Lãnh đạo liên tục lưu lý luận là ai đưa ra
Thản nam bào mỗ ( R.Tannenbaum ) cùng ốc luân · Shmidt ( Warren H. Schmidt ) với 1958 năm đưa ra lãnh đạo hành vi liên tục thể lý luận. Bọn họ cho rằng, giám đốc nhóm ở quyết định loại nào hành vi ( lãnh đạo tác phong ) nhất thích hợp xử lý mỗ vừa hỏi đề thường xuyên thường sinh ra khó khăn. Bọn họ không biết là hẳn là chính mình làm ra quyết định vẫn là trao quyền cấp cấp dưới làm quyết sách. Vì làm mọi người từ quyết sách góc độ khắc sâu nhận thức lãnh đạo tác phong ý nghĩa, bọn họ đưa ra phía dưới cái này liên tục thể mô hình.
Lãnh đạo phong cách cùng người lãnh đạo vận dụng quyền uy trình độ cùng cấp dưới ở làm quyết sách khi được hưởng tự do độ có quan hệ. Ở liên tục thể nhất tả đoan, tỏ vẻ lãnh đạo hành vi là chuyên chế lãnh đạo; ở liên tục thể nhất hữu đoan tỏ vẻ chính là đem quyết sách quyền trao tặng cấp dưới dân chủ hình lãnh đạo. Ở quản lý công tác trung, người lãnh đạo sử dụng quyền uy cùng cấp dưới có được tự do độ chi gian là một phương mở rộng một bên khác thu nhỏ lại quan hệ.
Một cái chuyên chế lãnh đạo nắm giữ hoàn toàn quyền uy, chính mình quyết định hết thảy, hắn sẽ không trao quyền cấp dưới; mà một vị dân chủ lãnh đạo ở chỉ định quyết sách trong quá trình, hồi cho cấp dưới rất lớn quyền lực, dân chủ cùng độc tài chỉ là hai cái cực đoan tình huống, này hai người trung gian còn tồn tại rất nhiều loại lãnh đạo hành vi.