Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Cạnh nghiệp hạn chế đích tổn thất yếu như hà giới định

Thủ hiệt

Cạnh nghiệp hạn chế đích tổn thất yếu như hà giới định


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-07-19 20:01:42

    Cạnh nghiệp hạn chế đích tổn thất căn cư lao động giả dữ đan vị thiêm đính hợp đồng cạnh nghiệp hạn chế phạm vi đích bất đồng dĩ cập thiêm đính thời cụ thể tình huống hòa công tư kinh doanh đích bất đồng lai giới định 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập tứ điều, cạnh nghiệp hạn chế đích nhân viên hạn vu dụng nhân đan vị đích cao cấp quản lý nhân viên, cao cấp kỹ thuật nhân viên hòa kỳ tha phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích nhân viên. Cạnh nghiệp hạn chế đích phạm vi, địa vực, kỳ hạn do dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định, cạnh nghiệp hạn chế đích ước định bất đắc vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định. Tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu, tiền khoản quy định đích nhân viên đáo dữ bổn đan vị sinh sản hoặc giả kinh doanh đồng loại sản phẩm, tòng sự đồng loại nghiệp vụ đích hữu cạnh tranh quan hệ đích kỳ tha dụng nhân đan vị, hoặc giả tự kỷ khai nghiệp sinh sản hoặc giả kinh doanh đồng loại sản phẩm, tòng sự đồng loại nghiệp vụ đích cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn, bất đắc siêu quá nhị niên.

  • Công tư pháp Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):