Lao động hợp đồng vị đáo kỳ, viên công từ chức trừ hòa dụng nhân đan vị ước định đích bồi huấn phục vụ kỳ vị mãn nhu yếu chi phó tương ứng đích bồi huấn phí dụng ngoại, bất nhu yếu thừa đam pháp luật hậu quả. Lao động giả tưởng yếu từ chức đích ứng đương đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Đan vị bất y pháp lí hành tương quan thủ tục đích thoại, khả dĩ đề khởi lao động tranh nghị trọng tài, dã khả dĩ thân thỉnh lao động bảo chướng giam sát, yếu cầu đan vị lí hành pháp định nghĩa vụ.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập thất điều, lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.