Lao động hợp đồng
Căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 hòa hữu quan quy định, giáp ất song phương kinh bình đẳng hiệp thương nhất trí, tự nguyện thiêm đính bổn hợp đồng, cộng đồng tuân thủ bổn hợp đồng sở liệt điều khoản.
Nhất, lao động hợp đồng kỳ hạn đệ nhất điều bổn hợp đồng vi ______________ kỳ hạn lao động hợp đồng.
Nhị, công tác nội dung
Đệ nhị điều ất phương đồng ý căn cư giáp phương công tác nhu yếu, đam nhậm cương vị ( công chủng ) công tác.
Đệ tam điều ất phương công tác ứng đạt đáo giáp phương quy định đích kỹ thuật tiêu chuẩn.
Tam, lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện đệ tứ điều giáp phương an bài ất phương chấp hành bát tiểu thời công thời chế độ.
Đệ ngũ điều giáp phương vi ất phương đề cung tất yếu đích lao động điều kiện hòa lao động công cụ.
Đệ lục điều giáp phương phụ trách đối ất phương tiến hành chức nghiệp đạo đức, nghiệp vụ kỹ thuật, lao động an toàn, lao động kỷ luật hòa giáp phương quy chương chế độ đích giáo dục.
Tứ, lao động báo thù đệ thất điều giáp phương mỗi nguyệt dĩ hóa tệ hình thức chi phó ất phương công tư.
Đệ bát điều giáp phương sinh sản công tác nhậm vụ bất túc sử ất phương đãi công đích, giáp phương vô nhu chi phó ất phương đích nguyệt sinh hoạt phí.
Đệ cửu điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, giáp ất song phương ứng biến canh lao động hợp đồng tịnh cập thời bạn lý biến canh hợp đồng thủ tục:
( nhất ) giáp ất song phương hiệp thương nhất trí đích
( nhị ) đính lập bổn hợp đồng sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử bổn hợp đồng vô pháp lí hành đích
Đệ thập điều ất phương hữu hạ liệt tình hình chi nhất, giáp phương khả dĩ giải trừ bổn hợp đồng:
( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích
( nhị ) nghiêm trọng vi phản lao động kỷ luật hoặc giả giáp phương quy chương chế độ, án chiếu giáp phương đan vị quy định hoặc giả bổn hợp đồng ước định khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Đệ thập nhất điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, giáp phương giải trừ bổn hợp đồng:
( nhất ) ất phương hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, bất năng tòng sự nguyên công tác dã bất năng tòng sự giáp phương lánh hành an bài đích công tác đích
( nhị ) bổn hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử hợp đồng vô pháp lí hành, kinh giáp ất song phương hiệp thương bất năng tựu biến canh bổn hợp đồng đạt thành hiệp nghị đích
Ngũ, đương sự nhân ước định đích kỳ tha nội dung đệ thập nhị điều giáp ất song phương ước định bổn hợp đồng tăng gia dĩ hạ nội dung:
Đệ nhất thập tam điều ất phương hữu hạ liệt tình hình chi nhất, giáp phương khả dĩ giải trừ bổn hợp đồng:
1, tại thí dụng kỳ gian, bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích
2, nghiêm trọng vi phản lao động kỷ luật hoặc giáp phương quy chương chế độ đích
3, nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, đối giáp phương lợi ích tạo thành trọng đại tổn hại đích
4, bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.
Đệ nhất thập tứ điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất, ất phương khả dĩ tùy thời thông tri giáp phương giải trừ bổn hợp đồng:
1, tại thí dụng kỳ nội đích
2, giáp phương dĩ bạo lực, uy hiếp, giam cấm hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động đích
3, giáp phương bất năng án chiếu bổn hợp đồng quy định chi phó lao động báo thù hoặc giả đề cung lao động điều kiện đích.
Lục, vi ước trách nhậm
1. Tại hợp đồng kỳ nội, giáp phương trừ 《 tạm hành quy định 》 đệ thập lục điều, đệ thập cửu điều, ất phương trừ 《 tạm hành quy định 》 đệ thập thất điều quy định