Ngũ cấp tam tấn chế tiền thưởng thuật toán
Nó là một loại tiền thưởng phân phối chế độ, khởi nguyên với nước Mỹ.
Thao tác phương pháp
Ngũ cấp tam tấn chế tức là đem thành viên chia làm ngũ cấp: Thực tập nghiệp vụ viên, nghiệp vụ tổ trưởng, nghiệp vụ chủ nhiệm, nghiệp vụ giám đốc, cao cấp nghiệp vụ viên, cũng ấn này năm cái cấp bậc đối hạ tuyến tiến hành trừu thành.
"Ngũ cấp" là tiền thưởng chế độ năm cái cấp bậc, tức E cấp hội viên, D cấp mở rộng viên, C cấp huấn luyện viên, B cấp đại lý viên, A cấp đại lý thương. "Tam giai" tức gia nhập giả tấn chức giai đoạn: Từ E cấp hội viên thăng vì C cấp huấn luyện viên vì cái thứ nhất giai đoạn, đương ngươi nhân số đạt tới lúc ấy liền tấn chức. C cấp huấn luyện viên thăng vì B cấp đại lý viên vì cái thứ hai giai đoạn, đương ngươi nhân số đạt tới vào tháng sau nhất hào tấn chức. B cấp đại lý viên thăng vì A cấp đại lý thương vì cái thứ ba giai đoạn, đương ngươi nhân số đạt tới cũng vào tháng sau nhất hào tấn chức.
Ngũ cấp tam giai chế có bốn loại tiền thưởng phân phối chế độ. Trực tiếp tiêu thụ thưởng, E: 15%, D: 20%, C: 30%, B: 42%, A: 52%.
Cấp bậc sai biệt thưởng, cùng sở hữu mười cái, là dùng tới một bậc trực tiếp tiêu thụ thưởng giảm đi tiếp theo cấp trực tiếp tiêu thụ thưởng đoạt được ra kim ngạch.
Phụ đạo hoặc dục thành thưởng, chỉ có C cấp huấn luyện viên cùng B cấp đại lý viên có thể bắt được khen thưởng. Thông qua huấn luyện hạ tuyến tiến hành khen thưởng.
Phúc lợi hoặc chia hoa hồng thưởng, cái này là khác cấp bậc lấy không được, chỉ có đời thứ nhất A cấp đại lý thương có thể bắt được.
Này bốn loại tiền thưởng phân phối mặt ngoài thoạt nhìn phi thường hợp lý, hơn nữa tiền thưởng chi ra suất cao tới 69%? Kỳ thật bằng không, cùng với chỉ có một cái tiếp theo một cái nói dối. Bị rất nhiều không hợp pháp phần tử dùng để tiến hành bán hàng đa cấp hoạt động.