. Liên hợp hội trung đối ô kha khắc lan lĩnh đạo đích bất mãn tòng 1990 niên tảo kỳ tựu dĩ kinh khai thủy xuất hiện liễu.

Giá kỳ trung hữu hứa đa nguyên nhân, bao quát:Kha lâm đốnTổng thống đích đệ nhất cá nhậm kỳ nội vị năng thông quá lao động pháp cải cách pháp án, vị năng trở đángBắc mỹ tự do mậu dịch hiệp định(NAFTA), vô pháp đạt thành y liệu cải cách, vị năng thông quá lập pháp cấm chỉ vĩnh cửu thủ đại bãi công giả cập vị năng chi trì công hội dĩ canh tự do đích phương thức thôi động công khai đối thoại.

ĐươngMỹ quốcTham nghị việnKhảo lự lập pháp cấm chỉ vĩnh cửu thủ đại bãi công giả thời, kha khắc lan khước tạiÂu châuLữ hành, tòng giá kiện sự tình khả dĩ khán xuất, lao công quyền ích tại tha tâm lí đích ưu tiên trình độ. Nhi kỳ trung tối lệnh nhân thất vọng đích thị kha khắc lan đối ô 1994 niênCộng hòa đảngTiếp quảnQuốc hộiThời đích tiêu cực phản ứng, tha kỉ hồ thị công nhiên đích vô thị thậm chí địch thị liên hợp hội thải thủ nhất cá canh tích cực đích nhân ứng kế hoa.

Đối lập

1995 niên 2 nguyệt 19－20 nhật, tạiPhật la lí đạt châuBa nhĩ cảngCử hành đích AFL-CIO chấp hành ủy viên hội đông quý hội nghị thượng, phản đối kha khắc lan đích hành động lạp khai liễu tự mạc. Tự tân niên khai thủy, sử uy ni tằng lưỡng thứ dữ kha khắc lan cử hành hội nghị, tịnh cáo tố tha chấp hành ủy viên hội chủ yếu thành viên đối tha đích lĩnh đạo biểu kỳ bất mãn, tha ứng cai từ chức tịnh thôi cử tài vụ bí thư trường thang mã tư · đa na hưu thành vi tân chủ tịch.

Tại chấp hành ủy viên hội hội nghị tiền đích chu mạt, chấp hành ủy viên hội trung đích 11 vị công hội chủ tịch đồng ý trù tổ “Cải cách ủy viên hội”, cai hội thiết lập đích mục đích thị vi liễu bãi miễn kha khắc lan chủ tịch đích chức vị. Kỳ thành viên bao quát sử uy ni, mỹ quốc châu huyện thị chính phủ viên công liên hợp hội ( AFSCME ) đích kiệt lạp nhĩ đức · mạch khắc ân đặc ( Gerald McEntee, 1935 niên － ), liên hợp khí xa công nhân hiệp hội ( UAW ) đích âu văn bỉ bá ( Owen Bieber, 1928 niên － ), mỹ quốc cương thiết liên hợp công hội ( USWA ) đích kiều trị bối khắc nhĩ ( George Becker, 1928 niên －2007 niên ), quốc tế tạp xa tư cơ hiệp hội ( IBT ) đích la nạp đức · tạp lí ( Ronald Carey, 1936 niên －2008 niên ), bắc mỹ lao công quốc tế liên minh ( AHNA ) đích a sắt · khoa á ( Arthur Coia ), liên hợp chỉ nghiệp công nhân quốc tế liên minh ( UPIU ) đích vi ân · cách luân ( Wayne Glenn ), quốc tế thao tác công trình sư liên minh ( IUOE ) đích pháp lan khắc · hán lợi ( Frank Hanley, 1909 niên －2006 niên ), quốc tế cơ công hiệp hội ( IAM ) đích kiều trị · khố nhĩ bì á tư ( George Kourpias ), mỹ quốc mộc tượng đồng nghiệp công hội ( UBC ) đích hi cổ đức · lư tạp sâm ( Sigurd Lucassen, 1927 niên －2001 niên ), hòa mỹ quốc liên hợp quáng công công hội ( UMWA ) đích lý tra đức · đặc lãng tạp ( Richard Trumka, 1949 niên － ). Giá ta công hội thủ thượng ác hữu đích tuyển phiếu túc cú tại 10 nguyệt phân đích AFL-CIO đại hội thượng bãi miễn kha khắc lan, tịnh thôi tuyển xuất tân đích chủ tịch.

Cải cách ủy viên hội đối ô tân chủ tịch đích đệ nhất nhân tuyển thị tài vụ bí thư trường thang mã tư · đa na hưu, tha thị nhất vị kinh nghiệm phong phú đích cải cách giả. Tha tằng kinh du thuyết thành lập AFL-CIO ủy viên hội lai thẩm tra công tác hoàn cảnh đích biến dị, tịnh suất tiên triển khai liên hợp hội đích câu thông công tác ( bao quát tại AFL-CIO đích tổng bộ thiết lập điện thị đài ), cập lĩnh đạo phản đối bắc mỹ tự do mậu dịch hiệp định đẳng hoạt động. Đãn đa na hưu bất nguyện ý dữ nhất vị tha hiệu trung cận 16 niên đích nhân cạnh tuyển chủ tịch.

Kha khắc lan cự tuyệt từ chức hoặc thối hưu, sử chấp hành ủy viên hội hội nghị biến đắc kiếm bạt nỗ trương. Cải cách ủy viên hội đề xuất triệt hoán chủ tịch dĩ cập tu cải điều văn đích yếu cầu, đãn kha khắc lan khước cường điều tha đích quản lý chế độ cập thố thi, tịnh thả biểu kỳ giá ta dị nghị nhân sĩ bối bạn liễu tha, tịnh ký du tha đích quyền lực.

1995 niên 5 nguyệt 8 nhật, đa na hưu tuyên bố từ khứ tài vụ bí thư trường đích chức vụ, tòng 10 nguyệt phân đích AFL-CIO đại hội thượng khai thủy sinh hiệu, đệ nhị thiên kha khắc lan tựu tuyên bố yếu cạnh tuyển liên nhậm.

Cải cách ủy viên hội quyết định thôi xuất tự kỷ đích hầu tuyển nhân dữ kha khắc lan cạnh tranh, đãn mạch khắc ân đặc bị nhận vi bất cú tùy hòa, tịnh thả nhân vi thái quá kích tiến đích cường bách kỳ tha công hội thôi tuyển tha vi cộng đồng hầu tuyển nhân, nhi phát sinh liễu hứa đa đích tranh chấp, đặc lãng tạp tắc bị nhận vi hoàn thái niên khinh, bất cú ổn trọng; tương bỉ chi hạ, sử uy ni đích hành vi lệnh nhân cảm đáo khả kháo, cá tính hòa ái khả thân, tại chấp hành ủy viên hội nội hoàn hữu hứa đa bằng hữu, tha bị thị vi thị ủy viên hội tưởng yếu đích “Tổ chức hầu tuyển nhân” .

Cải cách ủy viên hội hoàn đồng ý đề danh đặc lãng tạp đam nhậm AFL-CIO đích tài vụ bí thư trường, tịnh đề nghị thiết lập nhất cá tân đích chấp hành phó tổng chức vị lai phụ trách động viên quốc gia liên hợp hội hòa trung ương lao công ủy viên hội, lánh ngoại dã châm đối thiếu sổ dân tộc hòa phụ nữ đề cung bang trợ. Tân đích chấp hành phó tổng tài chức vị dã năng xác bảo thị do nữ tính hoặc thiếu sổ dân tộc nhân sĩ lai xuất nhậm, tịnh vi cải cách ủy viên hội hoạch đắc ngạch ngoại đích chính trị chi trì. Cải cách ủy viên hội hoàn chiêu mộ liễu AFL-CIO đích chấp hành ủy viên hội thành viên lâm đạt · tra duy tư - thang phổ sâm ( Linda Chavez-Thompson, 1944 niên － ), tha đồng thời dã thị AFSCME đích phó chủ tịch hòa lạp đinh mỹ châu lao công xúc tiến hội thành viên.

6 nguyệt 13 nhật, cải cách ủy viên hội chính thức công bố kỳ hầu tuyển nhân danh đan cập kỳ chính kiến: “A New Voice for American Workers.”. Hầu tuyển nhân đích danh đan bị xưng vi thị “New Voice” danh đan, thử hậu bất cửu hựu hữu 10 cá công hội tuyên bố phản đối kha khắc lan đích liên nhậm. Tổng cộng hữu 21 cá công hội, ước 56％ đích đại hội đại biểu phản đối kha khắc lan đam nhậm chủ tịch.

Tại diện đối như thử lệnh nhân nan kham đích sổ tự hậu, kha khắc lan tuyên bố tha tương ô 8 nguyệt 1 nhật từ chức.

Tùy trứ kha khắc lan đích từ chức, đa na hưu bất nguyện tham tuyển chủ tịch đích chủ yếu nhân tố tiêu thất liễu. Tha tại kha khắc lan tuyên bố từ chức đích đồng nhất thiên triệt hồi liễu tha đích thối hưu tuyên cáo, tịnh biểu kỳ tha hiện tại yếu tham tuyển AFL-CIO đích chủ tịch.

Nhiên nhi tại thử kỳ gian, cải cách ủy viên hội ( dĩ canh danh vi “New Voice” ) lí chi trì đa na hưu đích dĩ kinh tiệm tiệm biến thiếu liễu.

Tại bát nguyệt đích AFL-CIO chấp hành ủy viên hội hội nghị thượng, đa nạp hưu bị nhất trí phiếu tuyển vi tân đích AFL-CIO chủ tịch. Chí ô tài vụ bí thư trường đích chức khuyết, ủy viên hội dã thôi tuyển liễu mỹ quốc thông tín nhân viên hiệp hội đích tài vụ bí thư trường ba ba lạp · y tư đặc lâm ( Barbara Easterling ) lai đam nhậm. Y tư đặc lâm tuyên bố, tha tương tại 10 nguyệt dữ đa na hưu hợp tác tịnh tương hỗ phối hợp.

Phản đối New Voice đích na nhất phương thị do mỹ quốc giáo sư liên hợp hội ( AFT ) hòa mỹ quốc thông tín nhân viên hiệp hội ( CWA ) sở lĩnh đạo. Mỹ quốc giáo sư liên hợp hội đích tổng tài ngải bá đặc · thượng khắc ( Albert Shanker, 1928 niên －1997 niên ) nhận vi, cải cách ủy viên hội ứng cai tại chấp hành ủy viên hội diện tiền đề xuất tha môn đích cố lự, kinh quá thảo luận hòa thẩm nghị hậu, tài năng quyết định kha khắc lan đích mệnh vận. Thượng khắc hoàn nhận vi, tương lao công vận động đích nội bộ củ phân bạo lộ cấp địch nhân, hội nghiêm trọng nguy hại tịnh tước nhược lao công vận động. Tối hậu thượng khắc đề xuất thuyết: “New Voice xí đồ động viên châu hòa địa phương lao công tổ chức lai chi trì nhất danh hầu tuyển nhân hội sử đắc AFL-CIO hữuPhiếm chính trị hóaĐích phong hiểm tịnh tòng trường viễn lai khán hội tạo thành AFL-CIO đích bất ổn định.”

Nhiên nhi New Voice tha môn liễu giải đáo duy nhất thành công đích cơ hội thị tị khai tại chấp hành ủy viên hội thượng chiêu khai thẩm nghị hội, nhân vi tại chấp hành ủy viên hội trung, mỗi cá công hội vô luận đa ma tiểu đô hữu bình đẳng đích đầu phiếu quyền. Nhất cá do 20 cá tiểu công hội tổ thành đích liên minh, tức sử tha môn đích thành viên sổ lượng viễn tiểu ô tha môn đích cạnh tranh đối thủ, đãn tha môn hoàn thị khả dĩ tác xuất hữu hiệu đích quyết nghị. Đãn tại AFL-CIO đại hội thượng tựu bất đồng liễu, mỗi cá công hội đô hội án chiếu kỳ thành viên sổ lượng đích đa quả nhi phân phối đại biểu. Nhân thử tại đại hội thượng, đại hình công hội tức sử bất đại biểu đại đa sổ đích công hội dã khả năng thủ đắc thắng lợi, nhân vi tha môn đích đại biểu nhân sổ giác đa. Nhân thử đối ô do AFL-CIO trung đích nhất ta tối đại công hội sở tổ thành đích New Voice lai thuyết, tha môn tưởng yếu tại chấp hành ủy viên hội trung đạt thành tha môn đích mục tiêu thị bất trí đích, nhân vi tha môn khả dĩ chưởng ác đích tuyển phiếu giác thiếu.

Tại mỹ quốc lao công vận động lịch sử trung ngận thiếu kiến đáo quan ô AFL-CIO vị lai đích công khai thảo luận,New Voice vi hoạch đắc quốc gia liên hợp hội hòa trung ương lao công ủy viên hội ( CLC ) đích chi trì nhi tiến hành liễu khoách đại đích cạnh tuyển lạp phiếu hoạt động. Mỗi cá ủy viên hội đô hữu quyền phái nhất danh đại biểu tham gia đại hội, thông thường giá ta cơ cấu ngận thiếu phái đại biểu tham gia tứ niên nhất thứ đích đại hội. Đãn thị New Voice tích cực đích động viên đại biểu xuất tịch, giá thời tựu hữu truyện ngôn thuyết, New Voice hội vi na ta xuất tịch chi trì sử uy ni đích đại biểu chi phó lữ phí hòa trụ túc phí. Sử uy ni hoàn thừa nặc đối ô giá ta cơ cấu cấp dư canh đa đích quan chú, nhân vi tha môn đối ô đương địa lao công vận động đích chi trì hòa liên hợp hội chính trị thế lực đích khoách đại phẫn diễn tương đương trọng yếu đích giác sắc. Đa na hưu bất nguyện ý tại quốc gia liên hợp hội hòa trung ương lao công ủy viên hội trung đầu nhập cạnh tuyển, nhân vi tha nhận vi giá dạng hội sử AFL-CIO phiếm chính trị hóa, tịnh tước nhược AFL-CIO các công hội chi gian đích tuyển hậu cộng thức.

Đáo liễu 8 nguyệt phân, New Voice dĩ kinh minh hiển doanh đắc chí thiếu tam phân chi nhị quốc gia liên hợp hội hòa trung ương lao công ủy viên hội đích tuyển phiếu liễu. Đa na hưu giá thời cải biến tâm ý quyết định triển khai giá ta đại biểu đích cạnh tuyển hoạt động, đãn tha đích hành động dĩ kinh thái trì liễu: Đại bộ phân đích tuyển phiếu đô dĩ kinh quyết định liễu.

Song phương đô sính thỉnh chuyên nghiệp đích công quan công tư lai hiệp trợ sách hoa cạnh tuyển hoạt động, bao quát môi thể sách lược, tiêu ngữ, đồ biểu, truyện đan, tân văn cảo, T tuất, đối thủ nghiên cứu, hải báo hòa diễn giảng lục ảnh đái. Hầu tuyển nhân hoàn đại lượng đích lợi dụng “Miễn phí” môi thể, bao quát 《Dữ môi thể kiến diện》, quốc gia công cộng quảng bá điện đài đích 《 quốc gia đàm thoại 》, công cộng quảng bá điện đài đích 《PBS tân văn nhất tiểu thời》, C-SPAN dữ kỳ tha điện thị tiết mục đẳng.

Tẫn quản đa na hưu tích cực đích tham dữ cạnh tuyển, đãn ngận minh hiển đích tha đích tham tuyển tư cách bãi thoát bất liễu kha khắc lan thể chế đích ảnh hưởng. Nhi đương tha thượng vị ý thức đáo giá cá vấn đề thời, tha dĩ kinh bị bách hãn vệ hiện hữu đích thể chế tịnh phủ nhận mục tiền lao công vận động sở diện lâm đích nghiêm trọng vấn đề.

New Voice đích chính kiến thuyết phục liễu hứa đa công hội phóng khí hiện trạng tham dữ cải cách, sử uy ni hô hu liên hợp hội tiến hành tổ chức thượng đích trọng đại khoách triển, bao quát: Mỗi niên hoa phí 2000 vạn mỹ nguyên cố dụng hòa bồi huấn sổ thiên danh tân tiến nhân viên; động viên siêu quá 1000 đa danh đích đại học sinh tham gia hạ quý tổ chức hoạt động; sang kiến nhất cá “Sunbelt Organizing Fund” cơ kim hội lai tán trợ nam bộ hòa tây nam bộ đích tổ chức thác triển; cập thiết lập nhất cá độc lập đích tổ chức phát triển bộ môn.

Sử uy ni hoàn đề nghị thiết lập nhất cá khả dĩ hiệp điều toàn quốc hợp ước thiêm đính đích khế ước thiêm thự sách lược trung tâm; sang kiến nhất cá sách lược hoạt động cơ kim, vi kinh tế khốn nan đích tổ chức dữ hợp ước công phòng chiến trung đích công hội đề cung kim viện; sang kiến nhất cá bãi công chi viện đoàn lai hiệp trợ chi viện bãi công đích tổ chức; tịnh kiến lập dưỡng lão cơ kim đầu tư tư tấn giao hoán trung tâm dĩ đề cung dưỡng lão cơ kim đích đầu tư tấn tức, tịnh hiệp trợ động viên đầu tư cơ cấu chi viện tổ chức.

Sử uy ni tịnh hô hu tu cải lao công đích chính trị sách lược, thủ tiêu chi trì na ta bất tán đồng lao công nghị trình đích dân chủ đảng đảng viên. Kiến nghị thành lập nhất cá toàn quốc lao công chính trị bồi huấn trung tâm, lai chiêu mộ hòa bồi huấn hầu tuyển nhân dữ chính trị hoạt động chủ nhậm, tịnh kiến lập nhất cá kinh tế hòa công cộng chính sách đích lao công trung tâm, dĩ khai triển chính sách phân tích, chi trì liên bang đích lập pháp nghị trình, tịnh khoách đại đối quốc gia liên hợp hội cập trung ương lao công ủy viên hội đích chính trị hoạt động.

Tối hậu, sử uy ni chỉ xuất hiện tại thị cải cách AFL-CIO đích thời hầu. New Voice đích chính kiến hoàn thừa nặc dữ quốc gia liên hợp hội hòa trung ương lao công ủy viên hội tiến hành canh hữu hiệu đích tha thương, lạp cận dữ nữ tính hòa thiếu sổ dân tộc đoàn thể đích quan hệ, tăng gia chấp hành lý sự hội tịch thứ dĩ xác bảo hữu canh đa đích nữ tính hòa thiếu sổ dân tộc đại biểu năng cú tham dữ, thiết lập chấp hành phó tổng tài bạn công thất, chiêu khai đổng sự hội niên hội, trọng tổ mậu dịch hòa công nghiệp bộ môn cập quy định niên linh đại ô 70 tuế giả bất duẫn hứa tại nhậm hà chấp hành bạn công thất lí nhậm chức.

Giá hữu bộ phân nguyên nhân thị vi liễu hô ứng New Voice đích chính sách, nhi bộ phân nguyên nhân thị sử uy ni nhận vi thật tế thượng tất nhu cải biến, đa na hưu dã khai thủy thật thi nhất ta New Voice đích cải cách. Tha tương liên bang đặc quyền kế họa đích thu nhập chuyển di đáo tân đích tổ chức cơ kim trung, tối chung mỗi niên nhu di chuyển 2000 vạn mỹ nguyên. Tha tăng gia liễu tổ chức cơ cấu đích dự toán, phê chuẩn liễu mỗi niên chiêu sính hòa bồi huấn nhất bội tổ chức nhân viên đích kế hoa, tịnh hoạch đắc chấp hành lý sự hội đích phê chuẩn, đề cung vô tức thải khoản dĩ chi viện bãi công đích công hội. Đa na hưu hoàn tương liên minh đặc quyền tư kim na chuyển tha dụng, dĩ bồi huấn 500 danh công vận nhân sĩ tham gia 1996 niên đích quốc hội tuyển cử.

TạiNữu ước thịCử hành đích AFL-CIO hội viên đại hội thượng, phá kỷ lục đích hữu 1,047 vị đại biểu tụ tập tại nhất khởi đầu phiếu quyết định AFL-CIO đích vị lai. Đương 1995 niên 10 nguyệt 25 nhật tuyển phiếu thống kế kết thúc thời, sử uy ni đắc đáo liễu 34 cá công hội đích chi trì, đại biểu thành viên sổ 7,286,837 vị, chiêm AFL-CIO tổng thành viên sổ đích 57％. Do ô New Voice đích nỗ lực, lai tự quốc gia liên hợp hội hòa đương địa trung ương lao công ủy viên hội đích đại biểu nhân sổ, tòng 1993 niên đích 186 vị tăng gia đáo 1995 niên đích 488 vị.

New Voice yếu cầu đại hội thật thi kỳ chính kiến, tùy hậu đại hội đầu phiếu biểu quyết thông quá đồng ý quốc gia liên hợp hội khả dĩ phái khiển đại biểu gia nhập AFL-CIO đích đổng sự hội, giá chi tiền chỉ hữu toàn quốc công hội đích chủ tịch khả dĩ tham gia. Cai đại hội hoàn tương AFL-CIO đích chấp hành ủy viên hội thành viên sổ tòng 33 cá khoách đại đáo 54 cá. Sử uy ni tương giá ta tân tăng đích tịch thứ đề cung cấp dĩ tiền một hữu đại biểu đích công hội. Ủy viên hội trung nữ tính hòa thiếu sổ dân tộc đích đại biểu sổ lượng dã nhân vi giá thứ đích khoách đại thành trường liễu tương cận nhất bội. Khoách đại hoàn hữu nhất cá hảo xử, tựu thị nhượng sử uy ni hòa đa na hưu đích chi trì giả đô năng cú tham dữ ủy viên hội, dĩ hóa giải đối lập, xúc tiến hòa giải. Chấp hành ủy viên hội thành viên đích “Thống nhất danh đan” do UFCW đích tổng tài đạo cách lạp tư · đa nhĩ đề ( Douglas H. Dority ) hòa đa na hưu đích nhất vị trọng yếu chi trì giả kiệt lạp nhĩ đức · mạch khắc ân đặc cộng đồng tuyên bố, thống nhất danh đan hoàn hữu trợ ô tị miễn lai tự thối xuất AFL-CIO công hội đích uy hiếp.

Nhậm kỳ tiền thập niên

Kết cấu đích cải biến

Sử uy ni thượng nhậm hậu tựu khai thủy thôi động liễu đa hạng tăng gia công hội thành viên sổ lượng đích kế hoa, thả chiêu mộ canh đa đích tân thành viên, đặc biệt thị niên khinh đích thành viên. AFL-CIO đích tổ chức hòa thật địa động viên kế hoa thị phân khai đích,Hiện tràng động viên bộ môn thị thụ đáo AFL-CIO đích khu vực bạn sự xử sở quản lý, giá ta bạn sự xử tòng 12 cá giảm thiếu đáo 4 cá. Sử uy ni thiết định liễu nhất cá mục tiêu, tựu thị tại 1998 niên chi tiền tương tam phân chi nhất đích liên bang dự toán dụng ô tổ chức hội viên.Tha tịnh thành lập liễu nhất cá đặc thiết chấp hành ủy viên hội, vi nam phương hòa tây nam phương đề xuất liễu nhất cá tổ chức sách lược, đồng thời kiến lập liễu công hội thử kỳ kế hoa, dĩ chiêu mộ hòa an bài học sinh lao công vận động gia.Lánh ngoại dã thiết lập liễu nhất cá tân bộ môn － chức nghiệp phụ nữ sự vụ bộ, chủ yếu phụ trách vi lao công phụ nữ đề cung phát ngôn quản đạo, tịnh tương sưu tập đích ý kiến tại lao công vận động hội nghị thượng đề xuất thảo luận.

Thử ngoại, hoàn kiến lập liễu lưỡng cá tân đích trung tâm, nhất thị, tân đích chính trị huấn luyện trung tâm, tha đích nhậm vụ thị bồi huấn chính trị công tác nhân viên tịnh hiệp trợ phụ chúc cơ cấu bồi huấn kỳ công tác nhân viên tiến hành chính trị công tác; nhị thị, khóa quốc công tư nghiên cứu trung tâm, nhậm vụ thị bang trợ công hội tổ chức dữ quốc tế công tư tiến hành hợp ước công phòng chiến.

1996 niên 8 nguyệt, sử uy ni sang kiến liễu xí nghiệp sự vụ bộ, cai sự vụ bộ bao quát tam cá tân đích trung tâm: Chức tràng dân chủ trung tâm ( xử lý lao công quản lý hợp khỏa quan hệ ), viên công sở hữu quyền hòa quản lý trung tâm ( xử lý dưỡng lão kim hòa đầu tư vấn đề ) dĩ cập sách lược nghiên cứu trung tâm ( hiệp trợ phụ chúc cơ cấu đối ô các thức đích lao công vận động nghiên cứu ), cai bộ môn hoàn phụ trách thu tập thống kế sổ cư hòa tiến hành lao tư đàm phán đích tập thể đàm phán nghiên cứu.

1997 niên 5 nguyệt, sử uy ni tuyên bố liễu tứ cá tân đích tổ chức kế hoa. Đệ nhất cá thị vi tưởng yếu khải động tổ chức kế hoa đích châu hòa địa phương công hội, lợi dụng AFL-CIO đề cung hậu cần, tổ chức hòa bồi huấn đích chi viện. Đệ nhị cá hạng mục “Senior Summer” thị nhất hạng tá trợ lao công vận động đích thối hưu nhân viên lai huấn luyện thối hưu viên công tiến hành tổ chức hòa chính trị hoạt động đích kế họa. Đệ tam cá thị “Union Cities” kế hoa thị kích lệ đại hình trung ương lao công ủy viên hội canh tích cực hữu hiệu suất, tịnh cổ lệ tiểu hình đích trung ương ủy viên hội hợp tịnh hoặc canh mật thiết địa hợp tác dĩ đề cao kỳ ảnh hưởng lực. Tối hậu “Street Heat” kế họa thị vi trung ương lao công ủy viên hòa công hội đề cung tư kim hòa nhân viên, dĩ tiện tha môn năng cú thành lập công hội thành viên đích khoái tốc phản ứng tiểu tổ, tại lao công bị khủng hách, hiếp bách hoặc giải cố thời tiến hành củ sát hòa kháng nghị.

