Như quả dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh lao động tranh nghị, bất luận thị phủ thiêm đính lao động hợp đồng, chỉ yếu tồn tại sự thật lao động quan hệ, tịnh tại thụ lý phạm vi chi nội đích, lao động trọng tài ủy viên hội quân ứng thụ lý nhân thử, tức sử lao động hợp đồng vô giám chứng dã ứng thụ lý. Căn cư 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều, trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:
( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;
( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;
( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;
( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập lao động bảo hộ phát sinh đích tranh nghị;
( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;
( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị.