Cưỡng chế tính công quỹ

Cưỡng chế tính công quỹ kế hoạch( tiếng Anh:Mandatory Provident Fund Schemes;Tên gọi tắtCường tích kimHoặcMPF), làHong KongHạng nhất về hưu bảo đảm kế hoạch,Hong Kong lập pháp cụcVới 1995 năm 7 nguyệt 27 ngày thông qua 《 cưỡng chế tính công quỹ kế hoạch điều lệ 》, cũng ở 2000 năm 12 nguyệt 1 ngày chính thức thực hành. Trừ bỏ số ít nhân sĩ hoạch được miễn ngoại, nên kế hoạch cưỡng chế 18 đến 65 tuổi Hong Kong nhân viên tạm thời tham dự. Cố chủ cập nhân viên tạm thời hai bên cộng đồng cung khoản lấy thành lậpQuỹ.Trong tình huống bình thường, nhân viên tạm thời muốn năm mãn 65 tuổi hoặc đưa ra đặc thù nguyên nhân, mới nên hồi cung khoản.

Cường tích kim thực hành sau, hiệu quả đã chịu nghi ngờ, bị chỉ nhânĐầu sỏ lũng đoạn,Khuyết thiếuCạnh tranh,Hồi báo suất không lớn lý tưởng, thậm chí khả năng chạy thuaChỉ số quỹ,Lại bị nghi ngờ hành chính phí cao, làm người môi giới cơ quan tài chính thành lớn nhất đến ích giả, cùng với bất lực hiện thời lão nhân.

Bối cảnh

Sớm với 1966 năm,Cảng anh chính phủĐã liền ở Hong Kong thiết lập trung ươngCông quỹTính khả thi triển khai nghiên cứu. Cảng anh chính phủ càng phân biệt với 1987 năm 5 nguyệt 13 ngày, 1991 năm 7 nguyệt 10 ngày, 1993 năm 12 nguyệt 15 ngày cử hànhLập pháp cụcHội nghị thượng thảo luận công quỹ tính khả thi, nhưng ý kiến tồn tại khác nhau. Cảng anh trong lúc chính phủ tiến hành quá công chúng hỏi ý kiến, vẫn không hoạch xã hội phổ biến duy trì, chủ yếu bởi vì bị quản chế với kếch xù khoản tiền, sợ hãi lệnh chính phủ tài chính xuất hiện không ổn định. 1995 năm 1 nguyệt, cảng anh chính phủ tuyên bố, bởi vìDân cư lão hoáChờ nguyên nhân sử công chúng đối lão niênTiền hưuKế hoạch ý kiến quá khác nhau, đương cục từ bỏ thi hành lão niên tiền hưu kế hoạch. 1995 năm ngày 8 tháng 3 cảng anh chính phủ ở lập pháp cục đưa ra tư doanh công quỹ kế hoạch, 1995 năm 7 nguyệt 27 ngày lập pháp cục thuận lợi thông qua 《 cưỡng chế tính công quỹ kế hoạch điều lệ 》, 2000 năm 12 nguyệt 1 ngày cưỡng chế tính công quỹ ( tên gọi tắt “Cường tích kim” ) chế độ thực thi. Cường tích kim chế độ là một cái cùng vào nghề có quan hệ, cưỡng chế chấp hành cùng thuộc tư doanh tính chất công quỹ chế độ, tuổi tác giới chăng 18 đến 65 tuổi nhân viên tạm thời cùngTự mướnNhân sĩ đều cần tham gia cường tích kim kế hoạch.

Theo Hong Kong dân cư lão hoá, 2011 năm, 65 tuổi hoặc trở lên nhân sĩ chiếm tổng dân cư 13%; 2021 năm, sở chiếm tỉ lệ tăng đến 20%; dự tính đến 2041 năm, càng sẽ cao tới 30%. Ở cường tích kim chế độ thực thi phía trước, Hong Kong xã hội ước 340 vạn vào nghề nhân sĩ trung, chỉ có ước ba phần một người được hưởng về hưu bảo đảm. Ở cường tích kim chế độ thực thi về sau, cho đến 2012 năm mới thôi, gần chín thành tựu nghiệp nhân sĩ đã đạt được mỗ trình độ về hưu bảo đảm. Tính đến 2012 năm 9 cuối tháng, toàn cảng tiếp cận 100% cố chủ cập nhân viên tạm thời, cùng với 68% tự mướn nhân sĩ đã tham gia cường tích kim kế hoạch, cường tích kim kế hoạch tài sản giá trị thực tổng cộng đạt 4,124.8 trăm triệu cảng nguyên.

Thống kê con số biểu hiện, tính đến 2015 năm 3 cuối tháng, cường tích kim tổng quy mô ước 5948.47 trăm triệu cảng nguyên, đăng ký nhân viên tạm thời số lượng đạt 277.1 vạn người. Tính đến 2015 năm 6 cuối tháng, cường tích kim tổng quy mô ước 6201 trăm triệu cảng nguyên, đăng ký nhân viên tạm thời số lượng giảm bớt đến 256 vạn người.

Tính đến 2017 năm 12 cuối tháng, cường tích kim tư sản giá trị thực tổng cộng đạt 8435 trăm triệu cảng nguyên, khấu trừ thu phí cùng phí tổn sau đầu tư hồi báo vì 2674 trăm triệu cảng nguyên, chiếm tổng tài sản gần ba phần một. Tính đến 2016 năm 12 cuối tháng, cùng sở hữu 920 vạn cái cường tích kim hộ khẩu, mỗi danh cường tích kim kế hoạch thành viên bình quân kiềm giữ 15.4 vạn cảng nguyên; giữa ước 3 vạn cái hộ khẩu có tích lũy vượt qua 100 vạn cảng nguyên cường tích kim, ước 14 vạn cái hộ khẩu tích lũy vượt qua 50 vạn cảng nguyên, có 87 vạn cái hộ khẩu tích lũy vượt qua 20 vạn cảng nguyên.

Tính đến 2019 năm 9 cuối tháng, cường tích kim kế hoạch tịnh tài sản giá trị vì 90 5 tỷ cảng nguyên, trong đó cung khoản kinh phí vì 6678 trăm triệu cảng nguyên, khấu trừ thu phí cùng phí tổn sau đầu tư hồi báo vì 2371 trăm triệu cảng nguyên, cùng sở hữu 1002 vạn cái cường tích kim hộ khẩu; mỗi danh cường tích kim kế hoạch thành viên bình quân kiềm giữ 18.6 vạn cảng nguyên, tích lũy du 100 vạn cảng nguyên cường tích kim tài khoản đạt 5 vạn cái. Nhưng mà, đã chịu 2020 nămCOVID-19Tình hình bệnh dịch đả kích, cường tích kim kế hoạch tịnh tài sản giá trị tính đến 2020 năm 3 cuối tháng giảm bớt đến 8680 trăm triệu cảng nguyên.

Tính đến 2021 năm 6 nguyệt 23 ngày, cường tích kim tổng tài sản đạt tới 1.225 ngàn tỷ cảng nguyên lịch sử tân cao.

Cường tích kim kế hoạch tịnh tài sản

• Tính đến 2002 năm 3 cuối tháng: 421.25 trăm triệu
• Tính đến 2003 năm 3 cuối tháng: 593.05 trăm triệu
• Tính đến 2004 năm 3 cuối tháng: 970.41 trăm triệu
• Tính đến 2005 năm 3 cuối tháng: 1243.16 trăm triệu
• Tính đến 2006 năm 3 cuối tháng: 1646.13 trăm triệu
• Tính đến 2007 năm 3 cuối tháng: 2111.99 trăm triệu
• Tính đến 2008 năm 3 cuối tháng: 2482.47 trăm triệu
• Tính đến 2009 năm 3 cuối tháng: 2177.41 trăm triệu
• Tính đến 2010 năm 3 cuối tháng: 3173. 1 tỷ
• Tính đến 2011 năm 3 cuối tháng: 3782.8 trăm triệu
• Tính đến 2012 năm 3 cuối tháng: 3907.44 trăm triệu
• Tính đến 2013 năm 3 cuối tháng: 4553.31 trăm triệu
• Tính đến 2014 năm 3 cuối tháng: 5161.92 trăm triệu
• Tính đến 2015 năm 3 cuối tháng: 5948.47 trăm triệu
• Tính đến 2016 năm 3 cuối tháng: 5925.78 trăm triệu
• Tính đến 2017 năm 3 cuối tháng: 7011.66 trăm triệu
• Tính đến 2018 năm 3 cuối tháng: 8566.92 trăm triệu
• Tính đến 2019 năm 3 cuối tháng: 8933.02 trăm triệu
• Tính đến 2020 năm 3 cuối tháng: 8677.81 trăm triệu
• Tính đến 2021 năm 3 cuối tháng: 11,692.9 trăm triệu nguyên, giữa 64% ( 7455 trăm triệu nguyên ) vì cường tích kim cung khoản ( đã khấu trừ lấy ra khoản kinh phí ), còn lại 36% ( 4237.9 trăm triệu nguyên ) vì đầu tư hồi báo kỳ
• Tính đến 2022 năm 3 cuối tháng: 11,208.68 trăm triệu nguyên, giữa 64% ( 7948.4 trăm triệu nguyên ) vì cường tích kim cung khoản ( đã khấu trừ lấy ra khoản kinh phí ), còn lại 36% ( 3260.27 trăm triệu nguyên ) vì đầu tư hồi báo
• Tính đến 2023 năm 3 cuối tháng: 11,100 trăm triệu nguyên, giữa 77% ( 8,5 1 tỷ nguyên ) vì tịnh cung khoản, còn lại $2,580 trăm triệu vì tịnh đầu tư hồi báo.

Tự mình cố gắng tích kim chế độ thực thi tới nay 2000 năm 12 nguyệt đến 2020 năm 3 cuối tháng kỳ nội tổng tịnh cung khoản: 6946.49 trăm triệu, tịnh đầu tư hồi báo: 1731.32 trăm triệu, năm suất hóa bên trong hồi báo suất 2.6%

Cơ bản quy tắc

Cường tích kim “Nhân viên tạm thời tự chọn an bài” ở một 輌Thành baThân xe quảng cáo

Căn cứ cường tích kim chế độ, nhân viên tạm thời cùng cố chủ cần ấn thấp nhất cập tối cao nhập tức trình độ, mỗi tháng phân biệt hướng cường tích kimNhận uỷ thác người,Rót vào có quan hệ nhân viên tạm thời nhập tức 5% hoặc trở lên làm cung khoản, tự mướn nhân sĩ cũng cần lấy cá nhân nhập tức ít nhất 5% làm cưỡng chế tính cung khoản. Cường tích kim cung khoản thấp nhất có quan hệ nhập tức trình độ vì mỗi tháng 7,100 cảng nguyên. Mỗi tháng kiếm lấy vượt qua HK$30,000 nhân viên tạm thời, cố chủ cùng nhân viên tạm thời cưỡng chế tính cung khoản hạn mức cao nhất đều vì HK$1,500, tự mướn nhân sĩ cung khoản hạn mức cao nhất vì mỗi năm HK$300,000. Nhân viên tạm thời nhưng với mỗi năm một lần đem cung khoản hộ khẩu nhân viên tạm thời cung khoản bộ phận sở hữu mệt tính quyền lợi dời đi đến một khác kế hoạch. Nói chung, mệt tính quyền lợi cần bảo tồn đến kế hoạch thành viên năm giới 65 tuổi về hưu tuổi tác mới có thể lấy ra. Nhưng mà, dựa vào kế hoạch thành viên tử vong, đánh mất hành vi năng lực, vĩnh cửu rời đi Hong Kong cập trước thời gian về hưu nguyên nhân, nhưng ở về hưu tuổi tác phía trước chi trả lấy được.

Lần đầu cung khoản

Như nhân viên tạm thời ở 60 nay mai từ chức, cố chủ cập nhân viên tạm thời đều không cần cung khoản. Nếu tân nhân viên tạm thời công tác vượt qua 60 ngày, cố chủ cần tại hạ một tháng đệ 10 ngày trước cung khoản, kim ngạch từ nhân viên tạm thời đi làm đầu thiên khởi tính toán.

Nhân viên tạm thời được hưởng miễn cung khoản kỳ, bao gồm làm thuê đầu 30 thiên và sau này cái không hoàn chỉnh lương kỳ. Giả thiết cố viên ở 6 nguyệt 15 mặt trời đã cao ban, mỗi tháng cuối cùng một ngày ra lương. Đầu 30 thiên là 6 nguyệt 15 ngày đến 7 nguyệt 14 ngày, sau đó đầu cái không hoàn chỉnh lương kỳ là 7 nguyệt 15 ngày đến 7 nguyệt 31 ngày, lần đầu khấu trừ cung khoản lương kỳ vì 8 nguyệt 31 ngày.