1998 niên 10 nguyệt, sử uy ni tương AFL-CIO thiết lập 30 niên đích nhân lực tư nguyên khai phát nghiên cứu sở ( HRDI ) canh danh, hiện tại tha đích danh xưng thị mỹ quốc công tác hiệp hội. Cai bộ môn đích tân nhậm vụ bất thị chuyên chú ô vi thất nghiệp lao công đề cung giáo dục hòa bồi huấn, nhi thị xúc tiến kinh tế phát triển, sung đương trí khố hòa chính sách phát triển cơ kim hội, tịnh tựu kinh tế chính sách hướng quốc hội du thuyết.

Tức tương lai lâm đích động loạn

Đãn thị AFL-CIO nội bộ hựu khai thủy xuất hiện bất mãn liễu. Sử uy ni triệt tiêu liễu nhất ta hiến chính hòa hành chính bộ môn, như công nghiệp liên hợp bộ, giá bị thị vi thị đả áp na ta bất chi trì sử uy ni đích công hội. AFL-CIO tổ chức bộ môn đích lĩnh đạo chủ quản nhất trực tẩu mã hoán tương, tân hội viên dã một hữu minh hiển tăng gia, hứa đa công hội thải thủ hỗ tương tranh thưởng địa bàn lai tăng gia hội viên, nhi hứa đa công hội đối AFL-CIO phê bình tha môn đích tổ chức kế hoa cảm đáo bất mãn.

2000 niên 5 nguyệt, mỹ quốc vận thâu liên minh nhân vị quản hạt quyền củ phân nhi thối xuất AFL-CIO. Tiếp trứ 2001 niên 4 nguyệt, Carpenters công hội thanh xưng sử uy ni đích tổ chức nỗ lực thất bại liễu, tịnh thả tất tu phóng khí AFL-CIO đích giá cấu.

Tẫn quản tại chính trị thượng đầu nhập liễu đại lượng tư kim, AFL-CIO hoàn thị một hữu thành công nhượng dân chủ đảng trọng tân thủ đắc mỹ quốcChúng nghị việnĐích đa sổ tịch vị. Mỗ ta công hội chủ tịch khai thủy tranh luận thuyết AFL-CIO bất cai tại chính trị sự nghiệp thượng kế tục chi xuất nhi ứng cai chuyển di tư nguyên lai tổ chức tân hội viên.

Tại bất mãn ý đích lĩnh đạo nhân trung, tối chủ yếu đích thị SEIU đích tổng tài an đức lỗ · sử đặc ân ( Andrew Stern, 1950 niên ) hòa sử uy ni đích nhất vị học sinh.

Đương sử uy ni ô 2003 niên 9 nguyệt 18 nhật tuyên bố, tha kế hoa tại 2005 niên đích hạ quý liên bang đại hội thượng tái liên nhậm tứ niên thời, AFL-CIO nội bộ động loạn đích tình huống tiện phù thượng đài diện liễu. Sử uy ni 1995 niên thủ thứ đương tuyển AFL- CIO chủ tịch thời, tha đề xuất liễu nhất hạng hiến pháp tu chính án, cai tu chính án tương cấm chỉ nhậm hà 70 tuế dĩ thượng đích nhân đam nhậm hành chính chức vị. Tha đề nghị đích tu chính án tòng vị chấp hành, đãn sử uy ni đối đại hội thừa nặc, đương tha siêu quá tha đề nghị đích niên linh hạn chế thời, tha tương bất kế tục lưu nhậm. Lao công vận động trung đích hứa đa nhân nhận vi, sử uy ni tuyên bố giá hạng tu chính án đích mục đích thị tại dự tiên trở chỉ bất đồng chính kiến đích lĩnh đạo nhân tham gia cạnh tuyển.

2005 niên AFL-CIO chủ tịch chi tranh

Tân cộng đồng hợp khỏa liên minh ( NUP )

Tại 2004 niên 3 nguyệt đích chấp hành ủy viên hội hội nghị bất cửu hậu, an đức lỗ · sử đặc ân tuyên bố trù tổ New Unity Partnership ( NUP ) liên minh. Gia nhập sử đặc ân liên minh đích tổng tài hữu UNITE HERE, Teamsters, Laborers, UFCW hòa Carpenters.Tại 2003 niên thu quý, sử đặc ân khai thủy dữ giá ta công hội đích lĩnh đạo nhân hợp tác chế định nhất sáo chế độ lai cải cách lao công vận động. Tuy nhiên NUP đích tồn tại ô 2003 niên 10 nguyệt tựu dĩ kinh bị phát hiện liễu,Đãn cai tổ chức trực đáo 2004 niên 3 nguyệt tài công bố kỳ chính kiến.

Chính kiến

NUP đích chính kiến bao hàm liễu hứa đa đề án. Thủ tiên AFL-CIO ứng cai quy định giác tiểu đích công hội dữ giác đại đích công hội hợp tịnh, thả AFL-CIO tất tu trọng tân tài định hòa chấp hành các cá chủ yếu sản nghiệp hoặc “Hạch tâm quản hạt khu” đích quản hạt phạm vi, dĩ hoa thanh quyền trách. Kỳ thứ, hứa đa AFL-CIO đích bộ môn ( bao quát kiện khang dữ an toàn, giáo dục dĩ cập công dân quyền hòa nhân quyền ) tất tu hợp tịnh hoặc triệt tiêu. Đệ tam, chính trị chi xuất tất tu đại phúc giảm thiếu, dĩ chi phó chủ yếu dụng ô tổ chức phát triển thượng đích tân hoa phí.

John Sweeney in October 2008

Sử uy ni cáo tố môi thể, tha tương tại 2004 niên 11 nguyệt đích tổng thống tuyển cử hậu đối sử đặc ân đích quan điểm phát khởi nội bộ thảo luận, mục đích thị tại 2005 niên 7 nguyệt chi tiền đề xuất nhất cá đề án. Đãn sử đặc ân tuyên xưng giá cá thời gian đối ô AFL-CIO lưỡng niên nhất độ đích đại hội lai thuyết thị lai bất cập đích.

Phê bình đích cải tiến

Tại 2004 niên 8 nguyệt đích AFL-CIO chấp hành ủy viên hội hội nghị thượng, đối ô NUP đích phê bình sử uy ni thí đồ tố nhất ta cải cách, kỳ trung chi nhất thị tuyên bố thành lập nhất cá chuyên án tổ lai điều traỐc nhĩ mãTạp hóa điếm hòa chiết khấu bách hóa liên tỏa điếm đích tổ chức công tác. Sử uy ni hoàn tuyên bố thành lập di dân lao công chuyên án, dĩ giam đốc cai liên minh tại di dân quyền hòa tổ chức công tác phương diện đích nỗ lực.

2004 niên 11 nguyệt 10 nhật, sử uy ni đề xuất cải cách AFL-CIO đích lưu trình hòa thời gian biểu. Sử uy ni thuyết tha tương chủ trì nhất cá do liên bang 25 vị chấp ủy hội ủy viên tổ thành đích ủy viên hội, cai ủy viên hội tương tại 2005 niên 2 nguyệt đích AFL-CIO chấp hành ủy viên hội hội nghị thượng đề xuất cải cách kiến nghị.

2005 niên: Tân cộng đồng hợp khỏa liên minh

2005 niên 1 nguyệt, sử đặc ân tuyên bố New Unity Partnership giải tán. Sử đặc ân thuyết, NUP tồn tại đích mục đích thị vi liễu khai khải thảo luận hữu quan lao công vận động đích vị lai, nhi giá nhất hạng mục tiêu dĩ kinh đạt thành liễu.

Nhiên nhi tại 2005 niên 3 nguyệt đích AFL-CIO chấp hành ủy viên hội hội nghị thượng, một hữu tựu cải cách vấn đề đạt thành cộng thức, phản nhi chấp hành ủy viên hội kiến nghị liên bang tương sở hữu thu nhập đích nhất bán chuyên môn sử dụng ô chính trị hòa lập pháp động viên. Chấp hành ủy viên hội hoàn kiến nghị tương cao đạt sổ bách vạn mỹ nguyên đích thu nhập thối hoàn cấp công hội nhượng các công hội khả dĩ chí thiếu tương 30％ đích dự toán dụng ô tổ chức hội viên. Lánh ngoại chấp hành ủy viên hội tự hồ ngận thiếu chi trì cường chế tính đích công hội hợp tịnh.

Đãn thị hứa đa NTP đích thành viên bất đồng ý giá ta đề nghị. Teamsters yếu cầu các công hội chước nạp 50％ đích hội phí, tịnh tương AFL-CIO đích hứa đa nghiệp vụ tòng tổng bộ di chí các châu hòa đương địa đích doanh vận xử, đình chỉ kỳ tha đích nghiệp vụ dĩ cập súc giảm chấp hành ủy viên hội quy mô lai tinh giản AFL-CIO.

2005 niên 5 nguyệt, sử uy ni chính thức đích đề giao liễu chấp hành ủy viên hội đích đề án cấp 7 nguyệt đích AFL-CIO đại hội thẩm nghị.

Tòng xuân quý đáo sơ hạ, song phương trận doanh trì tục đề xuất các tự đích phương án hòa thế đại phương án. Đồng thời tha môn hựu tổng thị cải biến tưởng pháp, nhất hạ tuyên bố thuyết giá ta đề án thị một hữu đàm phán không gian, nhất hạ hựu thuyết yếu phóng khí nguyên bổn đích đề án.

6 nguyệt 16 nhật, sử đặc ân hòa tha đích minh hữu tuyên bố thành lập nhất cá tân đích tổ chức － “Change to Win liên minh”. Tha bao quát liễu ngũ cá liên minh: SEIU, UFCW, lao động giả, UNITE HERE hòa Teamsters. Carpenters dã tại 6 nguyệt 27 nhật gia nhập tha môn. Change to Win liên minh phát bố liễu nhất hệ liệt cải cách AFL-CIO đích kiến nghị, chủ yếu thị phản ánh liễu kỳ thành viên công hội đích kiến nghị.

Tại lục nguyệt trung tuần, AFL-CIO chấp hành ủy viên hội đầu phiếu tán thành tương sử uy ni đích cải cách kế hoa đề giao đáo 7 nguyệt đích AFL-CIO đại hội thượng, 2 nguyệt phân hội nghị thượng đích vị quyết đề án nhưng tại kế tục thẩm nghị, đãn một hữu đạt thành cộng thức.

Chỉnh cá hạ quý thủ đại đề án đích phương án bất đoạn đích bị đề xuất hựu phóng khí. Change to Win liên minh đích công hội chủ tịch môn tầm cầu các tự lý sự hội đích đồng ý tịnh thủ đắc thụ quyền dĩ thoát ly AFL-CIO. Đãn hiển nhiên đích, tha môn chỉ năng tại AFL-CIO đại hội thượng triệu tập cận tam phân chi nhất đích đại biểu nhi dĩ.

2005 niên 7 nguyệt 22 nhật, nông tràng công nhân liên hợp hội ( UFW ) gia nhập liễu Change to Win liên minh.

2005 niên: Sung mãn tranh nghị đích đại hội

2005 niên 7 nguyệt 25 nhật, tùy trứ AFL-CIO đại hội đích tiến hành, SEIU hòa Teamsters tuyên bố đàm phán phá liệt tịnh thả yếu thối xuất AFL-CIO. Đồng nhất thiên, SEIU, Teamsters, UFCW hòa UNITE HERE tuyên bố tha môn đích đại biểu tương bôi cát AFL-CIO đại hội.

Sử uy ni phẫn nộ địa khiển trách liễu giá chủng thoát ly hành vi. Kiệt lạp nhĩ đức · mạch khắc ân đặc tương thoát ly hành vi đích uy hiếp xưng vi quyền lực du hí, tịnh thanh xưng “Change to Win” dĩ yếu cầu sử uy ni tại lục cá nguyệt nội tuyên bố thối hưu, tịnh chi trì tha môn chỉ định đích đại vị giả.

Tùy trứ Change to Win bôi cát AFL-CIO đại hội, sử uy ni đích liên nhậm hòa cải cách kế hoa đích thật thi thành liễu định cục.

7 nguyệt 29 nhật, UFCW ly khai AFL-CIO, đái tẩu liễu AFL-CIO 1300 vạn hội viên trung đích 360 vạn.

9 nguyệt 14 nhật, ủng hữu 44 vạn danh hội viên đích công hội UNITE HERE dã thối xuất liễu AFL-CIO.

2005 niên 9 nguyệt 27 nhật, thối xuất AFL-CIO đích công hội lánh tổ liễu nhất cá tân đích Change to Win lao công liên hợp hội.

Tại thối xuất AFL-CIO hậu, sử uy ni hòa Change to Win liên minh hoàn thị bảo hữu nhất định đích quan hệ, tẫn quản bất dung dịch duy trì. Nhi sử uy ni tiếp hạ lai chủ yếu trí lực ô ổn định AFL-CIO cập kỳ châu, địa khu hòa địa phương cơ cấu đích tài chính, kết cấu hòa chính trị. Sử uy ni bảo trì tương đối đê điều, chỉ hữu tại dữ Change to Win liên minh phát sinh tranh chấp hoặc xử lý quốc gia nghị đề thời ( như di dân chính sách ) tài hội hồi đáo mĩ quang đăng hạ.

