1, căn cư 《 lao động pháp 》 đệ thất thập nhị điều đích quy định, dụng nhân đan vị hòa lao động giả tất tu y pháp tham gia xã hội bảo hiểm, chước nạp xã hội bảo hiểm phí.
2, 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều đệ tam hạng quy định, dụng nhân đan vị vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
3, 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều đệ nhất hạng quy định, lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường. Đệ tứ thập thất điều quy định, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên. Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.
4, như quả dụng nhân đan vị vi phản hữu quan quy định, lao động giả khả dĩ hướng đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố; như quả lao động giả hòa dụng nhân đan vị sản sinh lao động tranh nghị, khả hướng lao động tranh nghị trọng tài cơ cấu thân thỉnh trọng tài.