8月25日下午，贵阳市第十四届人民政府第107次常务会议审议通过了《贵阳市政府专职消防队员职业保障机制实施细则》（以下简称《实施细则》）。会议由市委副书记、市长同志主持，市教育局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市文化和旅游局、市卫生健康局、市应急局、市医保局、市住房公积金中心及各区（市、县）政府等单位主要领导参加会议。

　　会上，李世永支队长从制定《实施细则》的必要性、制定过程及主要内容等三个方面进行了详细汇报,参会单位结合自身职能进行讨论发言。最终，会议审议通过了《贵阳市政府专职消防队员职业保障机制实施细则》，市政府将于近日印发。

　　突破疑难，党委统揽。当前从全市政府专职消防队伍建设情况来看，由于缺乏一套科学完备的政策支撑和保障，“人难招、人难留、人难管”的瓶颈性问题十分突出，直接导致队伍“规范性、专业性、稳定性”程度下降，极大制约了队伍整体战斗力提升。为此，支队党委高瞻远瞩、锐意攻坚，将《实施细则》作为“党委工程”“主官工程”，多次向市委、市政府主要领导汇报，得到了上级领导和相关部门的重视和支持，为《实施细则》制订出台打下了坚实基础。

　　迎难而上，主动作为。支队党委紧抓机遇，主官亲自挂帅，成立工作专班，反复调查研究，先后多次召开专题会进行讨论，将出台《实施细则》纳入党委为基层办实事清单。《实施细则》从起草到最终审议通过历经6个月精心打磨，前期广泛进行了调研论证，梳理整合各个阶段、各个时期出台的政府专职消防队员保障政策，征求了市直有关单位和部门、各区（市、县）人民政府以及社会公众的意见建议，进一步完善《实施细则》内容，并提报市司法局进行合法性审查，通过严格审查程序，最终形成了《实施细则》，确保了相关政策合法合规、具体可行，内容全面精准落地。

　　突出重点，全面覆盖。政府专职消防队伍是我国应急力量体系的重要组成部分，是国家综合性消防救援队伍的重要补充，加强维护政府专职消防队员合法权益，是提升全市消防救援队伍突发事件应对处置能力的有力措施。《实施细则》对政府专职消防队员经费保障、工资待遇、五险一金、伤亡抚恤、表彰奖励、医疗保障、教育优待、交通出行、参观游览等保障优待事项作出明确规范和标准要求，实现了保障全覆盖、效果最大化。

　　《实施细则》在人员招录、使用管理、薪酬待遇、保障优待等问题上取得了突破性发展，标志着贵阳市政府专职消防队伍建设发展走上正规化、专业化、职业化的道路，给全市消防救援队伍带来极大的温暖和鼓舞，进一步提升了消防职业的认同感、归属感和荣誉感。