Lao động hợp đồng đáo kỳ hậu, đan vị bất dữ lao động giả tục thiêm đích, đan vị nhu yếu án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, dĩ mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường kim.
Nhất bàn trừ công tư duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, nhi lao động giả bất đồng ý tục đính đích dĩ ngoại, lao động giả đô khả dĩ yếu cầu hoạch đắc kinh tế bổ thường kim.
【 pháp luật y cư 】
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều, hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng, đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.