Đáp:Pháp luật phân tích:1, người lao động có thể đến dân bản xứ lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục lao động giám sát khiếu nại;2, có thể đến dân bản xứ lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài, yêu cầu chi trả tiền lương. Nếu chưa ký kết hợp đồng lao động,Có thể yêu cầu chi trả chưa ký kết hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương.Nếu này đây khất nợ tiền lương đưa ra giải trừ lao động quan hệ, còn có thể yêu cầu chi trả kinh tế bồi thường kim. Ưu điểm: Trừ bỏ tiền lương ngoại, còn có thể chủ trương kinh tế...
Đáp:Cụ thể biện pháp như sau:1, người lao động có thể đến dân bản xứ lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục lao động giám sát khiếu nại;2, có thể đến dân bản xứ lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài, yêu cầu chi trả tiền lương. Nếu chưa ký kết hợp đồng lao động,Có thể yêu cầu chi trả chưa ký kết hợp đồng lao động gấp đôi tiền lương.Nếu này đây khất nợ tiền lương đưa ra giải trừ lao động quan hệ, còn có thể yêu cầu chi trả kinh tế bồi thường kim. Ưu điểm: Trừ bỏ tiền lương ngoại, còn có thể chủ trương...
Đáp:Pháp luật phân tích: Bước đầu tiên,Nhất định phải sưu tập ngài ở công ty công tác quá tương quan chứng cứ, hợp đồng lao động, công tác văn kiện, công tác chiếu, công tác ký lục từ từ, càng nhiều càng tốt, đối với ngươi càng có lợi,Nếu không có ký kết hợp đồng lao động, ở công ty công tác không mãn một năm, có thể yêu cầu mỗi tháng chi trả gấp đôi tiền lương bồi thường, công tác mãn một năm, liền không có, trên pháp luật cam chịu ngươi đã ký hợp đồng. Bước thứ hai, tới trước lao giam đại đội hoặc là trung đội đi...
Đáp:Một, có giấy nợ, có thể trực tiếp hướng toà án nhân dân xin chi trả lệnh.Nhị, hướng lao động giám sát khiếu nại, từ lao động giám sát giao trách nhiệm ngày quy định chi trả; ngày quy định nội chống đỡ hết nổi phó, giao trách nhiệm ấn khất nợ ngạch độ 50——100% chi trả bồi thường kim. Tam, hướng dùng người đơn vị nơi ở mà hoặc là hợp đồng lao động thực hiện mà lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Bởi vì một ít tỉnh thị chưa kinh lao động giám sát ngày quy định chi trả không duy trì bồi thường kim,Kiến nghị trước hướng lao động giám sát khiếu nại,Ngày quy định nội chống đỡ hết nổi phó...
Đáp:Khất nợ ba năm tiền lương,Người lao động ở trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc xin lao động trọng tài, có thể thông qua lao động trọng tài phải về tới.Dùng người đơn vị khất nợ tiền lương, không thể xin lao động trọng tài, bởi vì lao động trọng tài ủy ban không chịu lý khất nợ tiền lương án kiện. Nhưng là có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại đơn vị trái pháp luật hành vi, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định chi trả lao động thù lao. Dùng người đơn vị hẳn là dựa theo hợp đồng lao động ước định cùng quốc gia quy định, hướng người lao động kịp thời đủ ngạch chi trả lao động...
Đáp:1. Từ chức sau nếu tao ngộTiền lương khất nợ,Đầu tiên ứng nếm thử cùng công ty người phụ trách tiến hành câu thông hiệp thương, để đạt thànhGiải quyếtPhương án. 2. Nếu hiệp thương không có kết quả, bước tiếp theo có thể hướng sở tại lao động giám sát đại đội đưa ra khiếu nại. 3. Đồng thời, cũng có thể hướng lao động nhân sự tranh luận trọng tài ủy ban nhắc tới trọng tài xin, yêu cầu công ty chi trả sởThiếu tiền lương.Pháp luật căn cứ: 《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ chín nội quy định, đương lao động quan hệ hai bên theo nếp giải trừ hoặc ngưng hẳn lao động...
Hỏi:Khất nợ tiền lương vượt qua ba năm còn có thể khởi tố sao
Đáp:Pháp luật phân tích: Là có thể khởi tố, vượt quaBa nămĐương sự cũng không đánh mất khởi tố quyền. Hướng toà án nhân dân thỉnh cầu bảo hộ quyền dân sự tố tụng có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì ba năm. Pháp luật có khác quy định ngoại trừ. Căn cứ này một quy định, quyền dân sự giống nhau ở3 nămSau toà án không hề ban cho bảo hộ, quyền lợi người đem đánh mất thắng kiện quyền. Hướng toà án nhân dân thỉnh cầu bảo hộ quyền dân sự tố tụng có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì ba năm. Pháp luật có khác quy định ngoại trừ. Căn cứ này một quy định, quyền dân sự giống nhau ở...
Đáp:1, đơn giản nhất phương pháp là điện thoại khiếu nại đến địa phương lao động chấp pháp giám sát đại đội, bọn họ sẽ căn cứ 《 lao động bảo đảm giám sát điều lệ 》 theo nếp đối dùng người đơn vị tiến hành giám sát kiểm tra, cũng giao trách nhiệm này chi trả khất nợ tiền lương. 2, còn nhưng căn cứ hợp đồng lao động pháp thứ ba mươi điều quy định, dùng người đơn vị khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi trả lao động báo đáp,Người lao động có thể theo nếp hướng dân bản xứ luật dân sự viện xin chi trả lệnh,Toà án nhân dân hẳn là theo nếp phát ra chi trả lệnh. 3, nhất hữu hiệu chính là...
Đáp:Một, nếu lão bảnKhất nợ tiền lương,Công nhân có thể thông qua hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban nhắc tới trọng tài tớiGiải quyết tiền lươngTranh luận vấn đề. Nếu tồn tại giấy nợ, công nhân cũng có thể lựa chọn trực tiếp hướng toà án nhân dân nhắc tới tố tụng dân sự, này loại án kiện đem làm bình thường dân sự tranh cãiXử lý.Nhị, công nhân xin lao động trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định vì một năm, nên có tác dụng trong thời gian hạn định từ lao động quan hệ ngưng hẳn ngày bắt đầu tính toán. Nếu đã qua điBa năm,Thả không có gián đoạn hoặc bỏ dở trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định tình huống, như vậy...
Đáp:1. Nếu ngươi lão bảnKhất nợNgươi tiền lương dài đếnBa năm,Ngươi đầu tiên có thể thông qua hướng dân bản xứ lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục lao động giám sát khiếu nại tới tìm kiếm trợ giúp. Loại này phương pháp thao tác đơn giản, nhưng hiệu quả khả năng nhân khu vực mà dị. 2. Một cái khác con đường là hướng dân bản xứ lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục lao động tranh luận trọng tài ủy ban nhắc tới trọng tài, yêu cầu chi trả sởThiếu tiền lương.Nếu ngươi cùng lão bản chi gian không có ký kết hợp đồng lao động, ngươi có thể yêu cầu chi trả gấp hai...
