Đức quốc xí nghiệp vi thập ma năng lưu trụ nhân tâm

Văn ／ tân lãng tài kinh âu châu trạm trạm trường hách thiến[ vi bác ]

Tại giá cá thời đại đàm “Trung thành”, tự hồ hữu ta ngụy thiện. Đãn ngận đa đức quốc nhân tiến nhập liễu nhất gia tha môn nhận vi ngận bổng đích công tư hậu, phục dịch 20 niên dĩ thượng ngận thường kiến, thậm chí hữu ta chung thân bất hoán đông gia. Tại bảo mã công hán, tựu hữu ngận đa công nhân tại bảo mã càn liễu tứ thập niên thượng hạ, viên công đích cao trung thành độ thị đức xí đích đặc sắc.

【 đạt ốc tư đặc biệt sách hoa 】 giải mật đức quốc chiến xa chi vi thập ma đức xí năng lưu nhân

Tại đức quốc hán nặc uy đích thương dụng xa triển thượng, ngã vấn đái mỗ lặc tạp khách xa trung quốc hữu hạn công tư tổng tài kiêm CEO Robert Frederick Veit, vi thập ma đức quốc xí nghiệp viên công đối lão bản ngận trung thành. Giá vị thân tài cao đại, ngữ tốc ngận khoái, ngữ phong tê lợi đích đái mỗ lặc “Lão binh” phách phách tự kỷ hung bô thuyết: “Khán khán ngã tựu tri đạo liễu. Ngã tại đái mỗ lặc công tác liễu 22 niên, tòng học đồ tố khởi, chi hậu ngận hạnh vận đích tham gia liễu quản lý bồi huấn, nhất bộ bộ tẩu đáo kim thiên đích cương vị, nan đạo hoàn bất thị cá hảo lệ tử?”

22 niên một hoán đông gia ngận nan ma? Robert Frederick Veit giải thích thuyết: “Công tư phát triển ngận ổn kiện; quốc tế hóa trình độ ngận cao; cấp viên công ngận đa cơ hội —— ngã tự nhiên bất hội khiêu tào.”

Nhãn hạ, Robert Frederick Veit đích nhậm vụ thị tại trung quốc tiêu thụ 100% đức quốc chế tạo đích bôn trì tạp xa. Tha thuyết: Trung quốc đích quốc sản tạp xa giới cách đê vu 35 vạn nhân dân tệ, bôn trì tạp xa đích thụ giới thị 70 vạn đáo 100 vạn nhân dân tệ. Mục tiền, cao đoan tạp xa tại trung quốc thị tràng chiêm bỉ chỉ hữu 2%, thặng hạ đích đô thị đại chúng thị tràng. Tại tịnh bất phù khoa dã bất huyễn phú đích tạp xa giới, tha yếu thuyết phục việt lai việt đa đích trung quốc nhân mãi bôn trì hào hoa tạp xa, nhậm vụ đĩnh gian cự.

Hiện tại, trung quốc cố khách hạ đan, khả dĩ đề yếu cầu, đức quốc công hán tiến hành “Lượng thân định tố”, dĩ canh hảo địa phục vụ trung quốc khách hộ. Tố giá ma phú hữu thiêu chiến tính đích công tác, Robert Frederick Veit thuyết: Hiện tại đích công tác thị đặc biệt bổng đích học tập cơ hội.

Tại hiện tại giá cá thời đại đàm “Trung thành”, tự hồ hữu ta ngụy thiện. Đãn ngận đa đức quốc nhân tiến nhập liễu nhất gia tha môn nhận vi ngận bổng đích hảo công tư chi hậu, phục dịch 20 niên dĩ thượng đích ngận thường kiến, thậm chí hữu ta chung thân bất hoán đông gia —— tại bảo mã[ vi bác ]Công hán, tựu hữu ngận đa bất túc 60 tuế đích công nhân, khước tại bảo mã càn liễu tứ thập niên thượng hạ. Tùy xử khả kiến đích viên công trung thành độ thị đức xí đích đặc sắc. Đương nhiên, tha môn nhận vi giá thị nhân vi cố chủ tiên đối tha môn hảo, nhân vi nhậm hà “Trung thành” đô thị song phương đích.

Đức xí hữu trọng thị nhân lực đích truyện thống, quốc tế hóa hậu dã hội bả “Đức quốc thức HR” bàn đáo hải ngoại công tư hoặc thị công hán, tứ xử phu hoạch viên công tâm, hiệu quả trác trứ. Đức quốc hóa công chế tạo xí nghiệp ba tư phu (BASF) tập đoàn nhân lực tư nguyên tổng tài Wolfgang Hapke bác sĩ tiếp thụ tân lãng tài kinh chuyên phóng thời xác nhận: Toàn cầu lai khán, ba tư phu toàn cầu viên công tại nhập chức hậu đích tiền tam niên, tự nguyện ly khai công tư đích bỉ lệ bình quân vi 1.3%. Âu châu đích viên công lưu động suất vi 0.6%, bắc mỹ vi 1.5%, á thái vi 3.6%.

Lánh nhất gia đức quốc đại hình xí nghiệp cao quản thấu lộ, tại đức quốc, tha môn công tư tại bộ môn tổng quản cấp biệt đích viên công lưu động suất chỉ hữu bất đáo 1%, đương nhiên, nhân vi tại trung quốc hòa ấn độ, nhân môn bỉ giác nhạc ý khiêu tào, sở dĩ giá cá bỉ suất yếu cao nhất ta. Tức sử như thử, đức quốc công tư viên công lưu động suất y nhiên bỉ đương địa thị tràng đích đồng hành môn đê đắc đa.

Đối vu “Đức quốc thức HR”, la lan bối cách chiến lược tư tuân công tư đích sang thủy nhân cập giam sự hội chủ tịch la lan - bối cách (Roland Berger) điểm bình thuyết: Đức quốc xí nghiệp, hoặc giả thuyết âu châu xí nghiệp đối viên công đích tôn trọng, dĩ kinh thành vi âu châu đặc sắc, chủ yếu thể hiện thị quan hoài phổ thông viên công đích thân tâm kiện khang. Đãn tại mỹ quốc xí nghiệp khán lai, cổ đông giới trị khả năng canh trọng yếu. Phát triển đáo kim thiên đích quy mô, trung quốc xí nghiệp gia tiếp hạ lai cai chẩm ma tẩu, khả năng nhu yếu trảo nhất điều tối hợp lý đích lộ. Vị tất thị âu châu mô thức, dã vị tất chiếu bàn mỹ quốc mô thức.

Đức quốc xí nghiệp nhân lực thành bổn cao tại na nhi

Đức quốc liên bang chính phủ tuy nhiên ngận chuyên chú vu bảo trì tựu nghiệp tăng trường suất hòa đề thăng sinh sản lực, đãn thủ yếu tiền đề thị công dân thật tế thu nhập tất tu tăng gia. Giá cá nguyên tắc nhất trực thập phân minh xác. Cáp phật thương nghiệp bình luận chi tiền phát bình luận thuyết, đức quốc nhân đích tân thủy hòa các hạng phúc lợi bỉ mỹ quốc cao xuất 66%. Canh trọng yếu đích thị, mỹ quốc thu nhập soa cự đích bất đoạn gia đại, giá tại mỹ quốc xã hội ngận cụ tranh nghị.

Tân niên y thủy, đức quốc chính phủ tựu khai thủy phát phúc lợi, kỳ trung nhất điều tựu thị tối đê công tư định tại đại ước 1.1 vạn nhân dân tệ.

