Tuyển trạch công tác yếu khảo lự na ta nhân tố
1, mục tiêu hành nghiệp, tức tưởng yếu tiến nhập đích hành nghiệp;
2, xí nghiệp phát triển trạng huống, tẫn lượng yếu tị miễn tuyển trạch khán thượng khứ đại, thật tế thượng nhược đích xí nghiệp;
3, chức nghiệp phát triển không gian, bao quát lưỡng phương diện: Chức vị phát triển dữ năng lực phát triển;
4, tân thù dữ năng lực thị phủ tương thất phối, minh xác tự thân năng lực, căn cư thị tràng tình huống khảo lự khả tiếp thụ đích tân thù phạm vi;
5, công tư chế độ dữ quản lý, công tư các hạng chế độ thị phủ kiện toàn, quản lý thị phủ quy phạm, thị hành lượng xí nghiệp quản lý quy phạm hóa đích quan kiện;
6, lão bản hòa đồng sự, tức công tác đích hoàn cảnh;
7, công tác áp lực, công tác áp lực như quả quá đại, đối vu công tác dữ sinh hoạt đô tương sản sinh cự đại ảnh hưởng;
8, cương vị an toàn cảm, tức cương vị đích ổn định tính.