2009 niên 9 nguyệt 16 nhật, sử uy ni tòng AFL-CIO đích chủ tịch vị trí thối hưu,Tịnh tòng na thời khởi thành vi liễu danh dự tổng tài. Do ô tha trường kỳ trí lực ô viMỹ quốcLao công tranh thủ xã hội chính nghĩa hòa công bình tựu nghiệp, nhân thử tại 2016 niên, tha hoạch đắc liễu thế giới hòa bình tưởng ban tưởng ủy viên hội ban phát đíchThế giới hòa bình tưởngĐích hòa bình đại sử tưởng.

Cá nhân sinh hoạt

Sử uy ni dữ tha nhân hợp biên liễu hữu quan ô lao công vận động đích nghiên cứu báo cáo, tịnh hợp trứ liễu lưỡng bổn quan ô công hội đích thư tịch, kỳ trung bao quát 《America Needs a Raise: Fighting for Economic Security and Social Justice》.Tha dữ chi tiền học giáo đích lão sư mạc lâm · bào nhĩ ( Maureen Power ) kết hôn, tha môn trụ tạiMã lí lan châuĐíchBối tắc tư đạt.Sử uy ni hữu lưỡng cá hài tử, ước hàn ( John, tư tấn kỹ thuật chuyên nghiệp nhân viên ) hòa mạt đặc lí hạ ( Patricia, ủng hữu nhất gia võng lộ tư tấn phục vụ công tư Sweeney Contract Solutions, LLC ) hòa nhất cá tôn nữ khẳng ni địch ( Kennedy ).

Sử uy ni đích ái hảo bao quátCao nhĩ phuHòaBảo linh cầu.

