Hợp đồng đáo kỳ công tư bất tục thiêm công tư yếu chi phó lao động giả nhất định sổ ngạch đích kinh tế bồi thường.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ 46 điều quy định, hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
Trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
Đệ tứ thập tứ điều quy định, hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động hợp đồng chung chỉ:
( 1 ) lao động hợp đồng kỳ mãn đích;
( 2 ) lao động giả khai thủy y pháp hưởng thụ cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ đích;
( 3 ) lao động giả tử vong, hoặc giả bị nhân dân pháp viện tuyên cáo tử vong hoặc giả tuyên cáo thất tung đích;
( 4 ) dụng nhân đan vị bị y pháp tuyên cáo phá sản đích;
( 5 ) dụng nhân đan vị bị điếu tiêu doanh nghiệp chấp chiếu, trách lệnh quan bế, triệt tiêu hoặc giả dụng nhân đan vị quyết định đề tiền giải tán đích;
( 6 ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.
Nhân thử, trừ phi tại lao động hợp đồng đáo kỳ hậu, công tư dĩ nguyên điều kiện hoặc canh hảo đích điều kiện yếu cầu dữ viên công tục ước đãn viên công bất tục ước, kỳ tha tình huống hạ công tư đô ứng cấp dư viên công kinh tế bổ thường.