Bất thị nhất hồi sự.
Tính chất phương diện: Thể chế nội cường điều đích thị viên công sở tại đích công tác thể chế, tức chúc vu chính phủ, sự nghiệp đan vị đẳng công cộng cơ cấu thể hệ nội đích viên công; nhi biên chế canh trắc trọng vu viên công đích nhân sự quản lý phạm trù, tức bị đan vị nạp nhập đích quy định biên chế nội đích viên công.
Quyền ích đãi ngộ phương diện: Thể chế nội viên công khả năng bao quát biên chế nội viên công hòa phi biên chế nội viên công, tha môn đích quyền ích đãi ngộ khả năng hữu sở bất đồng; nhi biên chế nội viên công nhất bàn hưởng hữu cố định đích công tác cương vị, tân tư thủy bình hòa phúc lợi đãi ngộ.
Quản lý phương thức phương diện: Thể chế nội viên công đích quản lý phương thức canh đa thị châm đối công cộng cơ cấu trung viên công chỉnh thể đích quản lý, bao quát biên chế nội nhân viên hòa phi biên chế nội nhân viên; nhi biên chế tắc canh trắc trọng vu xác định hòa quản lý đan vị nội cụ thể cương vị đích biên chế kế hoa dĩ cập biên chế nội nhân viên đích quản lý.