Như quả lao vụ phái khiển công thụ đáo công thương đích, hữu bồi thường. Lao vụ phái khiển đan vị dĩ vi kỳ chước nạp công thương bảo hiểm, tòng công thương bảo hiểm cơ kim trung chi phó công thương bảo hiểm đãi ngộ; lao vụ phái khiển đan vị vị vi kỳ chước nạp công thương bảo hiểm, lao vụ phái khiển công tư dữ dụng công đan vị phân biệt án quy định lai thừa đam công thương bảo hiểm đãi ngộ. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc xã hội bảo hiểm pháp 》 đệ tam thập lục điều chức công nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh, thả kinh công thương nhận định đích, hưởng thụ công thương bảo hiểm đãi ngộ; kỳ trung, kinh lao động năng lực giám định tang thất lao động năng lực đích, hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Công thương nhận định hòa lao động năng lực giám định ứng đương giản tiệp, phương tiện. Đệ tứ thập nhất điều chức công sở tại dụng nhân đan vị vị y pháp chước nạp công thương bảo hiểm phí, phát sinh công thương sự cố đích, do dụng nhân đan vị chi phó công thương bảo hiểm đãi ngộ. Dụng nhân đan vị bất chi phó đích, tòng công thương bảo hiểm cơ kim trung tiên hành chi phó. Tòng công thương bảo hiểm cơ kim trung tiên hành chi phó đích công thương bảo hiểm đãi ngộ ứng đương do dụng nhân đan vị thường hoàn. Dụng nhân đan vị bất thường hoàn đích, xã hội bảo hiểm kinh bạn cơ cấu khả dĩ y chiếu bổn pháp đệ lục thập tam điều đích quy định truy thường.