Quản lý mười bốn nguyên tắc là do ai nói ra
Cổ điển quản lý đại biểu nhân vật pháp ước ngươi giống nhau quản lý lý luận, đưa ra quản lý mười bốn hạng nguyên tắc. 《 công nghiệp quản lý cùng giống nhau quản lý 》 một cuốn sách tương đối hệ thống phản ánh pháp ước ngươi quản lý tư tưởng, nội dung bao gồm hai đại bộ phận, cộng năm chương. Này thư 1929 năm mới có tiếng Anh phiên bản, 1949 năm mới truyền tới nước Mỹ, cũng bị phát triển hoàn thiện, trở thành quản lý học chủ lưu học phái. Quyển sách này cơ bản quan điểm hoặc nội dung chủ yếu bao gồm dưới bốn cái phương diện: Đệ nhất, lần đầu tiên minh xác mà đem quản lý cùng kinh doanh nghiêm khắc khác nhau mở ra; đệ nhị, đưa ra quản lý mười bốn nguyên tắc; đệ tam, hệ thống mà trình bày và phân tích quản lý yếu tố; đệ tứ, đối xí nghiệp nhân viên năng lực trang bị tiến hành rồi tương đối kỹ càng tỉ mỉ phân tích nghiên cứu. Quản lý mười bốn nguyên tắc: 1. Lao động phân công nguyên tắc; 2. Quyền lợi cùng trách nhiệm nguyên tắc; 3. Kỷ luật nguyên tắc; 4. Thống nhất chỉ huy nguyên tắc; 5. Thống nhất lãnh đạo nguyên tắc; 6. Cá nhân ích lợi phục tùng chỉnh thể ích lợi nguyên tắc; 7. Nhân viên thù lao nguyên tắc; 8. Tập trung nguyên tắc; 9. Cấp bậc chế độ nguyên tắc; 10. Trật tự nguyên tắc; 11. Công bằng nguyên tắc; 12. Nhân viên ổn định nguyên tắc; 13. Thứ nhất sáng chế tinh thần; 14. Đoàn đội tinh thần.