Tham khảo thư tịch

• "AFL-CIO Announces New Program for Seniors, Sites for Union Summer."Labor Relations Week.May 7, 1997.
• "AFL-CIO Leaders Endorse Plan to Create Coordinating Bodies for Contracts, Organizing."Labor Relations Week.July 14, 2005. p. 920.
• "AFL-CIO to Beef Up Organizing; Organization to Spend $100 Million Annually by 1999."Chicago Tribune.September 25, 1995.
• Amber, Michelle. "AFL-CIO Officers Issue Recommendations for Uniting, Strengthening Labor Movement."Labor Relations Week.May 5, 2005. p. 607.
• Amber, Michelle. "AFL-CIO Plans to Consider Restructuring During February Executive Council Meeting."Labor Relations Week.November 18, 2004. p. 1597.
• Amber, Michelle. "Federation Adopts Strategic Plan to Promote Organizing Efforts."Labor Relations Week.February 21, 1996.
• Amber, Michelle. "Five Unions Form Coalition to Pressure AFL-CIO Leadership, Push for Change."Labor Relations Week.June 16, 2005. p. 785.
• Amber, Michelle. "New AFL-CIO Task Forces Will Address Wal-Mart Job Policies, Outside Union Raids."Labor Relations Week.August 19, 2004.
• Amber, Michelle. "Stern Outlines How He Would Change Labor Movement to Boost Organizing."Labor Relations Week.June 24, 2004.
• Amber, Michelle. "Strong Divisions Persist Among Leaders as Three-Day Executive Council Meeting Ends."Labor Relations Week.March 10, 2005. p. 310.
• Amber, Michelle and Bologna, Michael. "Departure of SEIU, Teamsters Creates Split Within AFL-CIO on Convention's Opening Day."Labor Relations Week.July 28, 2005. p. 991.
• Auster, Bruce B. and Cohen, Warren. "Rallying the Rank and File."U.S. News & World Report.April 1, 1996.
• Benson, Herman. "The New Unity Partnership: Sweeney Critics Would Bureaucratize to Organize."Union Democracy Review.December 2003-January 2004.
• Bernstein, Aaron. "Breaking Ranks With the AFL-CIO."Business Week.September 15, 2003.
• Bologna, Michael. "AFL-CIO's Sweeney Unperturbed by GOP Campaign Jabs at Labor."Labor Relations Week.September 4, 1996.
• Brown, Warren. "Union, Women's Group Join to Gain Clerical Jobs."Washington Post.March 4, 1981.
• "California Resident Physicians Join Largest Health Care Union." Press release. Service Employees International Union. October 3, 1990.
• "Carpenters Joins Five AFL-CIO Unions in Coalition to Rebuild Labor Movement."Labor Relations Week.June 30, 2005. p. 853.
• "Carpenters Union Withdraws from AFL-CIO, Citing Disagreement Over Internal Policies."Labor Relations Week.April 5, 2001.
• Causey, Mike. "Federal Diary."Washington Post.December 16, 1982.
• Cohn, Jonathan. "Hard Labor."The New Republic.October 6, 1997.
• Craft, Donna and Peck, Terry.Profiles of American Labor Unions.Farmington Hills, MI: Gale Group, 1998.ISBN0-8103-9059-0
• Dark, Taylor. "Debating Decline: The 1995 Race for the AFL-CIO Presidency."Labor History.Summer 1999.
• Dembart, Lee. "Building Workers Union Chief."New York Times.May 4, 1976.
• "Executive Council Approves Plan, Budget to Increase Support for Organizing, Politics."Labor Relations Week.June 30, 2005. p. 853.
• "Federation Will Review Its Structure Before Convention Set for July 2005."Labor Relations Week.August 12, 2004.
• "15,000 Service Workers Merge With Million-Member Union." Press release. Service Employees International Union. September 29, 1993.
• Franklin, Stephen. "First Public Feud in Years Stings AFL-CIO Leadership."Chicago Tribune.May 14, 1995.
• Gilroy, Tom. "Labor to Stress Get-Out-the-Vote Among Members in Fall Elections."Labor Relations Week.October 21, 1998.
• Greenhouse, Steven. "Growth in Unions' Membership in 1999 Was the Best in Two Decades."New York Times.January 20, 2000.
• Greenhouse, Steven. "Labor Leader Is Stepping Down Both Proud and Frustrated."New York Times.September 12, 2009.(Hiệt diện tồn đương bị phân,Tồn vuHỗ liên võng đương án quán)
• Greenhouse, Steven. "Labor Leader Plans Little Steps to Big Economic-Political Goal."New York Times.February 16, 1996.
• Greenhouse, Steven. "Man in the News: John Joseph Sweeney."New York Times.October 26, 1995.
• Greenhouse, Steven. "Promising a New Day, Again."(Hiệt diện tồn đương bị phân,Tồn vuHỗ liên võng đương án quán)New York Times.September 15, 2009.
• Grow, Doug. "AFL-CIO Interim Leader May Pay Big Price for Loyalty."Minneapolis Star-Tribune.September 12, 1995.
• Hartson, Merrill. "Health Care Workers Approve Merger."Associated Press.March 17, 1982.
• Hartson, Merrill. "New Union Affiliation Ends Fierce Organizing Competition."Associated Press.January 16, 1984.
• Hartson, Merrill. "Unions Halt Campaign Against Nursing Home Chain."Associated Press.March 1, 1984.
• "History - 32BJ." SEIU Local 32BJ. No date.Accessed May 26, 2007.
• Kilborn, Peter T. "Bringing Down Labor's Giant Leader."New York Times.September 4, 1995.
• Lekus, Eric. "Constitution of Change to Win Federation Commits 75 Percent of Taxes to Organizing."Labor Relations Week.September 29, 2005. p. 1309.
• Lewis, Diane E. "Donahue Bid to Be AFL-CIO President Dons Trappings of Political Campaign."Boston Globe.July 17, 1995.
• McFadden, Robert D. "Office Buildings Struck by 1,700 In Wage Dispute."New York Times.January 13, 1979.
• Milkman, Ruth.L.A Story: Immigrant Workers and the Future of the U.S. Labor Movement.New York: Russell Sage Foundation, 2006.ISBN0-87154-635-3
• Reza, H.G. "Merger Brings County Workers Into SEIU Fold."Los Angeles Times.January 22, 1991.
• Scipes, Kim. 2000, “It’s Time to Come Clean: Open the AFL-CIO Archives on International Labor Operations.” Labor Studies Journal, Vol. 25, No. 2, Summer: 4-25. [Posted on-line in English by LabourNet Germany athttp://www.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/scipes2.html(Hiệt diện tồn đương bị phân,Tồn vuHỗ liên võng đương án quán).]
• Scipes, Kim. 2004, “AFL-CIO in Venezuela: Déjà vu All Over Again.” Labor Notes, April: 5. On-line athttp://www.counterpunch.org/scipes03292004.html(Hiệt diện tồn đương bị phân,Tồn vuHỗ liên võng đương án quán) l
• Scipes, Kim. 2005, "Labor Imperialism Redux? The AFL-CIO's Foreign Policy Since 1999" Monthly Review, May [5]
• Scipes, Kim. 2005, "Unholy Alliance: The AFL-CIO and the National Endowment for Democracy in Venezuela" Z Net, July 10 [6]
• Scipes, Kim. 2006, "Worker-to-Worker Solidarity Committee to AFL-CIO: Cut All Ties with NED" [7]
• Scipes, Kim. 2007, "The AFL-CIO Foreign Policy Program and the 2002 Coup in Venezuela: Was the AFL-CIO Involved?" Journal of the Indiana Academy of the Social Sciences, Vol. X: 133-147. [An earlier version of this peer-reviewed article is on-line athttps://web.archive.org/web/20080114023722/http://www.workertoworker.net/afl_cio_foreign_policy_venezuela_kim_scipes.html.]
• Silverstein, Stuart. "Kirkland to Quit in August in Bid to Block Opposition."Los Angeles Times.June 13, 1995.
• Silverstein, Stuart. "Union Chief Has Bold Plans in Bid to Lead AFL-CIO."Los Angeles Times.July 17, 1995.
• Stetson, Damon. "Most Landlords Agree on Terms in Building Strike."New York Times.May 20, 1976.
• "Sweeney Announces Plans to Run for Another Four-Year Term in 2005."Labor Relations Week.September 25, 2003.
• "Sweeney Unveils Blueprint for Building Labor Movement."Labor Relations Week.January 31, 1996.
• Swoboda, Frank. "AFL-CIO Candidate Rejects Unity Ticket."Washington Post.June 29, 1995.
• Swoboda, Frank. "AFL-CIO Chief in Close Contest for Top Union Post."Washington Post.September 4, 1995.
• Swoboda, Frank. "AFL-CIO Elects New Leadership."Washington Post.October 26, 1995.
• Swoboda, Frank. "AFL-CIO Fight Signals End of Era for Labor."Washington Post.May 19, 1995.
• Swoboda, Frank. "By Challenging Kirkland's Leadership, AFL-CIO Crosses a Threshold."Washington Post.February 23, 1995.
• Swoboda, Frank. "Key Union Leaders Want Kirkland to Leave."Washington Post.January 28, 1995.
• Swoboda, Frank. "Kirkland Faces Union Revolt."Washington Post.May 10, 1995.
• Swoboda, Frank. "Kirkland Will Leave AFL-CIO."Washington Post.June 13, 1995.
• Swoboda, Frank. "Lane Kirkland Signals He'll Fight to Keep Job."Washington Post.February 21, 1995.
• Swoboda, Frank. "Rivals for Labor's Helm Meet, Debate."Washington Post.August 25, 1995.
• Townsend, Ed. "More Unions Use Mergers to Fight Growing Staff Costs, Thinning Ranks."Christian Science Monitor.June 25, 1980.
• Uchitelle, Louis."Top Union Official Is to Retire."New York Times.May 9, 1995.
• Uchitelle, Louis. "Union Heads Debate Kirkland's Future."New York Times.February 22, 1995.
• "UFCW Becomes Third Union to Leave AFL-CIO in One Week."Labor Relations Week.August 4, 2005. p. 1027.
• "Unions Offer Different Recommendations on Restructuring AFL-CIO, Labor Movement."Labor Relations Week.January 27, 2005. p. 131.
• "UNITE, HERE Announce Plans to Merge, Creating New Union of 440,000 Workers."Labor Relations Week.March 4, 2004.
• "UNITE HERE Disaffiliates From AFL-CIO, Citing Differences Over Organizing, Politics."Labor Relations Week.September 15, 2005. p. 1211.
• "UTU Disaffiliates From AFL-CIO Citing 'Irreconcilable' Differences."Labor Relations Week.March 23, 2000.
• Verespej, Michael J. "Today's Union Leaders: 'We Want Manufacturing Back. That Is America's Survival.'"Industry Week.July 5, 1993.
• Whitford, David. "Labor's Lost Chance."Fortune.September 28, 1998.
• Who's Who 2002.154th ed. New York: Palgrave Macmillan, 2002.ISBN0-312-29475-1

Ngoại bộ liên kết

• SEIU Executive Office: John Sweeney Records at the Walter P. Reuther Library(Hiệt diện tồn đương bị phân,Tồn vuHỗ liên võng đương án quán)Additional abstracts: John Sweeney records, publications and papers at the Walter P. Reuther Library(Hiệt diện tồn đương bị phân,Tồn vuHỗ liên võng đương án quán) atWayne State University
• Antonia Bohan 1995 AFL-CIO Convention Delegate Collection.(Hiệt diện tồn đương bị phân,Tồn vuHỗ liên võng đương án quán) 1995-1996..39 cubic feet (1 box and 1 oversized folder). At theLabor Archives of Washington, University of Washington Libraries Special Collections.(Hiệt diện tồn đương bị phân,Tồn vuHỗ liên võng đương án quán) Contains materials from the AFL-CIO convention that elected Sweeney president in 1995.