上班途中因暴雨、大风天气原因受伤算工伤吗？
咱首先说结论：因暴雨、大风天气在上班途中受伤通常不能认定工伤，而上班路上被树砸伤，被广告牌砸伤，被恶狗咬伤这些也都不属于工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中认定为工伤的情形只有一种，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，此规定主要是考虑交通事故的伤害程度，为保护弱势群体而做出的特殊规定。
一、上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：
在上下班途中；
受到伤害的原因是发生了交通事故；
该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
也就是说，上下班途中，因为交通事故造成的受伤，才是工伤，而在暴雨、大风天气上下班时，因为被风吹倒、滑到、被砸伤等原因受伤的，都不属于我国法律规定的工伤范围。
王小石是被大风刮倒的树砸伤的，虽然发生在上下班途中，但并不是受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。如果王小石在上班途中因为暴风雨天气引发的交通事故受伤且符合非本人主要责任的前提，则可以认定为工伤。
二、在暴风雨中受伤是否为工伤，需分情况而定：
1、在暴雨中工作受伤，必须符合工伤三要素“工作时间、工作场所、因工作原因”可认定为工伤。
如外卖小哥在暴风雨天气因送外卖途中受伤，符合工作时间、工作场所、因工作原因，根据《工伤保险条例》14条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可被认定为工伤。
2、暴雨天气因工外出时受伤，必须符合“因工外出“、“因工作原因受伤”可被认定为工伤。
如厨师暴风雨天气外出买菜受伤，由于外出买菜是他的工作职责，根据《工伤保险条例》14条规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。
3、在上下班途中，因暴雨天气受伤则不属于工伤。
雨天路滑，自己摔倒受伤，或者被大风刮下的脱落物等砸伤的，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
4、暴雨中参与抢险救灾等工作受伤视同工伤。
根据《工伤保险条例》14条规定在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。
三、简单举几个例子：
如雨天路滑，自己走路摔倒受伤的，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，不能认定工伤。
职工上下班驾驶机动车或非机动车、乘坐出租车、网约车等，因暴雨发生交通事故的，根据《工伤保险条例》的规定，若受到的是非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤。
职工上下班途中乘坐公交车、地铁等交通工具因暴雨发生透水事故造成伤亡的，要结合具体情况分析，若被认定为属于受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》的规定将被认定为工伤。
职工在暴雨天上下班途中被大风刮下的建筑物的搁置物、脱落物等砸伤的，也不属于受到非本人主要责任的交通事故伤害，不能认定工伤。但是受伤的职工可以根据《中华人民共和国民法典》的规定，向建筑物的所有人、管理人或者使用人主张人身损害赔偿。
职工因暴雨，在上下班途中对他人施救而受到伤害的，根据《工伤保险条例》第十五条第二项规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视为工伤。职工的见义勇为符合上述规定，可以认定工伤。
所以，暴风雨出行有危险，如果公司还叫你去正常上班的话千万要掂量一下，毕竟万一在路上挂了公司可是不会赔你钱的。
非要你去冒雨上班，拒绝都不能拒绝的话，要么让公司给你买一份意外险，路上受伤了就找保险公司赔偿，要么就让公司签协议，出事了公司负全责。
部分情况下，属于工伤。
如果是乘坐地铁、轮渡期间遇到暴雨、大风天气而受伤的，或者因为天气原因自己开车发生交通事故，并且不是本人主要或全部责任的，那么可以认定为工伤。
上班途中因暴雨、大风等恶劣天气摔倒、撞伤，甚至被谁冲走死亡等，均不算工伤。
另外，上班途中，因为意外被人杀害、被狗咬伤等，都不算工伤。主要原因是这不属于工作地点，也不是工作期间。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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我的见解：
根据中国工伤保险条例，是否将上班途中因暴雨、大风天气受伤算作工伤需要考虑具体情况。一般情况下，如果你在正常上下班途中发生事故或遭受伤害，可能会被认定为工伤，从而享受工伤保险的相关待遇。
然而，是否认定为工伤仍需满足以下条件：
事件发生在正常的上班途中：包括从住所到工作地点的途中以及回家的途中。
事故或伤害是在时间、地点与工作相关联的：即在正常上下班的时间范围内，在通常的行驶路线上发生的。
受伤是由于突发的、非可预见的自然灾害等原因造成的：如暴雨、大风等天气状况，且这些情况并非个人主观原因所致。
需要注意的是，具体的认定工伤的责任和资格是由工伤保险机构或相关部门根据实际情况进行评估和判断的。因此，在发生类似情况后，建议你及时向雇主或相关部门报告，并咨询工伤保险方面的专业人士和法律咨询师，以了解自己的权益和应采取的行动。
根据不同地区和国家的法律和规定，上班途中因暴雨、大风等天气原因受伤是否算作工伤会有所不同。一般来说，下列情况可能被认定为工伤：
1. 在正常的工作时间和工作地点内发生的意外伤害。
2. 在履行工作职责的过程中受伤。
3. 与工作职责直接相关的交通事故。
然而，天气原因导致的意外伤害并不总是被认定为工伤。大部分情况下，天气原因被认为是不可抗力因素之一，除非能够证明雇主忽视安全措施或不提供合理的保护措施导致了伤害。例如，如果雇主没有提供适当的防雨工具和从事危险工作所需的安全设备，并因此导致员工在大风暴雨中受伤，可能会被认定为工伤。
如果在工作途中发生了伤害，建议及时报告雇主和相关保险机构，以便进行申报和处理。具体是否认定为工伤，还需根据当地的劳动法律和相关规定进行确认。对于具体的情况，建议咨询专业的劳动法律顾问或与当地的雇主、劳动部门或保险机构联系以获取准确的信息和指导。
上班途中因暴雨、大风天气原因受伤算工伤吗？
遇到恶劣的天气状况，上班途中发生意外伤害很常见。但是，是否算作工伤需要根据法律规定以及具体情况来判断。
根据相关法律，如果员工在上班途中受伤的原因与工作有直接关联，那么这种情况可以被视为工伤。然而，当天气条件是突发的、无法预见的自然灾害时，情况可能会更加复杂。
因此，我们的网站要提醒员工和雇主都需要保持高度警惕，尽可能采取必要的安全防护措施，如选择合适的出行工具、了解路况等。同时，建议雇主和员工都应该了解并遵守相关法律法规，以确保自身权益和安全。
如果发生了类似的情况，我们建议尽快联系公司的人力资源部门，并咨询相关的法律专业人士，了解自己的权益和应该采取的行动。
提供这样的信息和建议可以帮助雇员和雇主更好地了解员工权益和相关法律规定，从而更好地应对突发情况，并确保公正和合法的处理。
618同城网 村长
