1, cho rằng không có vấn đề, tiến bộ liền phải đình chỉ, lui bước liền phải bắt đầu

2, hảo công nhân: Tưởng công sự, làm thật sự, không ra sự

3, công tác tam yếu tố: Trách nhiệm người, thời hạn, kết quả

4, dự phòng bảo dưỡng đúng hạn làm, sinh sản thông thuận sẽ không sai

5, cùng truyền thống ngày hôm qua cáo biệt, hướng quy phạm tương lai rảo bước tiến lên

6, phát hiện vấn đề lập tức báo, kịp thời xử lý phải làm hảo

7, công tác muốn đơn giản hoá, không cần đơn giản hóa

8, lấy xưởng vì giáo, lấy xưởng vì gia; cho nhau học tập, cho nhau quan tâm

9, thà rằng nhân cao mục tiêu mà cổ cứng, cũng không cần vì thấp mục tiêu mà lưng còng

10, đủ tư cách công nhân từ nghiêm khắc tuân thủ bắt đầu

11, đắc ý khi ứng đối xử tử tế người khác, thất ý khi ngươi sẽ yêu cầu bọn họ

12, sự không tam tư luôn có bại, người có thể trăm nhẫn tự vô ưu

13, đắp nặn người phẩm chất, thành lập quản lý căn cơ

14, phải vì giải quyết vấn đề tìm phương pháp, không cần vì trốn tránh vấn đề tìm lý do

15, lưu ý nhiều một chút, vấn đề thiếu một chút

16, chỉ có dũng cảm gánh vác trách nhiệm, mới có thể gánh vác lớn hơn nữa trách nhiệm

17, quản lý giả càng ứng coi trọng đối một đường nhân viên huấn luyện

18, tiến liêu ra liêu phải nhớ thanh, số trướng quản lý càng rõ ràng

19, chúng ta lý niệm là: Không có tốt nhất, chỉ có càng tốt

20, sinh hoạt nhân giao tranh mà tồn tại, giao tranh nhân sinh hoạt mà vĩnh hằng

21, không thu bất lương phẩm, không làm bất lương phẩm, không ra bất lương phẩm

22, quản lý chức trách hóa, công tác chuẩn hoá, làm việc trình tự hóa

23, kinh doanh xí nghiệp chính là phải kinh doanh người, kinh doanh người đầu tiên muốn tôn trọng người

24, quy phạm quản lý khoa học hóa, sáng tạo quản lý toàn viên hóa

25, tuân thủ nội quy nhà máy xưởng kỷ, tranh đương ưu tú công nhân

26, kiểm nghiệm thí nghiệm kiên trì làm, một chút vấn đề không buông tha

27, tăng mạnh hiện trường trình tự làm việc quản lý, nghiêm cẩn quá trình nhân tố khống chế