Ly chức hậu khả dĩ nã hồi tự kỷ thượng giao đích cá nhân tư liêu mạ? Giá cá thị bất hành đích, nhĩ tại công tư thượng ban quá, na nhĩ đích cá nhân tư liêu công tư tựu thị yếu tồn đương đích, bất thị thuyết nhĩ tẩu liễu, na nhĩ đích đương án tư liêu đô cấp nhĩ đái tẩu đích, thiệp cập tồn đương vấn đề, nhất bàn nan yếu hồi. Ly chức hậu lao động hợp đồng thị phủ yếu nã tẩu? Nhất bàn lai thuyết, dụng nhân đan vị dữ lao động giả kiến lập lao động quan hệ dĩ hậu, ứng đương thiêm định thư diện đích lao động hợp đồng, lao động hợp đồng ứng đương nhất thức lưỡng phân, do lao động giả hòa dụng nhân đan vị các trì nhất phân, tịnh do dụng nhân đan vị đích pháp định đại biểu nhân thiêm tự xác nhận, tịnh cái thượng công tư đích công chương, lao động giả bổn nhân dã yếu thiêm tự xác nhận. Căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập lục điều lao động hợp đồng do dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, tịnh kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại lao động hợp đồng văn bổn thượng thiêm tự hoặc giả cái chương sinh hiệu. Lao động hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân.
Na ma cụ thể đích pháp luật trách nhậm thị chẩm dạng đích ni? 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhất điều quy định, dụng nhân đan vị đề cung đích lao động hợp đồng văn bổn vị tái minh bổn pháp quy định đích lao động hợp đồng tất bị điều khoản hoặc giả dụng nhân đan vị vị tương lao động hợp đồng văn bổn giao phó lao động giả đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh cải chính; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.