Đáp:Pháp luật phân tích: Sính nhậm chế hòa sính dụng chế, kỳ trung hữu nhất cá thị sự nghiệp biên đích ý tư, lánh ngoại nhất cá thị một hữuBiên chế,Chính phủ cấu mãi phục vụ dã thị một hữu biên chế, khu biệt, sự nghiệp biên càn đáo thối hưu đô một nhân từ thối, một hữu biên chế tựu đam tâm mỗ thiên bị từ thối. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc chính phủ thải cấu pháp 》 đệ nhị thập nhị điều cung ứng thương tham gia chính phủ thải cấu hoạt động ứng đương cụ bị hạ liệt điều kiện: ( nhất ) cụ hữu độc lập thừa đam dân sự trách nhậm đích năng lực; ( nhị...
Đáp:1, biên chế nội thị chỉ xí sự nghiệp đan vị chính thức thiêm đính viên công, hưởng hữu hợp pháp đích lao động đãi ngộ, tương đối lai thuyết bỉ giác ổn định.2, biên chế thông thường thị chỉ tổ chức cơ cấu đích thiết trí cập kỳ nhân viên sổ lượng đích định ngạch hòa chức vụ đích phân phối, do tài chính bát khoản đích biên chế sổ ngạch do các cấp cơ cấu biên chế bộ môn chế định, tài chính bộ môn cư thử bát khoản. Biên chế thông thường phân vi hành chính biên chế hòa sự nghiệp biên chế, căn cư 《 công vụ viên pháp 》 đích quy định, công vụ viên đô thị hành chính biên chế; 3, nhất bàn đích sự nghiệp...
Đáp:Biên chế nội thị chỉ xí sự nghiệp đan vị chính thức thiêm đính viên công, hưởng hữu hợp pháp đích lao động đãi ngộ.Thông quá chính thức khảo thí tiến nhập cơ quan sự nghiệp đan vị công tác, thả tại tổ chức bộ, nhân sự cục nội hữu chú sách đích công tác nhân viên. Biên ngoại, phi tại biên nhân viên thị chỉ: Phi tổ chức bộ, nhân sự cục tổ chức khảo thí chiêu sính, biên chế thông thường thị chỉ tổ chức cơ cấu đích thiết trí cập kỳ nhân viên sổ lượng đích định ngạch hòa chức vụ đích phân phối, do tài chính bát khoản đích biên chế sổ ngạch do các cấp cơ cấu biên chế bộ môn chế định, tài chính bộ môn...
Đáp:Biên nội đích giải thích [establishment limits]Đan vị, nhân viên hòa trang bị chúc vu biên chế quy định đích phạm viTừ ngữ phân giải biên đích giải thích biên ( biên ) ā dụng tế điều hoặc đái hình đích đông tây giao xoa tổ chức khởi lai: Biên kết. Biên chức. Biên trát. Án nhất định đích nguyên tắc, quy tắc hoặc thứ tự lai tổ chức hoặc bài liệt: Biên bài. Biên mục ( biên chế mục lục hoặc chỉ dĩ biên thành đích mục lục ). Biên thứ. Biên niên. Biên đính. Biên phối. Biên mã.
Đáp:1, hành chính quản lý nhân viên: Bao quát các cấp chính phủ bộ môn hòa công cộng cơ cấu trung đích hành chính cương vị,Như thị trường bộ môn chủ quản hòa khoa trường đẳng. 2, chuyên nghiệp kỹ thuật nhân viên: Bao quát công trình sư, y sinh, giáo sư, nghiên cứu viên, kỹ thuật viên đẳng. 3, kinh tế quản lý nhân viên: Bao quát hội kế sư, thống kế viên, kinh tế sư đẳng. 4, kim dung dữ tài vụ nhân viên: Bao quát ngân hành chức viên, thuế vụ nhân viên, tài vụ nhân viên đẳng. 5, công cộng sự vụ nhân viên: Bao quát công vụ viên, ngoại giao quan, xã khu...
