Thối hưu năng phủ nhận định công thương, nhu yếu phân tình huống thảo luận:
1. Lao động giả dĩ đạt pháp định thối hưu niên linh, đãn vị hưởng thụ thành trấn chức công cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ hoặc giả khai thủy lĩnh thủ thối hưu kim đích, tức sử vị dữ đan vị thiêm đính thư diện đích lao động hợp đồng, dã khả dữ đan vị cấu thành lao động quan hệ. Công tác nguyên nhân, công tác thời gian hòa công tác tràng sở thụ thương đích, ứng nhận định vi công thương.
2. Lao động giả dĩ đạt pháp định thối hưu niên linh, thả dĩ hưởng thụ thành trấn chức công cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ hoặc giả khai thủy lĩnh thủ thối hưu kim đích, tắc dữ đan vị chi gian cấu thành lao vụ quan hệ. Lao động giả khả căn cư xâm quyền trách nhậm pháp, dân pháp tổng tắc cập nhân thân tổn hại bồi thường tư pháp giải thích đẳng quy định, trực tiếp hướng pháp viện đề khởi tố tụng, yếu cầu đan vị thừa đam bồi thường trách nhậm.