1. Công tư chúc vu đan phương diện vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, nhĩ khả dĩ y pháp cự tuyệt từ thối, yếu cầu công tư kế tục lí hành hợp đồng.
2. Như quả nhĩ bất yếu cầu công tư kế tục lí hành hợp đồng, công tư ứng đương chi phó nhĩ lưỡng cá nguyệt công tư đích bồi thường kim.
3. Công tư bất chi phó bồi thường kim đích khả dĩ hướng lao động bộ môn thân tố.
Lao động hợp đồng pháp:
Đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.
Đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.