Hữu hạn công tư phá sản pháp nhân cổ đông thừa đam đích trách nhậm bất đồng.
Như quả cổ đông thị công tư đích đổng sự, giam sự hoặc giả cao cấp quản lý nhân viên, đối hữu hạn công tư phá sản hữu trực tiếp hoặc giả gian tiếp nguyên nhân đích, y pháp thừa đam dân sự trách nhậm. Nhất bàn tình huống hạ thị dĩ kỳ nhận chước đích xuất tư ngạch đối phá sản đích công tư thừa đam trách nhậm. Hữu hạn trách nhậm công tư đích cổ đông dĩ kỳ nhận chước đích xuất tư ngạch vi hạn đối công tư thừa đam trách nhậm; cổ phân hữu hạn công tư đích cổ đông dĩ kỳ nhận cấu đích cổ phân vi hạn đối công tư thừa đam trách nhậm. Xí nghiệp đổng sự, giam sự hoặc giả cao cấp quản lý nhân viên vi phản trung thật nghĩa vụ, cần miễn nghĩa vụ, trí sử sở tại xí nghiệp phá sản đích, y pháp thừa đam dân sự trách nhậm. Hữu tiền khoản quy định tình hình đích nhân viên, tự phá sản trình tự chung kết chi nhật khởi tam niên nội bất đắc đam nhậm nhậm hà xí nghiệp đích đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên.
Pháp luật y cư
《 công tư pháp 》 đệ tam điều 【 công tư giới định cập cổ đông trách nhậm 】 công tư thị xí nghiệp pháp nhân, hữu độc lập đích pháp nhân tài sản, hưởng hữu pháp nhân tài sản quyền. Công tư dĩ kỳ toàn bộ tài sản đối công tư đích trái vụ thừa đam trách nhậm.
Hữu hạn trách nhậm công tư đích cổ đông dĩ kỳ nhận chước đích xuất tư ngạch vi hạn đối công tư thừa đam trách nhậm; cổ phân hữu hạn công tư đích cổ đông dĩ kỳ nhận cấu đích cổ phân vi hạn đối công tư thừa đam trách nhậm.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc xí nghiệp phá sản pháp 》 đệ nhất bách nhị thập ngũ điều xí nghiệp đổng sự, giam sự hoặc giả cao cấp quản lý nhân viên vi phản trung thật nghĩa vụ, cần miễn nghĩa vụ, trí sử sở tại xí nghiệp phá sản đích, y pháp thừa đam dân sự trách nhậm.
Hữu tiền khoản quy định tình hình đích nhân viên, tự phá sản trình tự chung kết chi nhật khởi tam niên nội bất đắc đam nhậm nhậm hà xí nghiệp đích đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên.