Thủ tiên, tại tính chất thượng thị bất đồng đích. Lao động hợp đồng thị lao động giả dữ dụng nhân đan vị xác lập lao động quan hệ, minh xác song phương quyền lợi hòa nghĩa vụ đích hiệp nghị. Lao vụ hợp đồng thị bình đẳng chủ thể đích công dân chi gian, pháp nhân chi gian, công dân dữ pháp nhân chi gian, dĩ đề cung lao vụ vi nội dung nhi thiêm đính đích hiệp nghị.
Đệ nhị điểm, chủ thể tư cách bất đồng. Lao động quan hệ đích song phương chủ thể cụ hữu đặc định tính đích, tức nhất phương thị dụng nhân đan vị, lánh nhất phương tất nhiên thị lao động giả. Nhi lao vụ quan hệ đích chủ thể loại hình giác đa, kỳ chủ thể bất cụ hữu đặc định tính, khả năng thị lưỡng cá bình đẳng chủ thể, dã khả năng thị lưỡng cá dĩ thượng đích bình đẳng chủ thể; khả năng thị pháp nhân chi gian đích quan hệ, dã khả năng thị tự nhiên nhân chi gian đích quan hệ.
Đệ tam điểm, chủ thể địa vị bất đồng. Tại kiến lập lao động quan hệ chi hậu, lao động giả dữ dụng nhân đan vị song phương địa vị bất bình đẳng, bất cận tồn tại tài sản quan hệ, hoàn tồn tại trứ lĩnh đạo dữ bị lĩnh đạo đích hành chính lệ chúc quan hệ. Nhi lao vụ quan hệ trung, song phương thị bình đẳng đích dân sự quyền lợi nghĩa vụ quan hệ, lao động giả đề cung lao vụ phục vụ, dụng nhân đan vị chi phó lao vụ báo thù, bỉ thử chi gian chỉ thể hiện tài sản quan hệ, bất tồn tại hành chính lệ chúc quan hệ.
Đệ tứ điểm, đương sự nhân quyền lợi nghĩa vụ bất đồng. Tại lao động quan hệ trung, lao động giả dữ dụng nhân đan vị chi gian tồn tại nhất bàn nghĩa vụ ngoại, hoàn tồn tại phụ tùy nghĩa vụ, như dụng nhân đan vị ứng đương vi lao động giả bạn lý xã hội bảo hiểm, lao động phong hiểm do dụng nhân đan vị thừa đam, lao động giả ứng đương tuân thủ dụng nhân đan vị đích nội bộ quy chương chế độ đẳng. Lao vụ quan hệ trung khước bất tồn tại giá ta phụ tùy nghĩa vụ
Na ma lao động hợp đồng kỉ niên nhất thiêm
Lao động hợp đồng kỉ niên nhất thiêm, pháp luật tịnh vô quy định, do lao động giả dữ dụng nhân đan vị hiệp thương tức khả.
Dụng nhân đan vị khả dĩ tuyển trạch dữ lao động giả nhất niên thiêm đính nhất thứ lao động hợp đồng. Đãn thị, thiêm đính đệ 3 thứ lao động hợp đồng đích thời hầu, lao động giả hữu quyền y cư tương quan quy định, yếu cầu dữ dụng nhân đan vị thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí đích, khả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng. Lao động giả đề xuất hoặc giả đồng ý tục đính, đính lập lao động hợp đồng đích, trừ lao động giả đề xuất đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng ngoại, tại mãn túc nhất định điều kiện hạ, hoàn ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.