Nhược tại tây âu quốc gia tố nhất cá bỉ giác, đức quốc đích công tư dã một cao đắc ly phổ. Tòng 1 nguyệt 1 nhật khởi, trục bộ thôi hành thuế tiền mỗi tiểu thời 8.5 âu nguyên ( ước hợp nhân dân tệ 62 nguyên ) đích tối đê công tư tiêu chuẩn. Giá đê vu lư sâm bảo tối đê thời tân 11.1 âu nguyên ( nhân dân tệ 81 nguyên ); pháp quốc 9.53 âu nguyên ( nhân dân tệ 69.6 nguyên ); lược cao vu anh quốc (6.5 anh bàng, ước hợp nhân dân tệ 61.38 nguyên ).

Đãn sự thật thượng, tại hiện thật thao tác trung, đức quốc giá lượng công nghiệp chiến xa đối công dân đãi ngộ bảo chướng hựu trứ thật lệnh nhân vọng trần mạc cập. Đức quốc kinh tế bị định nghĩa thành thế giới thượng tối kiện toàn đích kinh tế. Thị bất thị “Tối kiện toàn” ngận nan thuyết, đãn đức quốc thức phúc lợi đích xác hữu ngận đa khả quyển khả điểm chi xử.

Lệ như, như quả đức quốc công nhân bất tưởng lưỡng địa phân cư, lao động cục khả dĩ chi phó hành lý bàn vận phí. Hựu lệ như, phụ mẫu song phương song chức công hựu yếu đái hài tử, nhị nhân khả dĩ hữu nhất nhân thân thỉnh đái tân giả tại gia đái hài tử, tân thủy vi nguyên công tư 65%. Nhược nhất phương vô nghiệp, tắc khả thân thỉnh mỗi nguyệt 300 âu nguyên đích bổ thiếp. Giá phân phúc lợi khiếu “Phụ mẫu kim”, ngận đa quốc gia văn sở vị văn.

Quá khứ thập niên, châm đối lao công thị tràng, đức quốc chính phủ tiến hành liễu đa hạng cải cách, trừ liễu đối kỳ trung đối hữu hài tử đích gia đình, hoặc đan thân phụ mẫu hữu ngận đa đặc thù chính sách, chính phủ hoàn thôi sinh liễu ngận đa “Mê nhĩ công tác” —— tức dĩ đoản công hình thức tồn tại đích công tác, công tư đê đãn cố chủ chước nạp xã hội bảo hiểm.

Giá chủng công tác thời gian linh hoạt đích tiểu linh công phong phú liễu đức quốc đích tựu nghiệp thị tràng, bảo chứng liễu tựu nghiệp suất, giảm khinh liễu ngận đa xí nghiệp đích phụ đam. Pháp quốc chi tiền tựu hữu quan viên công khai chỉ trách đức quốc đại lượng “Mê nhĩ công tác” đích tồn tại đối pháp quốc đích tựu nghiệp thị tràng tạo thành liễu ác liệt đích ảnh hưởng. Giá đô thị hậu thoại liễu.

Tiên bất thuyết liên bang chính phủ đích thái độ, tòng xí nghiệp tằng diện lai thuyết, dữ hàn toan đích tối đê công tư tương bỉ, đại đa sổ đức quốc xí nghiệp cấp công nhân phát công tư thời xuất thủ kỳ thật đại phương.

EM Motive chủ tịch Alex Humpert thản ngôn, tha môn tại đức quốc Hildesheim công hán nhất tuyến công nhân đích tân tư án tiểu thời kế, thời tân đại ước tại 36 âu nguyên đáo 40 âu nguyên chi gian. Nhất chu công tác thời gian đại ước vi 40 cá tiểu thời. Giá dạng kế toán hạ lai, nhất danh thục luyện kỹ công đích nguyệt tân ước vi 6400 âu nguyên.

