“不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬”,“让广大劳动群众实现体面劳动”。胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上这样说。全国总工会的统计显示,虽然国家财政收入高速增长,但居民劳动报酬占GDP的比重却连续22年下降。工资标准与国民经济增长不相符成为上调工资标准的根本原因。 江苏省2月起上调最低工资标准,涨幅超过12%。此后,浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等地相继跟进,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。 【详细】
张五常:工资集体协商会削弱个别成员力争上游的意向,对工业发展无疑是一种祸害。容易地导致集体罢工的出现。
漠北晴天:不要加工资,现在物价翻了好几倍,百分之20的工资加上有什么用呢?
weizhan099 :为了企业的效益,不断的随意改变工人的工作时间或者工作量,原来3个人干的活,现在是一个人干。
近期,劳资矛盾成为社会关注的焦点。为什么珠三角出现民工荒但工人工资仍难提高?为什么劳资矛盾会在这段时期凸现出来?这将对中国经济产生怎样的影响?中国低廉劳动力优势还能走多远?【详细】
以出口为主的加工企业受到经济危机影响,情况有所好转,但是整体盈利能力还没有完全恢复。【详细】
在国际分工体系中,加工贸易处于产业链最低端,利润率极低。加工贸易的利润仅仅在5%左右。【详细】
劳动报酬在国民收入中占比不到百分之四十二,呈逐年下降趋势,而资本回报比重却节节上扬。【详细】
谢国忠:中国代工企业核心竞争力是压榨劳动力
邓聿文:富士康们加薪 廉价劳动力时代结束
王莹:中国经济面临劳动力成本挑战
蔡昉:劳动力长期供大于求的国情已不准确
梁达:劳动力成本上升有助于转变经济增长方式
“我们研发的产品已得到权威部门的认可,有市场却缺乏相关推广人才和策划人才。”不久前一次招聘会上企业方发出感慨。最近笔者在采访中注意到,在各类人才招聘会上,企业对策划人才、尤其是复合型的策划人才可谓求贤若渴。【详细】
凤凰网读书:《质与量的战争》
工资增长是实现提振消费,减轻对出口和投资的依赖的先决条件。提高中国普通打工者的收入,是鼓励他们减少储蓄、增加支出的最佳途径,这将引发经济结构更深层次调整。【详细】
今年以来,自江苏省在全国率先上调最低工资标准后,浙江、广东、福建、上海等地也陆续调整最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。【详细】
提高最低工资标准,仅仅是调整收入分配的举措之一,还需要更多的政策“组合拳”。工人工资增长,对企业发展积极有利。【详细】
在经历2008年全球金融危机的薪资下调和2009年持币待聘的“用工荒”,2010年的中国人力市场,正进入由被动应对到主动变革的时代。面对产业转型,企业的人力资源主管们不得不考虑的是:如何调整员工的工资结构,让员工和企业一起适应中国经济结构调整的阵痛。【详细】
以前是企业随意挑拣农民工,现在是农民工对企业挑拣了。【详细】
企业要适应市场需求,增加企业竞争力,改善工人待遇。【详细】
分配问题上,政府和工会在产业转型中起到举足轻重作用。【详细】
人才引进带来经济转型
引进一个人才,带动一个产业、影响一座城市,这是在苏州不断上演的奇迹。【详细】
人才的集聚,离不开苏州市一贯的“用人为本”精神和不断创新的人才工作机制。【详细】
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