Nghiêm trọng vi kỷ hành vi thị chỉ vi kỷ hành vi dĩ kinh siêu quá nhất bàn hạn độ, đối thử pháp luật tịnh một hữu quy định.
《 lao động pháp 》 đệ nhị thập ngũ điều quy định, lao động giả nghiêm trọng vi phản lao động kỷ luật hoặc giả dụng nhân đan vị quy chương chế độ đích, dụng nhân đan vị khả dĩ dữ lao động giả giải trừ lao động hợp đồng.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động pháp 》 đệ nhị thập ngũ điều, lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích;
( nhị ) nghiêm trọng vi phản lao động kỷ luật hoặc giả dụng nhân đan vị quy chương chế độ đích;
( tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, đối dụng nhân đan vị lợi ích tạo thành trọng đại tổn hại đích;
( tứ ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.