Nhất, định nghĩa
1, biên chế nội, tại biên thị chỉ: Thông quá chính thức khảo thí tiến nhập cơ quan sự nghiệp đan vị công tác, thả tại tổ chức bộ, nhân sự cục nội hữu chú sách đích công tác nhân viên.
2, biên ngoại, phi tại biên nhân viên thị chỉ: Phi tổ chức bộ, nhân sự cục tổ chức khảo thí chiêu sính, nhi thị do vu dụng nhân đan vị chiêu sính đích công tác nhân viên. Biên ngoại, phi tại biên nhân viên thông thường hựu khả phân vi công cần nhân viên, hợp đồng chế công tác nhân viên, lâm thời công.
Nhị, quản lý
1, biên nội đích công tác nhân viên đích công tư hòa phúc lợi đãi ngộ do đương địa tài chính bộ môn phát phóng, biên ngoại dụng công đích công tác nhân viên đích công tư thị do sự nghiệp đan vị bổn đan vị phát phóng, biên nội dữ biên ngoại công tư hòa đãi ngộ tương soa giác đại.
2, biên nội nhân viên đích nhân sự quan hệ do đương địa nhân sự cục quản lý, biên ngoại dụng công đích nhân sự quan hệ do sự nghiệp đan vị bổn đan vị hoặc nhân tài giao lưu trung tâm quản lý.
Tam, ổn định tính
1, biên nội dụng công như quả công tác nhân viên bất phạm thái đại thác ngộ nhất bàn bất tồn tại bị giải sính, bỉ giác ổn định
2, chí vu biên ngoại dụng công sự nghiệp đan vị hội căn cư đan vị thật tế hiệu ích quyết định công tư đãi ngộ hòa thị phủ giải sính hiện tại đích sự nghiệp đan vị vô luận thị tại biên đích hoàn thị biên ngoại đích đô thị thải dụng sính dụng chế, hữu biên chế tương đối hữu bảo chướng nhất ta.
《 sự nghiệp đan vị nhân sự quản lý điều lệ 》
Đệ lục điều
Sự nghiệp đan vị căn cư chức trách nhậm vụ hòa công tác nhu yếu, án chiếu quốc gia hữu quan quy định thiết trí cương vị.
Cương vị ứng đương cụ hữu minh xác đích danh xưng, chức trách nhậm vụ, công tác tiêu chuẩn hòa nhậm chức điều kiện.