Thải phóng trung hoàn hữu đức xí đích quản lý tằng đối tân lãng tài kinh tư hạ thuyết: Bảo mã xa đích nhất điều sinh sản tuyến khả năng tựu giới trị kỉ bách vạn âu nguyên thậm chí canh cao, giá ta sinh sản tuyến thượng đích công nhân dã đãi ngộ phong hậu. Đức quốc sản phẩm thụ giới cao, bối hậu đích nhân lực thành bổn chân thị bất dung tiểu thứ.

Đức quốc hóa công chế tạo xí nghiệp ba tư phu (BASF) tập đoàn nhân lực tư nguyên tổng tài Wolfgang Hapke bác sĩ giải thích thuyết: “Trừ liễu án chiếu thị tràng thủy bình thiết định công tư, ba tư phu thừa nặc ứng hữu đích phúc lợi, cá nhân phát triển đích cơ hội dĩ cập thư thích đích bạn công hoàn cảnh. Tại ngận đa quốc gia, viên công trừ liễu hưởng thụ dưỡng lão bảo chướng, hoàn hữu bổ sung y liệu bảo hiểm, dĩ cập cổ phân hạng mục, dã tựu thị đầu tư công tư cổ phân hưởng thụ thu ích —— giá đô thị vi liễu cổ lệ viên công tố ba tư phu đích ‘ lão binh ’.”

“Na ta nhượng viên công cảm giác một hữu quy chúc cảm đích xí nghiệp, ngã giác đắc thị công tư bả tiền khán đắc thái trọng liễu, đối viên công bất cú hảo. Nhất gia xí nghiệp yếu bạn đắc trường cửu, quan chú đích trọng điểm tựu ứng cai thị công tư đích trường kỳ mục tiêu, nhi bất thị trành trứ đoản kỳ lợi nhuận. Đương nhất gia xí nghiệp phát triển đáo kỉ vạn nhân, thậm chí kỉ thập vạn nhân đích quy mô, sở vị xí nghiệp đích ‘ trung ương tập quyền ’ thức quán lệ dĩ kinh ngận nan tấu hiệu liễu, mỗi danh viên công tất tu đô yếu năng đắc đáo khu động lực, tân thủy, phúc lợi hòa công tư phân vi đồng đẳng trọng yếu.”Nhất vị bất nguyện cụ danh đích đức xí cao tằng đối tân lãng tài kinh thản ngôn.

Công nghiệp 4.0 thời đại đích tân hình viên công quan hoài

Tại đối bảo mã đích thải phóng trung, ngã học hội liễu nhất cá tân anh văn đan từ, khiếu “Nhân thể công trình học”. Đối vu như hà quan hoài công nhân, bảo mã đích hán phòng nhất trực hữu khẩu bi. Tại bảo mã đức quốc Dingolfing công hán, đối vu nhất ta niên linh đại đích công nhân canh thị thiếp tâm, tòng hán phòng thiết trí đáo y liệu hộ lý, thậm chí lý liệu sư đô hữu nhất điều long phục vụ.

“Nhân thể công trình học” giá cá từ tại bảo mã đích sinh sản bộ môn xuất hiện tần suất ngận cao, chủ yếu nhân vi tha môn nhận vi công hán sinh sản tuyến đích thiết trí hòa an trang tất tu khảo lự đáo thích hợp nhân thể kết cấu. Giá ta phù hợp nhân thể công trình học cơ bổn nguyên lý đích linh bộ kiện hòa sinh sản tuyến, đô thể hiện đô tại tế tiết trung.

Lệ như đặc thù đích mộc địa bản, khả dĩ hiển kỳ canh đại tự thể đích toàn chuyển giá hiển kỳ bình; vi phòng chỉ công nhân trạm lập quá cửu sở tùy xử đề cung thư thích bản đắng; vi phòng chỉ viên công thiểm đáo yêu sở tố đích khả điều chỉnh cao độ đích hóa giá; vi thị lực bất hảo đích viên công gia cường chiếu minh độ. Tại giao ban đích gian khích, công nhân môn thậm chí khả dĩ tại hán phòng nội hưu tức gian lí đề cung đích tiện lợi sàng thượng tiểu khế.

