1, biên chế nội thị chỉ xí sự nghiệp đan vị chính thức thiêm đính viên công, hưởng hữu hợp pháp đích lao động đãi ngộ, tương đối lai thuyết bỉ giác ổn định.
2, biên chế thông thường thị chỉ tổ chức cơ cấu đích thiết trí cập kỳ nhân viên sổ lượng đích định ngạch hòa chức vụ đích phân phối, do tài chính bát khoản đích biên chế sổ ngạch do các cấp cơ cấu biên chế bộ môn chế định, tài chính bộ môn cư thử bát khoản. Biên chế thông thường phân vi hành chính biên chế hòa sự nghiệp biên chế, căn cư 《 công vụ viên pháp 》 đích quy định, công vụ viên đô thị hành chính biên chế;
3, nhất bàn đích sự nghiệp đan vị công tác nhân viên đại thể phân vi biên chế nhân viên, tức biên chế nội hòa phi biên chế nhân viên ( phi biên chế nhân viên tựu thị bổn đan vị tự hành ngoại sính đích nhân viên, tựu tượng xí nghiệp sính dụng nhất dạng, do đan vị tự hành quy định kỳ đãi ngộ, phó cấp kỳ công tư, dữ địa phương tài chính một hữu quan hệ ). Nhất bàn, phi biên chế nhân viên đích đãi ngộ hòa biên chế nội nhân viên đãi ngộ tương soa hội bỉ giác đại;
4, biên chế nội tựu thị chỉ xí sự nghiệp đan vị chính thức thiêm đính viên công, hưởng hữu hợp pháp đích lao động đãi ngộ. Tương đối vu biên chế ngoại thị chỉ thiêm đính định kỳ lao động sính dụng hợp đồng, đáo kỳ song phương tự do tuyển trạch.