Xí nghiệp đính lập lao động hợp đồng đích:
1, thủ tiên yếu nhận chân thẩm tra lao động giả đích chủ thể tư cách, lao động giả thân phân đích thẩm tra; lao động giả học lịch, tư cách cập công tác kinh lịch đích thẩm tra; thẩm tra lao động giả dữ kỳ tha dụng nhân đan vị thị phủ hoàn tồn hữu lao động quan hệ; tra nghiệm lao động giả thân thể kiện khang chứng minh
2, song phương lí hành cáo tri nghĩa vụ.
3, thiêm thự lao động hợp đồng, lao động hợp đồng thiêm đính đích thời gian, nhất bàn tại chính thức nhập chức báo đáo hậu đích nhất chu thời gian nội hoàn thành. Dĩ kinh kiến lập lao động quan hệ đích, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng. 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập thất điều, lao động hợp đồng ứng đương cụ bị dĩ hạ điều khoản:
( nhất ) dụng nhân đan vị đích danh xưng, trụ sở hòa pháp định đại biểu nhân hoặc giả chủ yếu phụ trách nhân;
( nhị ) lao động giả đích tính danh, trụ chỉ hòa cư dân thân phân chứng hoặc giả kỳ tha hữu hiệu thân phân chứng kiện hào mã;
( tam ) lao động hợp đồng kỳ hạn;
( tứ ) công tác nội dung hòa công tác địa điểm;
( ngũ ) công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả;
( lục ) lao động báo thù;
( thất ) xã hội bảo hiểm;
( bát ) lao động bảo hộ, lao động điều kiện hòa chức nghiệp nguy hại phòng hộ;
( cửu ) pháp luật, pháp quy quy định ứng đương nạp nhập lao động hợp đồng đích kỳ tha sự hạng. Lao động hợp đồng trừ tiền khoản quy định đích tất bị điều khoản ngoại, dụng nhân đan vị dữ lao động giả khả dĩ ước định thí dụng kỳ, bồi huấn, bảo thủ bí mật, bổ sung bảo hiểm hòa phúc lợi đãi ngộ đẳng kỳ tha sự hạng.