Bảo mã tập đoàn sinh sản bộ phát ngôn nhân Saskia Eßbauer giải thích thuyết: “Tự động hóa khả dĩ ngận đại trình độ giải phóng nhân lực, nhất ta nhu yếu bất đoạn trọng phục, hựu tiêu háo thể lực đích giản đan nhậm vụ thời dĩ hậu đô khả dĩ giao cấpCơ khí nhân,Do tha môn thừa đam sở hữu phồn trọng lao động, giá dã thị vị lai công hán đích đặc chinh. Tức sử như thử, nhân lực y nhiên thị công hán vận doanh đích trọng yếu tổ thành.”

Sở dĩ bảo mã nhất trực triều trứ bả viên công chiếu cố hảo đích phương hướng nỗ lực.

Bảo mã tập đoàn hữu 70% đích viên công đô tại đức quốc công tác. Bảo mã tập đoàn đích dụng nhân nguyên tắc hòa nhân lực tư nguyên kế hoa, cơ bổn khả dĩ dữ đức quốc đích tình huống tương thất phối. Tha môn đích phân tích sổ cư hiển kỳ: Đáo 2020 niên, đức quốc công nhân đích bình quân niên linh 50 tuế dĩ thượng đích bỉ lệ tương tòng 15% tăng trường đáo siêu quá 35%.

Tại 2004 niên, bảo mã tập đoàn phát khởi liễu nhất cá toàn diện đích “Kim thiên vi minh thiên” (Today for Tomorrow) đích hạng mục, chủ yếu tựu thị tham cứu như hà tại công nhân niên kỷ biến đại đích đồng thời, hoàn khả dĩ bảo chứng công nhân môn đích sang tân lực hòa sinh sản lực.

“Giản nhi ngôn chi, ngã môn yếu sang tạo thích hợp các niên linh đoạn đích công tác hoàn cảnh. Kỳ thật tịnh một hữu sở vị đích ‘ lão niên sinh sản tuyến ’, canh một hữu ‘ khinh lượng cấp công tác trạm ’, chỉ hữu khả thích hợp các niên linh tằng đích sinh sản tuyến. Tức sử thị niên khinh đích công nhân, dã yếu bảo chứng tha môn tại tuế sổ tăng trường đích đồng thời thân thể kiện khang, khả dĩ trường kỳ bảo trì sinh sản lực.” Saskia Eßbauer thuyết.

Viên công hữu đa trung thành thủ quyết vu lão bản hữu đa hảo

Tái lai thuyết thuyết phất lãng tì - phỉ nhuận ba hách (Franz Fehrenbach) đích cố sự. Tha 1975 niên đại học nhất tất nghiệp tựu tiến nhập bác thế công tư tố bồi huấn sinh, lý do thị bác thế đích công nhân đãi ngộ hảo, đầu nhập nghiên phát hòa thiết bị xuất thủ khoát xước. 28 niên hậu, phỉ nhuận ba hách tòng bồi huấn sinh thăng chí bác thế công tư chủ tịch. Tiền niên 7 nguyệt, tha thụ nhậm công tư giam sự hội chủ tịch, tịnh thành vi bác thế công nghiệp tín thác công tư (RBIK) hợp hỏa nhân.

“Vi thập ma ngã hội nhất trực tại giá gia công tư công tác, nhân vi giá gia công tư đích quốc tế hóa trình độ tương đương cao: 350 cá quốc gia đích sinh ý vận tác, bất đồng đích nghiệp vụ bản khối, ý vị trứ bất dụng hoán công tư, tựu khả dĩ học đáo ngận đa, cấp mỗi cá nhân đích cơ hội cự đại. Ngã tằng kinh tại mỹ quốc công tác nhất đoạn thời gian, hựu tại bất đồng đích sinh ý bản khối đô hữu công tác kinh lịch. Sở dĩ ngã tòng lai một hữu tưởng quá yếu ly khai giá gian công tư, sự thật thị, ngã đô trảo bất đáo yếu ly khai đích lý do. Đối vu kỳ tha trung thật đích viên công, ngã giác đắc tha môn thị đối vu ngã môn công tư đích vận tác mô thức ngận mãn ý.” Phỉ nhuận ba hách bất khiêu tào đích lý do hòa đái mỗ lặc đích Robert Frederick Veit hà kỳ tương tự.

