1, tha khiếm công tư đích, khả dĩ đáo lao động bộ môn đích bảo chướng giam sát đại đội đầu tố, dã khả trực tiếp thân thỉnh lao động trọng tài. Thủ tiên ứng cai đáo sở tại thị khu đích lao động cục đối nhĩ công tư tiến hành đầu tố, lao động giam sát đại đội hội đối thử lập án, lưu hạ nhĩ đích cơ bổn tư liêu. Nhiên hậu khứ nhĩ công tư điều tra liễu giải, sự tình chúc thật tha môn hội xuất diện điều giải, tịnh cảnh cáo nhĩ công tư đích hành vi dĩ vi phản lao động pháp, ngộ đáo cự bất chấp hành đích công tư tha môn hội cường chế chấp hành. Đan vị tha khiếm công tư thị nhất cá thường kiến đích vấn đề, nhĩ khả dĩ thông quá hạ diện đích phương pháp giải quyết:
(1). Đáo lao động hành chính bộ môn cử báo ( thông thường thị lao động quản lý giam sát đại đội.
(2). Dã khả dĩ trực tiếp thân thỉnh trọng tài ( trọng tài phí dụng 200-300 nguyên, như quả nhĩ thắng liễu toàn bộ do công tư phụ đam.
(3). Như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố.
(4). Căn cư quốc gia quy định tại trọng tài hoặc tố tụng đích thời hầu, nhĩ khả dĩ yếu cầu trừ tại quy định đích thời gian nội toàn ngạch chi phó lao động giả công tư báo thù ngoại, hoàn nhu gia phát tương đương vu công tư báo thù bách phân chi nhị thập ngũ đích kinh tế bổ thường kim. ( cụ thể pháp luật căn cư kiến tham khảo bộ phân ).
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều: Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường.