Chức công phát sinh công thương ảnh hưởng lao động năng lực đích ứng đương tiến hành lao động năng lực giám định. Lao động năng lực giám định do dụng nhân đan vị, công thương chức công hoặc giả kỳ cận thân chúc hướng thiết khu đích thị cấp lao động năng lực giám định ủy viên hội đề xuất thân thỉnh, tịnh đề cung công thương nhận định quyết định hòa chức công công thương y liệu đích hữu quan tư liêu. Kiểm trắc lao động giả lao động công năng chướng ngại trình độ hòa sinh hoạt tự lý chướng ngại trình độ.
【 pháp luật y cư 】
《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ nhị thập nhị điều, lao động năng lực giám định thị chỉ lao động công năng chướng ngại trình độ hòa sinh hoạt tự lý chướng ngại trình độ đích đẳng cấp giám định.
Lao động công năng chướng ngại phân vi thập cá thương tàn đẳng cấp, tối trọng đích vi nhất cấp, tối khinh đích vi thập cấp.
Sinh hoạt tự lý chướng ngại phân vi tam cá đẳng cấp: Sinh hoạt hoàn toàn bất năng tự lý, sinh hoạt đại bộ phân bất năng tự lý hòa sinh hoạt bộ phân bất năng tự lý.
Lao động năng lực giám định tiêu chuẩn do quốc vụ viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hội đồng quốc vụ viện vệ sinh hành chính bộ môn đẳng bộ môn chế định.