Tu định điểm chính

• 2003 năm 2 nguyệt, cường tích kim cung khoản thấp nhất có quan hệ nhập tức trình độ từ mỗi tháng HK$4,000 đề cao đến mỗi tháng HK$5,000. 2011 năm 11 nguyệt 1 ngày khởi, lại từ HK$5,000 chỉnh sửa vì HK$6,500.
• 2011 năm 11 nguyệt 23 ngày, cường tích kim có quan hệ nhập tức cung khoản hạn mức cao nhất tu định. Từ 2012 năm 6 nguyệt 1 ngày khởi, cường tích kim có quan hệ nhập tức cung khoản hạn mức cao nhất đem từ đô la Hồng Kông HK$20,000 gia tăng đến HK$25,000. Cùng lúc đó, tự mướn nhân sĩ mỗi tháng cập mỗi năm có quan hệ nhập tức cung khoản hạn mức cao nhất đem phân biệt tăng lên đến đô la Hồng Kông HK$25,000 cập HK$300,000. Ấn ngày cố dùng hoặc cố dùng kỳ thiếu với 60 ngày lâm thời nhân viên tạm thời mỗi ngày có quan hệ nhập tức cung khoản hạn mức cao nhất, cũng đồng thời có hiệu lực, đem từ HK$650 đề cao đến HK$830.
• 2012 năm 11 nguyệt 1 ngày khởi thực thi nhân viên tạm thời tự chọn an bài ( cường tích kim nửa tự do hành ), nhân viên tạm thời nhưng với mỗi cái công lịch năm một lần, lựa chọn toàn bộ một bút quá đem hiện thời làm thuê trong lúc công tác làm ra cưỡng chế tính cung khoản sở sinh ra mệt tính quyền lợi, dời đi đến tự chọn nhận uỷ thác người cập cường tích kim kế hoạch.
• 2013 năm 11 nguyệt 1 ngày khởi, cường tích kim cung khoản thấp nhất có quan hệ nhập tức trình độ chỉnh sửa, từ mỗi tháng HK$6,500 nguyên chỉnh sửa vì mỗi tháng đô la Hồng Kông HK$7,100.

Thực thi ngày	Mỗi tháng có quan hệ nhập tức hạn cuối	Mỗi tháng có quan hệ nhập tức hạn mức cao nhất	Nhân viên tạm thời cưỡng chế tính cung khoản hạn cuối	Nhân viên tạm thời cưỡng chế tính cung khoản hạn mức cao nhất
2000 năm 12 nguyệt	HK$4,000	HK$20,000	HK$200	HK$1,000
2003 năm 2 nguyệt	HK$5,000	HK$20,000	HK$250	HK$1,000
2011 năm 11 nguyệt	HK$6,500	HK$20,000	HK$325	HK$1,000
2012 năm 6 nguyệt	HK$6,500	HK$25,000	HK$325	HK$1,250
2013 năm 11 nguyệt	HK$7,100	HK$25,000	HK$355	HK$1,250
2014 năm 6 nguyệt	HK$7,100	HK$30,000	HK$355	HK$1,500

Được miễn

Cá biệt nhân sĩ hoặc bao nhiêu phân loại nhân sĩ và cố chủ hoạch 《 cường tích thỏi vàng lệ 》 được miễn tuân thủ cường tích kim quy định, bao gồm: Chịu pháp định về hưu kế hoạch hoặc công quỹ kế hoạch bảo đảm mà được hưởng tiền hưu phúc lợi nhân viên công vụ, tư pháp nhân viên cùng tiền trợ cấp trường học hoặc trợ cấp trường học giáo viên; chịu 《 chức nghiệp về hưu kế hoạch điều lệ 》 ( Hong Kong pháp lệ chương 426 ) quy quản chức nghiệp về hưu kế hoạch thành viên, nhưng có quan hệ kế hoạch cần thiết căn cứ 《 cường tích kim kế hoạch ( được miễn ) quy lệ 》 ( Hong Kong pháp lệ đệ 485B chương ) hoạch được miễn tuân thủ cường tích kim quy định; ở cảng làm thuê hoặc tự mướn hải ngoại nhân sĩ, bọn họ ở Hong Kong công tác không vượt qua 13 tháng; hoặc đã tham gia ở Hong Kong bên ngoài địa phương thành lập về hưu kế hoạch; Châu Âu liên minh Châu Âu ủy ban Hong Kong phòng làm việc nhân viên tạm thời; việc nhà nhân viên tạm thời; cập tự mướn người bán rong.

Cường tích kim đối hướng cơ chế

Chủ điều mục:Cường tích kim đối hướng cơ chế

Dựa theo 《Thuê điều lệ》 ( Hong Kong pháp lệ chương 57 ), đương nhân viên tạm thời có quyền y này phục vụ năm tư đạt được cố chủ cần chi trảPhân phát phíHoặcTrường kỳ phục vụ kimKhi, cố chủ nhưng ở nhân viên tạm thời cường tích kim cung khoản trung, rút ra cố chủ cung khoản bộ phận và mệt tính quyền lợi, lấy để tiêu ứng hướng nhân viên tạm thời chi trả phân phát phí hoặc trường kỳ phục vụ kim.

Khi nhậm hành chính trưởng quan lâm Trịnh Nguyệt Nga ở 《2021 năm thi hành biện pháp chính trị báo cáo 》 trung, tuyên bố tại hạ một cái lập pháp niên độ tu lệ chứng thực hủy bỏ cường tích kim đối hướng cơ chế.

Theo tân nhiệm hành chính trưởng quan Lý gia siêu với 2023 năm 4 nguyệt 28 ngày tuyên bố, bổn tu lệ đem với 2025 năm 5 nguyệt 1 ngày khởi có hiệu lực.

Vi phạm quy định xử lý

Vì bảo đảm nhân viên tạm thời ở cường tích kim dưới chế độ quyền lợi cập quyền lợi, tích kim cục áp dụng nhiều hạng chấp pháp thi thố đối phó vi phạm quy định cố chủ. Căn cứ cường tích kim pháp lệ, khất nợ nhân viên tạm thời cường tích kim cung khoản cố chủ, cần ấn khất nợ cung chậm rãi ngạch giao nạp 5% phụ gia phí, mà thu được phụ gia phí sẽ tồn nhập nhân viên tạm thời cường tích kim tài khoản. Tích kim cục hoàn thành có quan hệ cố chủ khất nợ cung khoản cập phụ gia phí án đặc biệt điều tra sau, đã có thể chứng cứ sung túc án đặc biệt hướng cố chủ tiến hành dân sự thân tác. Căn cứ cường tích kim pháp lệ, tích kim cục có quyền hướng khất nợ cung khoản cố chủ trưng thu phạt tiền, phạt tiền ngạch vì HK$5,000 hoặc khất nợ cung khoản 10%, lấy so cao giả vì chuẩn. Nếu nắm giữ cũng đủ chứng cứ, tích kim cục nhưng kiểm khống không có an bài nhân viên tạm thời đăng ký tham gia cường tích kim kế hoạch hoặc khất nợ cường tích kim cung khoản cố chủ. Một khi định tội, vi phạm quy định cố chủ nhưng bị phạt tiền cập giam cầm.

Có quan hệ pháp quy

• 《 chức nghiệp về hưu kế hoạch điều lệ 》 làHong Kong pháp lệChương 426, 1993 năm 10 nguyệt 15 ngày thực thi, chức nghiệp về hưu kế hoạch là cưỡng chế tính công quỹ kế hoạch bên ngoài một cái khác lựa chọn.
• 《 cưỡng chế tính công quỹ kế hoạch điều lệ 》 làHong Kong pháp lệChương 485, 2000 năm 12 nguyệt 1 ngày thực thi
• 《2001 năm cưỡng chế tính công quỹ kế hoạch ( chỉnh sửa ) điều lệ bản dự thảo 》, 2002 năm 2 nguyệt 6 ngày lập pháp thông suốt quá
• 《2002 năm cưỡng chế tính công quỹ kế hoạch ( chỉnh sửa ) điều lệ bản dự thảo 》, 2002 năm 7 nguyệt 12 ngày lập pháp thông suốt quá
• 《2002 năm cưỡng chế tính công quỹ kế hoạch ( chỉnh sửa )( đệ 2 hào ) điều lệ 》, 2003 năm 2 nguyệt 1 ngày thực thi
• 《Nhân viên tạm thời bồi thường điều lệ ( Hong Kong pháp lệ chương 282 )(Giao diện lưu trữ sao lưu,Tồn vớiInternet hồ sơ quán) 》

Giám sát bộ môn

Cưỡng chế tính công quỹ từCưỡng chế tính công quỹ kế hoạch quản lý cụcGiám sát. Nên cục với 1998 năm 9 nguyệt thành lập, nhân vật là:

1. Quy quản cập giám sát tư nhân uỷ trị công quỹ kế hoạch vận tác;
2. Hạch chuẩn nhận uỷ thác người tư cách;
3. Vì công quỹ kế hoạch đăng ký;
4. Vì ký kết quy tắc hoặc chỉ dẫn;
5. Xúc tiến Hong Kong tương quan kế hoạch tài chính thị trường phát triển.

Tranh luận cập phê bình

2010 năm, nhìn lại cường tích kim thực hành 10 năm sau đầu tư biểu hiện, có đoàn thể nghi ngờ cường tích kim hiệu quả, yêu cầu chính phủ tiến hànhToàn dân về hưu bảo đảmDu hành

Nhìn lại cường tích kim thực thi nhiều năm, có phê bình cho rằng quỹ hồi báo suất thiên thấp hơn nữa hành chính phí sang quý, hơn nữa cường tích kim đối hướng cơ chế nhiều năm qua hướng đi người làm công số lấy chục tỷ kế cường tích kim mệt tính quyền lợi, không thể đạt tới bảo đảm hiệu quả, có thị dân kiến nghị chính phủ ứng toàn diện kiểm điểm thậm chí hủy bỏ.2008 năm lập pháp sẽ tuyển cử,Thậm chí cóNgười được đề cửLấy tranh thủ “Hủy bỏ cường tích kim” làmChính cương.

Cường tích kim quản lý người thuQuản lý phíBị chỉ quá cao, giả thiếtĐầu tư hồi báoLà mỗi năm 5%, mà quỹ quản lý phí là mỗi năm 2%, một tháng nhập 2 vạn cảng nguyên người cung khoản 40 năm sau, tích lũy quản lý phí hơn nữaLãi gộpTác dụng, sẽ dẫn tới cuối cùng nhưng thu tiền hưu so với “Linh quản lý phí” tình huống thiếu thu vượt qua tam thành, tức thiếu thu vượt qua 100 vạn cảng nguyên.Tính đến 2018 cuối năm, tích lũy cường tích kim tổng giá trị đã đạt 8,500 trăm triệu cảng nguyên, nhưng hành chính phí vẫn cứ hơi cao. Lúc ấy cổ bình ngườiHồ Mạnh ThanhPhê bình cường tích kim thị trường đã hình thànhĐầu sỏ lũng đoạn,Tuy rằng tán thành quỹ ủy thác cơ cấu có 19 gian, nhưng quản lý quỹ tổng giá trị tối cao năm gia đã chiếm chỉnh thể thị trường gần bảy thành, chỉ cần mấy nhà long đầu đại sự không giảm giới, mặt khác ủy thác người cũng không giảm giá nguyên nhân dẫn đến.2012 năm một năm trong vòng cường tích kim quỹ thu phí ước có 66 trăm triệu cảng nguyên, so 2008 năm 49 trăm triệu cảng nguyên tăng trưởng 35%. Lúc ấy cùng thực thi cùng loại kế hoạch cái khác khu vực tương đối,Chi LêQuỹ bình quân mỗi năm phí tổn suất là 0.56%, Anh quốc là 1.19%, Úc Châu là 1.21%, mà Singapore là 1.41%, đều thấp với Hong Kong cường tích kim bình quân mỗi năm phí tổn suất 1.74%.Bởi vậy, vì nhằm vào cường tích “Thu phí cao, hồi báo thấp”, có đoàn thể đưa ra thành lập từ chính phủ đi đầu thành lập “Công cộng nhận uỷ thác người”, lấy tăng mạnh nhận uỷ thác người ở tích kim thị trường chi gian cạnh tranh, lấy hạ thấp thu phí, làm càng nhiều người làm công có thể từ giữa chịu huệ.

Bởi vì cường tích kim bị nghi ngờ hiệu quả không chương, Hong Kong xã hội yêu cầuToàn dân về hưu bảo đảm kế hoạchThanh âm cũng bắt đầu xuất hiện. 2012 năm 11 nguyệt, tích kim cục chủ tịchHồ hồng ngọcThừa nhận, cường tích kim kế hoạch tồn tại hiệu suất thấp, thu phí cao vấn đề, nhưng giả thiết thu phí hạn mức cao nhất đề cập pháp lệ, cũng sẽ khiến cho nghiệp giới mãnh liệt bắn ngược.2013 năm 1 nguyệt 10 ngày,Lập pháp sẽBiện luận “Toàn diện kiểm điểm cường tích kim kế hoạch”, có nghị viên đưa ra lập pháp quy định cường tích kim quỹ phí tổn cập thu phí phần trăm hạn mức cao nhất chờ yêu cầu; nhưng đại biểu thương giới nghị viên phản đối, cho rằng sẽ trái với thị trường nguyên tắc, kiến nghị xuyên thấu qua gia tăng cạnh tranh hạ thấp thu phí; kiến nghị cuối cùng bị phủ quyết.2016 năm 11 nguyệt 9 ngày, lập pháp sẽ biện luận “Hủy bỏ cưỡng chế tính công quỹ đối hướng cơ chế” nghị viên chương trình nghị sự, có nghị viên đưa ra yêu cầu chính phủ mau chóng hủy bỏ cường tích kim đối hướng cơ chế, cũng toàn diện kiểm điểm cường tích kim kế hoạch, lấy bảo đảm nhân viên tạm thời quyền lợi không chịu tổn hại cập tăng mạnh bảo đảm bọn họ về hưu sinh hoạt; mà chương trình nghị sự cuối cùng đạt được ở tịch nghị viên đa số thông qua.2019 năm 4 nguyệt 3 ngày, lập pháp sẽ biện luận “Yêu cầu chính phủ giải quyết dân sinh ba hòn núi lớn” nghị viên chương trình nghị sự, giữa cũng bao gồm mau chóng chứng thực hủy bỏ cường tích kim đối hướng cơ chế,Cũng đạt được ở tịch nghị viên đa số thông qua. 2019 năm 6 nguyệt, thâm niên người đầu tưDavid · Vi báTỏ vẻ cường tích kim quản lý phí ngẩng cao, kêu gọi hủy bỏ cường tích kim chế độ.

Chính phủ đối mặt xã hội đối cường tích kim mãnh liệt phê bình, thủy với 2016 năm 5 nguyệt hướng lập pháp sẽ đệ trình có quan hệ đẩy ra “Dự thiết đầu tư sách lược” dự luật, lấy nhằm vào cường tích kim “Cao thu phí” vấn đề. Lúc ấy có bao nhiêu danh nghị viên đưa ra có quan hệ chương trình nghị sự tu chỉnh án, giữa bao gồm “Trung tâm tích lũy quỹ” ấn năm tính toán bình quân đầu tư hồi báo suất, ở mỗi 5 năm nội không ít với đồng kỳ tiêu phí chỉ số vật giá tăng phúc, lấy tăng mạnh bảo đảm người làm công bảo đảm, nhưng bị phủ quyết.Mà dự thiết đầu tư sách lược với 2017 năm 5 nguyệt chính thức đẩy ra. Liền hủy bỏ cường tích kim đối hướng cơ chế vấn đề, chính phủ tương ứng đưa ra phương án hỏi ý kiến các giới, duy phương án vẫn chưa chứng thực đẩy ra.

Ở “Dự thiết đầu tư sách lược” đẩy ra một năm sau, có đoàn thể như vậy tiến hành nghiên cứu điều tra, phát hiện tham gia nhân số không nhiều lắm, lệnh kế hoạch hiệu quả hữu hạn, vì vậy yêu cầu chính phủ cần vì “Dự thiết đầu tư sách lược” tiến hành cải cách, bao gồm kiến nghị chính phủ hoặc phi kiếm lời cơ cấu dắt đầu thành lập dự thiết đầu tư, yêu cầu chính phủ gia tăng tin tức cập tăng mạnh tuyên truyền, gia tăng thị trường chiếm hữu suất, kéo dự thiết quỹ thị trường cạnh tranh, giảm thấp thu phí; cũng quy định “Trung tâm tích lũy quỹ” bình quân đầu tư hồi báo suất mỗi 5 năm nội không ít với đồng kỳ thông trướng suất, cũng dẫn vào “Một năm một kiểm” cùng đẩy ra cường tích kim kế hoạch “Toàn tự do hành”.

2021 năm, Hong Kong chính phủ tuyên bố không thừa nhậnBN(O) hộ chiếuVì thân phận chứng minh, sau đóTích kim cụcPhát ra thanh minh chỉ cường tích kim kế hoạch thành viên, không thể ỷ lại BNO hộ chiếu hoặc này tương quan thị thực, làm xin trước thời gian lấy ra cường tích kim chứng cứ.

Mặt khác khu vực công quỹ

Về hưu bảo đảm

• Malaysia nhân viên tạm thời công quỹ:55 tuổi dưới, thu vào 5000Mã tệDưới, cố chủ mỗi tháng cần chi trả công nhân tiền lương 13%, công nhân tự phó 11%, làm về hưu dự trữ kim; 55 tuổi trở lên, thu vào 5000 mã tệ dưới, cố chủ mỗi tháng cần chi trả công nhân tiền lương 6.5%, công nhân tự phó 5.5%, làm về hưu dự trữ kim.
• Singapore trung ương công quỹ:Toàn từ chính phủ quản lý, quản lý phí thấp, cũng bảo đảm mỗi năm ít nhất có 2.5% lợi tức, tính đến 2013 năm quy định, địa phương nhân viên tạm thời mỗi tháng cung khoản chiếm lương tháng 20%, cố chủ tắc cung 16%..Nhưng mỗi người có ba cái tài khoản.
• Đài Loan: Toàn dânChữa bệnh bảo hiểmBộ phận vìToàn dân khỏe mạnh bảo hiểm,Lao công cóBảo hiểm lao động,Lao lui;Nông, ngư dân có nông cá bảo, nông bảo lão niên năm kim (Lão nông tiền trợ cấp); quân, cảnh, công, giáo có tương ứng bảo hiểm kim, tiền hưu; mặt khác 25 tuổi đến 65 tuổi quốc dân, tắc thuộc vềQuốc dân năm kimBảo đảm.
• Trung Quốc đại lụcNhà ở công quỹ:Thông thường chính phủ cơ cấu, sự nghiệp đơn vị, xí nghiệp quốc hữu, đầu tư bên ngoài xí nghiệp, thành trấn tư doanh xí nghiệp, xã hội đoàn thể công nhân viên chức đều cần thiết cưỡng chế chứa đựng nhà ở công quỹ, cơ bản dự trữ phần trăm vì cố chủ cùng công nhân các 5%, tài chính từ các địa phương công quỹ trung tâm quản lý. Chính phủ bảo đảm lãi suất không thua kém đồng kỳ một năm định tồn tiêu chuẩn cơ bản lãi suất, công quỹ nhưng dùng cho xin lãi tức thấp nhà ở cho vay, hoàn lại nhà ở ấn bóc, giao nộp tiền thuê nhà, chi trả trọng đại bệnh tật chữa bệnh phí. Cùng dưỡng lão bảo hiểm cùng chữa bệnh bảo hiểm bất đồng chỗ ở chỗ, bảo hiểm cá nhân tài khoản thông thường vì ghi sổ con số, lấy ra điều kiện cực kỳ hà khắc, công quỹ tài khoản có thể ở xuất cảnh định cư, về hưu, đánh mất lao động năng lực hoặc tử vong sau xin đề hiện.
• Nước Đức về hưu bảo hiểm
• Macao trung ương công quỹ

Hong Kong mặt khác ngành sản xuất công quỹ

Tiền trợ cấp trường học công quỹ kế hoạch Tài sản tịnh giá trị 1006.72 trăm triệu cảng nguyên, cung khoản người tổng số 38928 danh

Trợ cấp trường học công quỹ kế hoạch Tài sản tịnh giá trị 41.38 trăm triệu cảng nguyên, cung khoản người tổng số 3370 danh

Tính đến 2020 năm 8 nguyệt 31 ngày

Y quản cục công quỹ kế hoạch Tài sản tịnh giá trị 625.07 trăm triệu cảng nguyên, thành viên 28358 danh Tính đến 2020 năm 3 nguyệt 31 ngày

Phần ngoài liên kết

• Cưỡng chế tính công quỹ kế hoạch quản lý cục trang web
• Cường tích kim chế độ phát triển chặng đường
• Cường tích kim kế hoạch chủng loại
• Cường tích kim ủy thác công ty danh sách
• Cường tích kim từ ngữ-Giao thông ngân hàng
• MPF Clinic cường tích kim bảo vệ sức khoẻ phường(Giao diện lưu trữ sao lưu,Tồn vớiInternet hồ sơ quán)
• Hong Kong cường tích kim võng(Giao diện lưu trữ sao lưu,Tồn vớiInternet hồ sơ quán)
• Tích kim bình xét cấp bậc(Giao diện lưu trữ sao lưu,Tồn vớiInternet hồ sơ quán)
• MPFclub cường tích kim tin tức ngôi cao trang web
• OpenMPF - mở ra cường tích kim(Giao diện lưu trữ sao lưu,Tồn vớiInternet hồ sơ quán)

Tương quan

• Hứa sĩ nhân

Tham kiến

• Tuổi hạc tiền trợ cấp
• Hong Kong lão nhân phúc lợi
• Singapore trung ương công quỹ
• Malaysia nhân viên tạm thời công quỹ