Tác vi lao động giả, dữ đan vị giải trừ lao động quan hệ, hữu dĩ hạ chú ý sự hạng:
1, tẫn lượng điền tả từ chức thân thỉnh thư bạn lý ly chức thủ tục, tẫn lượng tả hảo từ chức thân thỉnh thư, chú minh từ chức nguyên nhân giao phó dụng nhân đan vị.
2, giải trừ hợp đồng thời nhất định yếu chú minh hợp đồng chung chỉ thời gian.
3, giải trừ đáo kỳ lao động hợp đồng đích kinh tế bồi thường, như quả thị đan vị đề xuất bất tái tiến hành hợp đồng tục thiêm, na ma đan vị nhu yếu chi phó nhất định đích kinh tế bổ thường khoản, nhất bàn thị án chiếu công tác nhất niên hạch toán nhất cá nguyệt đích công tư. Như quả thị chủ động ly chức, tịnh thả hữu chứng minh tài liêu, na ma đan vị khả dĩ bất chi phó đối ứng đích kinh tế bổ thường khoản.
4, giải trừ hợp đồng tất tu thiêm giải trừ hợp đồng hiệp nghị thư, nhân vi giải trừ hợp đồng hiệp nghị thư dã thị nhất cá song phương chi gian đích hợp đồng, tha minh xác liễu song phương đích quyền lợi hòa nghĩa vụ, đối viên công dữ đan vị giải trừ hợp đồng tiến hành liễu pháp luật thượng đích minh xác, ly chức thời vụ tất thiêm đính giải trừ hợp đồng hiệp nghị thư, tị miễn hữu bất tất yếu đích ma phiền, ảnh hưởng tự thân đích hạ nhất bộ phát triển.