1, từ chức thị lao động giả đích quyền lợi, bất nhu dụng nhân đan vị đích phê chuẩn.
2, như đan vị một hữu thiêm đính lao động hợp đồng, lao động giả khả dĩ tùy thời lập tức từ chức.
3, như đan vị thiêm đính liễu lao động hợp đồng, chỉ yếu đề tiền 30 thiên thông tri dụng nhân đan vị tựu khả dĩ liễu.
4, thí dụng kỳ đích, tại 2024 niên 1 nguyệt 1 nhật chi tiền, khả dĩ tùy thời từ chức, chi hậu, đề tiền 3 thiên thông tri tựu khả dĩ liễu.
5, đan vị bất năng khấu từ chức lao động giả đích công tư, trừ phi tại kỳ dụng công hợp pháp đích tình huống hạ hòa lao động giả thiêm đính liễu vi ước kim điều khoản.
6, 2024 niên 1 nguyệt 1 nhật khởi, dụng nhân đan vị chỉ năng tại vi lao động giả đề cung liễu chuyên hạng kỹ thuật bồi huấn hòa ước định liễu phục vụ kỳ đích tình huống hạ ước định vi ước kim điều khoản.
7, như đan vị tồn tại vô cố tha khiếm công tư, khắc khấu công tư, bất án chiếu lao động pháp chi phó gia ban công tư, bất y pháp bạn lý xã hội bảo hiểm, đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó công tư, một hữu án chiếu lao động pháp đề cung lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện, thải thủ khi trá, hiếp bách, thừa nhân chi nguy đích thủ đoạn hòa lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng khả dĩ tùy thời từ chức tịnh yếu cầu bổ thường.
Tam, tân lao động pháp giải cố:
1, 2024 niên 1 nguyệt 1 nhật dĩ hậu, hợp đồng kỳ mãn dụng nhân đan vị bất tục thiêm hợp đồng, ứng chi phó kinh tế bổ thường, đãn chỉ năng tòng 08 niên 1 nguyệt 1 nhật kế toán công tác thời hạn.
2, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn 1 niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó.
3, 6 cá nguyệt dĩ thượng bất mãn 1 niên đích, án 1 niên kế toán; bất mãn 6 cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
4, lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
5, hợp đồng lí hành quá trình trung đan vị đan phương diện giải trừ hợp đồng ( nhĩ bất tồn tại quá thác ), 08 niên 1 nguyệt 1 nhật tiền hòa chi hậu đích công tác thời hạn khả phân biệt y cư lao động pháp hòa lao động hợp đồng pháp chủ trương kinh tế bổ thường.
6, 08 niên 1 nguyệt 1 nhật tiền khả hoạch đắc 1 cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường, 08 niên 1 nguyệt 1 nhật dĩ hậu đích khả hoạch đắc bán cá nguyệt công tư kinh tế bổ thường.
7, dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng: Vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện.
Như quả tại lao động giả hòa dụng nhân đan vị xác định lao động quan hệ hậu, dã thị hội thiêm đính lao động hợp đồng, đồng thời tại lao động hợp đồng trung dã hội tả minh công tác đích cụ thể nội dung dĩ cập tân tư đẳng tín tức, như quả tại lí hành hợp đồng kỳ gian, nhậm hà nhất phương tố xuất liễu vi phản lao động hợp đồng đích hành vi hậu, lánh nhất phương dã thị khả dĩ thân thỉnh dữ đối phương giải trừ lao động hợp đồng, đồng thời dã khả dĩ y chiếu quy định lai tác yếu bồi thường phí dụng.