Cá nhân công tác kinh lịch chẩm ma tả hảo giản đan ( cá nhân công tác kinh lịch chẩm ma tả )

1, công tác niên hạn: Công tác niên hạn nhất định yếu tả, giá thị xí nghiệp phán đoạn ứng sính giả thị phủ cụ bị cương vị tư cách đích trọng yếu điều kiện chi nhất. Như quả nhĩ thị ứng giới tất nghiệp sinh, một hữu công tác kinh nghiệm, dã khả dĩ tả hạ dữ thân thỉnh chức vị tương quan đích thật tập kinh lịch, giá dã biểu minh liễu cầu chức giả đích thái độ.

2, công tác thời gian: Công tác thời gian, tức tại nhất gia công tư công tác đích khởi chỉ thời gian. Nhất bàn công tư đô bất nhận khả tần phồn khiêu tào đích cầu chức giả. Sở dĩ như quả công tác thời gian siêu quá 2 niên, tựu hội bị trọng thị. 3-5 niên thị nhất cá công tư tối hảo đích công tác thời gian. Tại xí nghiệp công tác 5 niên dĩ thượng, khiêu tào hậu hội ngận nan thích ứng tân công tư.

3, công tác đan vị: Nhất định yếu tả toàn danh. Bất quản nhĩ đích công tư hữu đa tri danh, tả toàn xưng dã thị tất yếu đích. Như quả năng phụ thượng công tư giản giới, công tư tối hảo tại võng thượng trảo, hội tăng gia nhĩ giản lịch đích khả tín độ.

4, chức vị: Khả dĩ tả tại công tư đích tối hậu nhất cá chức vị, hoặc giả điền tả bất đồng đích chức vị, nhượng công tư tri đạo nhĩ đích chức nghiệp phát triển quỹ tích, thông thường hữu lợi vu công tư liễu giải hòa nhận thức nhĩ. Do vu mỗi cá xí nghiệp đối đồng nhất cá chức vị đích yếu cầu bất đồng, sở dĩ nhu yếu tường tế liệt xuất nhĩ tại cai chức vị hạ tố quá đích công tác hòa hạng mục. Khả dĩ tường tế giới thiệu nhất hạ hạng mục đích kinh nghiệm. Như quả nhĩ sở đam nhậm đích chức vị dữ nhĩ sở ứng sính đích chức vị bất thất phối, nhĩ khả dĩ thường thí nhượng nhĩ đích công tác tế tiết thiếp cận nhĩ sở ứng sính đích chức vị.