Đáp:Tha môn chỉ đích thị quốc gia cơ quan, quốc hữu xí nghiệp, sự nghiệp đan vị đẳng tổ chức chế độ trung đích chủ đạo bộ phân hòa nhân viên sổ lượng đích định ngạch cập chức vị phân phối. 2.Biên chếSổ ngạch thị do các cấp cơ cấu biên chế bộ môn chế định, tài chính bộ môn căn cư giá ta sổ ngạch bát khoản. Biên chế thông thường phân vi hành chính biên chế hòa sự nghiệp biên chế. 3. Tại biên nhân viên thị chỉ thông quá chính thức khảo thí tiến nhập cơ quan sự nghiệp đan vị công tác, tịnh thả tại tổ chức bộ, nhân sự cục nội hữu chú sách đích công tác nhân viên.
Đáp:Nhất, định nghĩa 1,Biên chế nội,Tại biên thị chỉ: Thông quá chính thức khảo thí tiến nhập cơ quan sự nghiệp đan vị công tác, thả tại tổ chức bộ, nhân sự cục nội hữu chú sách đích công tác nhân viên. 2, biên ngoại, phi tại biên nhân viên thị chỉ: Phi tổ chức bộ, nhân sự cục tổ chức khảo thí chiêu sính, nhi thị do vu dụng nhân đan vị chiêu sính đích công tác nhân viên. Biên ngoại, phi tại biên nhân viên thông thường hựu khả phân vi công cần nhân viên, hợp đồng chế công tác nhân viên, lâm thời công. Nhị, quản lý 1, biên nội đích công tác nhân viên đích công tư hòa...
Đáp:1. Thể chế nội hòaBiên chế nộiThị lưỡng cá khẩn mật tương quan đãn hữu sở khu biệt đích khái niệm. Thể chế nội chỉ đích thị tại quốc gia cơ quan, chính phủ hoặc công cộng cơ cấu trung ủng hữu chính thức công tác thân phân hòa cương vị đích nhân viên. 2. Biên chế nội tắc đặc chỉ tại quốc gia cơ quan, sự nghiệp đan vị, công cộng cơ cấu đẳng hành chính cơ quan trung bị hạch định đích biên chế nhân viên. Giá ta nhân viên thông thường thông quá công khai chiêu sính, khảo thí hòa tư cách thẩm tra đẳng trình tự hoạch đắc công tác, tịnh hưởng hữu ổn định đích công tác hòa sinh hoạt bảo chướng. 3. Tại...
Đáp:Quyền ích đãi ngộ phương diện: Thể chế nội viên công khả năng bao quátBiên chế nộiViên công hòa phi biên chế nội viên công, tha môn đích quyền ích đãi ngộ khả năng hữu sở bất đồng; nhi biên chế nội viên công nhất bàn hưởng hữu cố định đích công tác cương vị, tân tư thủy bình hòa phúc lợi đãi ngộ. Quản lý phương thức phương diện: Thể chế nội viên công đích quản lý phương thức canh đa thị châm đối công cộng cơ cấu trung viên công chỉnh thể đích quản lý, bao quát biên chế nội nhân viên hòa phi biên chế nội nhân viên; nhi biên chế tắc canh trắc trọng vu xác định hòa quản lý đan vị nội cụ thể cương vị đích biên chế...
Đáp:1,Biên chế nội,Tại biên thị chỉ: Thông quá chính thức khảo thí tiến nhập cơ quan sự nghiệp đan vị công tác, thả tại tổ chức bộ, nhân sự cục nội hữu chú sách đích công tác nhân viên. 2, biên ngoại, phi tại biên nhân viên thị chỉ: Phi tổ chức bộ, nhân sự cục tổ chức khảo thí chiêu sính, nhi thị do vu dụng nhân đan vị chiêu sính đích công tác nhân viên. Biên ngoại, phi tại biên nhân viên thông thường hựu khả phân vi công cần nhân viên, hợp đồng chế công tác nhân viên, lâm thời công. Nhị, công tác ổn định tính bất đồng 1, biên nội dụng công như quả công tác...
