【面试】项目管理中如何识别风险?

项目管理中如何识别风险?
1. 风险来自内部与外部。内部主要为人员风险,外部主要为与其他系统模块的配合协同
2. 外部风险不太可控,这里主要谈内部的人员风险。一是,人力不足;二是,执行人员的执行力不够。针对人力不足问题,做法就是提请上级领导增派人手。针对执行力不够问题,细化每周、每个关键时间节点,明确责任人。实行项目奖罚机制。项目中,确实因成员个人原因而执行不力的进行相应处罚。部分经常性执行力不够的成员,该优化就优化掉。

以下是一些常见的软件项目管理面试题及其答案: 1. 请介绍一下你对软件项目管理的理解和经验。 回答:软件项目管理是指通过计划、组织、监控和控制等手段,确保软件项目在规定的时间、预算和质量要求内完成的过程。我的经验是在多个软件项目担任项目经理,负责项目的计划、进度管理、团队协作、风险管理等方面的工作。 2. 如何制定项目计划? 回答:项目计划制定应包括以下步骤:确定项目目标、分析项目需求、确定项目工作内容、制定项目进度计划、确定项目人员和资源、确定项目成本预算和质量要求、制定项目风险管理计划等。 3. 如何识别和管理项目风险? 回答:识别和管理项目风险的步骤包括:风险识别风险分类、风险评估、风险应对和风险监控。在风险识别阶段,需要对项目进行全面的分析,找出可能存在的风险因素;在风险分类阶段,需要对风险进行分类和排序,以便更好地管理;在风险评估阶段,需要对风险进行概率和影响度量,以便确定优先级;在风险应对阶段,需要采取相应的措施来减轻或避免风险的影响;在风险监控阶段,需要对风险进行跟踪和监控,以便及时采取措施。 4. 如何管理项目进度? 回答:管理项目进度的步骤包括:制定项目进度计划、确定项目关键路径、制定项目阶段性里程碑、制定项目进度控制计划等。在项目进度计划,应包括项目的开始和结束时间、项目阶段、任务分配、工作量估算和资源分配等,以便更好地管理项目进度。 5. 如何管理项目团队? 回答:管理项目团队的步骤包括:确定项目成员角色和责任、建立有效的沟通渠道、制定团队管理计划、培训和提升团队技能、建立团队合作机制等。在项目团队管理,应注重团队建设和沟通,提高团队协作和执行能力,以达到项目的目标和要求。 以上是一些常见的软件项目管理面试题及其答案,希望能对大家有所帮助。
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