Dụng nhân đan vị yếu từ thối thí dụng kỳ nội đích viên công, tất tu thị lao động giả tồn tại pháp định đích lao động hợp đồng giải trừ tình hình, bỉ như, tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện;
Nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ; nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại;
Lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, đẳng đẳng. Trừ thử chi ngoại, dụng nhân đan vị bất đắc tại thí dụng kỳ nội từ thối viên công, phủ tắc tu phó bồi thường kim.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập nhất điều, tại thí dụng kỳ trung, trừ lao động giả hữu bổn pháp đệ tam thập cửu điều hòa đệ tứ thập điều đệ nhất hạng, đệ nhị hạng quy định đích tình hình ngoại, dụng nhân đan vị bất đắc giải trừ lao động hợp đồng.
Dụng nhân đan vị tại thí dụng kỳ giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả thuyết minh lý do.