Ngã vấn phỉ nhuận ba hách: “Giả thiết nhất vị tài hoa hoành dật đích niên khinh nhân ứng sính bác thế công tư đích chức vị, khả tha tam niên nội hoán liễu tam gia công tư, nhĩ thị phủ hội sính dụng tha?”

Phỉ nhuận ba hách tiếu đáp: “Tha căn bổn bất khả năng tòng ngã giá lí hoạch đắc diện thí đích cơ hội.”

“‘ trì tục tính ’ đối vu ngã môn công tư thị thập phân trọng yếu đích. Sở hữu tác xuất đích thừa nặc, đô yếu khứ lí hành, nhi thả bất năng trung đoạn.” Tha thuyết.

Đái mỗ lặc tạp xa trung quốc hợp tư hạng mục tổng tài kiêm bắc kinh phúc điền đái mỗ lặc khí xa hữu hạn công tư chấp hành phó tổng tài sử đế phân (Stefan Albrecht) thản ngôn: “Đức xí đích viên công trung thành độ ngận cao, thị nhân vi xí nghiệp văn hóa đích vấn đề: Công tư khẳng đối viên công đầu tư, nhượng viên công khai tâm. Viên công tự nhiên dã hội phó xuất canh đa, đối lão bản trung thành. Giá thị song hướng đích.”

Đương nhiên, sở vị “Đầu tư”, bất chỉ thị tân thù na ma giản đan. Cấp viên công bất đoạn học tập đề thăng đích cơ hội, thị ngận đa đức xí đích lưu nhân bí quyết.

Tiến nhất bộ bồi huấn khán khởi lai thị cổ lệ viên công “Chung thân học tập”, khả tại ba tư phu (BASF) tập đoàn nhân lực tư nguyên tổng tài Wolfgang Hapke khán lai, bảo chướng viên công hữu chung thân học tập đích cơ hội dã thị đối ba tư phu vị lai đích đầu tư. Đối viên công trì tục bồi huấn thị vi liễu vị lai đích nhân lực nhu cầu hữu sở bảo chướng.

Dữ ngận đa ưu chất đức xí nhất dạng, ba tư phu tập đoàn tại kim dung nguy cơ thời dã một hữu tài viên, giá thị nhân vi tha môn vi liễu độ quá nan quan thải thủ liễu ngận đa thố thi, bao quát giảm thiếu siêu thời công tác, khống chế thành bổn, canh linh hoạt điều động nhân viên. Tại Ludwigshafen, hữu 600 danh cố viên chuyển tố lâm thời chức vị hoặc giả thị điều động đáo kỳ tha cương vị.

“Sự thật chứng minh, tại kim dung nguy cơ kỳ gian, yếu tị miễn xí nghiệp tài viên thị hoàn toàn khả năng đích.” Wolfgang Hapke thuyết.

( bổn văn tác giả giới thiệu: Tân lãng tài kinh âu châu trạm trạm trường. Công tác thập dư niên, tòng xã hội tân văn đáo tài kinh tân văn, tòng thượng hải đáo luân đôn, tòng đệ nhất tài kinh nhật báo đáo tân lãng tài kinh. )

Bổn văn vi tác giả độc gia thụ quyền tân lãng tài kinh sử dụng, thỉnh vật chuyển tái. Sở phát biểu ngôn luận bất đại biểu bổn trạm quan điểm.